暑期招工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在暑期期間有臨時性用工需求，乙方愿意在暑期為甲方提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方暑期為甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的工作安排，完成[詳細描述工作任務，如協(xié)助進行產(chǎn)品銷售、數(shù)據(jù)錄入、客戶服務等具體工作內(nèi)容]等相關工作任務。3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。在工作期間，乙方應保持良好的工作態(tài)度，積極主動地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。二、工作期限本協(xié)議工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]天，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為[具體金額或計算方式，如每日[X]元，或按照工作量計算，每件[X]元等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方在工作期間享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿補貼（如有）、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定是否給予獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進行相應的處理。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。在工作期間，如因自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供相應的福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供相應的福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的其他終止條件成就的，本協(xié)議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未