下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)生公寓管理工作新思路一、公寓設(shè)施管理:根據(jù)*年公寓設(shè)施管理過程中出現(xiàn)的維修量大、情況復(fù)雜的具體情況,*年準(zhǔn)備繼續(xù)和總務(wù)處、基建處聯(lián)合處理解決。涉及到專業(yè)性比較強的電工類、水暖類的維修,仍與總務(wù)處聯(lián)系處理解決;涉及到基建工程的陽臺、塑鋼窗門、仍與基建處聯(lián)系處理解決;除此之外還涉及到大量的零散維修工作,*年為保證學(xué)生正常生活,有些碎修工作管理員完成不了的,東區(qū)公寓的零散維修由東三公寓門衛(wèi)負(fù)責(zé),西區(qū)公寓的零散維修由西三公寓門衛(wèi)負(fù)責(zé)。各公寓需要維修時,管理員前往該公寓替崗。但是,目前零散維修的數(shù)量是越來越大,已經(jīng)嚴(yán)重影響了門衛(wèi)甚至公寓的正常工作,而且也不符合門衛(wèi)工作職責(zé)的有關(guān)規(guī)定。因此,公寓辦希望*
2、年學(xué)院能否在公寓設(shè)一名專門的維修工人專門負(fù)責(zé)全校9所公寓的小型零散維修工作,這個人的編制可以從我們公寓保潔員里出(我們增加其她保潔員的工作量騰出一個保潔員的編),但需要學(xué)校名正言順地任可,為了把公寓后勤工作落到實處,便于落實責(zé)任,我們實施了維修報請三聯(lián)單,雙方主管領(lǐng)導(dǎo)都簽上字,如果工作沒落實便于院級主管領(lǐng)導(dǎo)查實追究責(zé)任。二、 學(xué)生管理:*年參加省高校學(xué)生公寓管理研討會后,通過交流,向兄弟院校學(xué)習(xí)到了很多先進的管理理念和新的管理模式。結(jié)合我校的實際情況,準(zhǔn)備在*年逐步試行一些新的管理辦法。1、在公寓管理員的日常工作中,增加交叉檢查。具體做法是:每月搞一次聯(lián)合檢查(區(qū)別于與保衛(wèi)處、學(xué)生處的安全衛(wèi)生
3、聯(lián)合檢查),即按A、B班把全體管理員組合到一起,結(jié)合常規(guī)周衛(wèi)生檢查,對逐個公寓進行檢查。目的在于是管理員了解全校的寢室狀況,對比自己的工作保成績,找差距,做到知己知彼,為自己的工作定位。 2、進一步提高管理員的素質(zhì)。擬在公寓管理中試行目標(biāo)管理,實行優(yōu)化組合,優(yōu)勝劣汰,提高工作質(zhì)量,就是對每個公寓定出它的工作量和相應(yīng)的要求,包括工資待遇、獎罰制度,簽責(zé)任書,主管領(lǐng)導(dǎo)按照要求逐項地驗收他完成的工作量,工作量完成的標(biāo)準(zhǔn)和工資及獎勵工資直接掛鉤,也可以稱為叫效益工資。優(yōu)化組合就是這個公寓聘任一個最優(yōu)秀的管理員,其她管理員你有權(quán)按照學(xué)院的要求自己組合包括門衛(wèi)、保潔員,沒有被組合的人員就當(dāng)自行解聘了。3、
4、強化管理員的服務(wù)意識,我們對管理員動手能力強的在評優(yōu)選先中要重點考慮,每年對管理員的維修技術(shù)和服務(wù)意識要進行培訓(xùn),要求他們管理好公寓的設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,保證學(xué)生有一個舒適的生活環(huán)境。配合院系輔導(dǎo)員做好學(xué)生管理工作,處理好突發(fā)事件,特別要做好公寓公共區(qū)的各方面管理工作。4、加強與院系的橫向聯(lián)系,共同做好公寓的學(xué)生管理工作。走進院系,征求院系對學(xué)生公寓工作的意見和建議;請求院系派學(xué)生會生活部的學(xué)生干部“雙肩挑”,兼任學(xué)生公寓舍委會的工作,便于及時反饋信息,共同做公寓的學(xué)生管理工作。發(fā)揮學(xué)生干部的積極作用,晚上熄燈前由院系值班的輔導(dǎo)員帶領(lǐng)學(xué)生干部自查寢室,清查晚歸與曠寢學(xué)生,嚴(yán)格就寢紀(jì)律,在寢室使用寬松的情況下擬在2011年的暑假對公寓寢室做一次大調(diào)整,也就是大院系集中在一個樓層上,小院系幾個也集中在一個樓層上,值班輔導(dǎo)員住在自己院系的樓層上,晚上要帶領(lǐng)自己院系的生活部和舍務(wù)部進行安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、晚歸等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,這樣我們輔導(dǎo)員值班的工作就起了一個很大的作用,領(lǐng)導(dǎo)可以檢查驗收他們的工作執(zhí)行情況。5、進一步調(diào)動舍委會學(xué)生干部的積極性。學(xué)習(xí)兄弟院校公寓管理的先進經(jīng)驗,擬在公寓建立黨支部,發(fā)展在公寓表現(xiàn)突出的、品學(xué)做兼優(yōu)的、符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生入黨。三、勤儉持家搞好創(chuàng)收公寓的全體員工在節(jié)約用水、用電和勞動備品使用上我們加強管理,從解決一度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國人民大學(xué)法學(xué)院招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年成都光華梧桐股權(quán)投資基金管理有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年廊坊市國資商貿(mào)物流投資集團有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘6名項目外包服務(wù)人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司職工培訓(xùn)中心招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年吉安市文化傳媒集團有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5人備考題庫及一套答案詳解
- 2026年天水市引進高層次和急需緊缺人才備考題庫含答案詳解
- 2026年中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司錫林郭勒中心支公司招聘2人備考題庫及參考答案詳解
- 2026年九江一中學(xué)招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年國家電投集團山西公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 成都大學(xué)《C語言程序設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- JJF 1375-2024機動車發(fā)動機轉(zhuǎn)速測量儀校準(zhǔn)規(guī)范
- DL∕T 1512-2016 變電站測控裝置技術(shù)規(guī)范
- GB/T 4074.6-2024繞組線試驗方法第6部分:熱性能
- DB32-T 4111-2021 預(yù)應(yīng)力混凝土實心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)6S常態(tài)化管理打分表
- 危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制措施清單-05變電站工程5
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-推拿學(xué)(副高)考試歷年真題摘選帶答案
- 朱子治家格言(朱子家訓(xùn))課件
- 20S517 排水管道出水口
- vpap iv st說明總體操作界面
評論
0/150
提交評論