1、 Xxxxxx有限公司安全生產(chǎn)“素質(zhì)固安”活動實施方案 一、“素質(zhì)固安”活動組織發(fā)動階段 xx公司根據(jù) 濟政辦字2016209號要求，組建了安全生產(chǎn)“素質(zhì)固安活動”小組，公司總經(jīng)理任組長，分管安全及主要管理人員為組員，按照要求進行了工作分工，明確了各自的分工職責，廣泛宣傳，并以此次活動為契機，開展對作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育培訓。二、素質(zhì)固安活動隱患排查基本情況：1、嚴查現(xiàn)場作業(yè)“三違”現(xiàn)象。 2、重點檢查生產(chǎn)安全設(shè)施完好情況，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。 3、嚴格安全管理制度執(zhí)行情況。結(jié)合“安全生產(chǎn)百日攻堅戰(zhàn)大快嚴活動”對臨時用電，動火作業(yè)、高空作業(yè)等作業(yè)場著重進行檢查、監(jiān)管。及時消除安全隱

2、患，對不按規(guī)定穿戴勞保用品的違章人員進行經(jīng)濟處罰并進行現(xiàn)場安全教育。三、檢查整改階段 公司各部門按照此次安全生產(chǎn)隱患排查治理的重點內(nèi)容，組織人員進行自查，全面排查現(xiàn)場存在的安全隱患，重點突出現(xiàn)場重要設(shè)備、值班人員安全操作的行為規(guī)范等方面的排查，對排查出來的隱患和問題按照“三定”原則（定人員、定時間、定措施）立即整改，逐條逐項抓好整改，做到“每個位置放過，每個事故隱患不放過”，同時各部門要及時將各崗位安全隱患排查和整改情況匯總后分別填寫隱患排查表內(nèi)。四、素質(zhì)固安全員教育培訓1、利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌

3、握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。2、進一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3、開展安全基礎(chǔ)知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。4、培訓對象 全體員工。重點為生產(chǎn)、安全管理人員，班組長及一線操作人員。5、培訓目的 提升員工的安全意識，掌握安全生產(chǎn)基本常識，了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。 6、培訓方式 采用集中授課和自學相結(jié)合的辦法。各單位自行安排。7、全員安

4、全培訓工作實施計劃 （一）第一階段（3月22日4月22日，宣貫準備階段） （二）第二階段（4月22日11月24日，安全基礎(chǔ)知識理論學習階段） （1）、培訓實施單位：公司各單位 （2）、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試） （3）、培訓內(nèi)容： （1）安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)。 （2）公司安全生產(chǎn)管理制度。 （3）事故危害與事故預防、生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識、生活安全常識。 （4）公司級安全教育應知應會知識。 4、培訓要求： （1）各單位編寫本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工； （2）學員做好筆記； （3）11月17日11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90

5、分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓?？荚嚂r各單位中層管理人員親自監(jiān)考。 （4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。 （5）各單位于11月22日11月24日分批組織學員召開“素質(zhì)固安”培訓心得或體會座談會，內(nèi)容包含對安全基礎(chǔ)知識的認知、結(jié)合安全基礎(chǔ)知識學習與工作實際反映業(yè)務或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調(diào)解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。 （三）第三階段（11月25日12月5日,業(yè)務或崗位安全知識理論學習階段） 1、培訓實施單位：職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位 2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓考試） 3、培訓內(nèi)容： （1）基層生產(chǎn)單位

6、安全生產(chǎn)培訓工作要點。（職能部室學習內(nèi)容） （2）各生產(chǎn)、維修崗位安全操作規(guī)程。（基層生產(chǎn)單位、輔助單位學習內(nèi)容） 4、培訓要求： （1）各單位編寫本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工； （2）學員做好筆記 ； （3）12月2日12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考。 （4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。 （四）第四階段（12月6日12月24日,安全行動學習階段） 1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故宣傳，圖文并茂的安全標語及事故展板。 2、

7、根據(jù)“素質(zhì)固安”活動總體要求，各生產(chǎn)單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環(huán)節(jié)；講安全，根據(jù)當班生產(chǎn)任務和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據(jù)培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內(nèi)容進行考試。 3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。 （五）第五階段（12月25日12月30日,檢查驗收階段） 由人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產(chǎn)“素質(zhì)固安”

8、全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內(nèi)容、質(zhì)量達不到要求的單位進行通報批評。 各單位負責人及安監(jiān)員、部門負責人在此期間要做好各項迎檢工作。 由人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部共同編寫素質(zhì)固安公司安全生產(chǎn)全員培訓教育工作檢查驗收報告。 六、“素質(zhì)固安”全員安全培訓工作實施要求 （一）切實加強領(lǐng)導，各級領(lǐng)導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。 （二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動的重要意義。 （三）學習結(jié)束后，各單位要組織一次總結(jié)會，認真總結(jié)、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本

9、單位全員安全培訓工作總結(jié)，于12月30日前遞交人力資源部。 （四）要把全員安全培訓工作與基礎(chǔ)管理整頓相結(jié)合，與經(jīng)營風險控制相結(jié)合，與安全管理目標相結(jié)合，與創(chuàng)建安全文化建設(shè)等相結(jié)合五、活動機制“素質(zhì)固安”工程，在公司領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由公司安委會辦公室總牽頭。實施“素質(zhì)固安”工程，要堅持“各方參與，全員受益，強基固本，持續(xù)提升”總體要求，按照“實用性、針對性、創(chuàng)新性、智慧性”四個基本原則開展活動項目，既關(guān)注人的知識、能力、技能要素，也關(guān)注人的心理、情感、性格要素，通過有效的教育訓練，全方位提升人的安全生產(chǎn)智力素質(zhì)和非智力素質(zhì)。 每個“素質(zhì)固安”活動項目要落實到責任單位、責任人，落實具體的教育對象群體，清晰界定推進計劃和完成時限。工程實施過程中，必須堅持群眾路線，時刻做到實事求是。要鋪下身子，沉到基層，視百姓為親友，站在百姓的立場，耐心傾聽他們的訴求，做到辦實事、見真效。具體到活動層面上，則要做到安全教育、安全培訓、安全操作技能培養(yǎng)、安全文化、安全宣教專業(yè)媒體、安全電影、應急逃生演練、安全信息平臺、安全教育體驗基地等多手段并用，綜合施策。六、今后工作措施 加強安全檢查和安全教育，按照管理小組成員的分工進行全面安