1、保安人員管理辦法一、 目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。二、 范圍本公司所有保安人員。三、內(nèi)容3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,3.1.1精神飽滿3.1.2紀律嚴明3.1.3禮貌待人3.1.4反應迅速3.2主要任務3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全；3.2.2保障和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；3.2.3維護廠區(qū)和宿舍正常秩序。四、崗位職責4.1保安主管職責4.1.1負責保安日常工作之安排、人員管理、督導訓練及工作考核；4.1.2負責落實公司各項行政管理制度的執(zhí)行；4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4.1.4負責保安內(nèi)部培訓計劃的

2、制定、執(zhí)行及考核；4.1.5負責每周召開保安隊例會一次，內(nèi)容主要為：公司下發(fā)文件及上級指示的傳達，上周的工作講評，本周工作具體安排和要求等；4.1.6擔負保護公司財產(chǎn)、員工人身安全及財產(chǎn)不受侵犯；4.1.7負責全公司消防安全工作的草擬、上報、執(zhí)行及考核；4.1.8負責全公司消防設(shè)施年度檢查計劃的制定，定期組織公司消防設(shè)施檢查（每季度），并形成記錄，上報上級主管部門；4.1.9負責公司安檢制度的執(zhí)行和考核；4.1.10檢查掌握外來人員、車輛出入及物資進出等登記、放行情況，對違紀現(xiàn)象進行制止同時上報上級主管，對違紀隊員有教育和處罰權(quán)；4.1.11 每周不少于一次在凌晨對大夜班執(zhí)勤情況進行抽查，對司

3、域范圍的安全進行突擊檢查，對巡邏保安的點到點登記情況進行檢查；每周不少于一次在監(jiān)控錄像上抽查夜班巡邏值勤情況；4.1.12負責公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，每日查看監(jiān)控系統(tǒng)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理；員工、外部人員和外單位要求查看監(jiān)控記錄，需通過上級主管批準方可進行；4.1.13每周不少于一次組織全體隊員進行集訓，內(nèi)容為學習制度、風紀禮儀和軍事隊列訓練等；4.1.14檢查、記錄干部夜晚值班情況，對不負責的值班干部有權(quán)糾正其行為，并報告上級主管或越級報告公司負責人；4.1.15負責保安隊所屬區(qū)域“6S”管理工作，組織人員對所屬環(huán)境進行整理整頓，對衛(wèi)生進行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“6S”素養(yǎng)和安全意識；

4、4.1.16配合對公司進行日常性的“6S”現(xiàn)場管理及環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、車輛停放等情況的檢查，對遵章守紀、按規(guī)定辦事的人和事給予表揚，對違規(guī)違紀的人和事進行處罰；4.1.17負責保安隊所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時上報；4.1.17協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查；4.1.18認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。4.2保安職責4.2.1維護廠區(qū)秩序,制止員工違紀或暴力行為；4.2.2維護廠區(qū)人員及財物的安全,預防各種災害事件的發(fā)生；4.2.3車輛進出要做好登記、檢查，外來車輛帶貨出門應持有總經(jīng)辦或出貨部門簽名的放行條，查實放行條上填寫物品

5、和實物是否相符，放行人是否部門負責人，放行條負責人簽名是否真實，無條不準出門；員工攜帶行李或物品出門也應持有總經(jīng)辦批準的放行條，且必須由當事人親手打開行李讓當班保安檢查，無異常者放行，有異常情況則上報領(lǐng)導予以處理；4.2.4督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護飯?zhí)眠M餐秩序；4.2.5定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預防、維護工作；4.2.6做好巡邏工作。夜間巡邏每1個小時一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個廠區(qū)，對重點部門、區(qū)域巡邏要細致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時向主管領(lǐng)導匯報。每次巡邏后及時、準確填寫巡邏信息記錄；4.2.7每天早晨6時前，值大夜班保安分別清潔大門內(nèi)外衛(wèi)生，早班保安保證室內(nèi)全部衛(wèi)生，平常時段對周

6、圍環(huán)境、門軌下面注意保潔；4.2.8本公司轎車、賓客轎車進出公司大門時，保安必須出門敬舉手禮；4.2.9果斷處理本崗發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌盤查或監(jiān)視；4.2.10遇有火警和其它事故迅速撲救或采取其他有效措施，保護好現(xiàn)場并及時報告；4.2.11對來訪客人進行登記和管理，來訪客人必須在門衛(wèi)登記，政府機關(guān)來賓和客戶代表經(jīng)接待人確認后，方可進入指定的接待場所，不允許其直接進入工作場所；其他訪客由接待人確認后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準進入廠區(qū)；4.2.12每天上班時要求員工將摩托車、電動車、自行車按指定位置停放，指揮賓客車輛停在規(guī)定位置；其他外來車輛和公司領(lǐng)導以下員工私車一律不得進入工廠；4.

7、2.15確保通訊設(shè)備和崗位上的各種設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報修；4.2.16完成上級領(lǐng)導臨時交付的任務.五、上崗要求 5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好胸牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象；5.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；5.3熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導及貴賓來訪時應敬禮問好；5.4值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡；5.5不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事；5.6需不定時加強巡察場區(qū),對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查,防止意外事件的發(fā)生,確保場區(qū)、宿舍安

8、全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安領(lǐng)班或主管處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任；5.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,必須由其他當班保安人員代班；5.8值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法現(xiàn)象；5.9當班保安進入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時,應穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀人員,維護廠區(qū)秩序；5.10非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留，以免影響值班保安的工作；5.11晚間值班應提高警惕 ,做好防護事宜；5.13每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.14禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應及時傳達,保安室電話除公事外,任何人不得用來

9、聊天.5.15值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；5.16發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或總經(jīng)辦處理。5.17未經(jīng)領(lǐng)班同意，不得擅自使用巡邏車或其它未批準物品，如有損壞或意外發(fā)生，后果自己承擔。六、門崗規(guī)定6.1東卡口保安主要負責開關(guān)門、檢查、監(jiān)督來訪人員、車輛進出,給公司領(lǐng)導及外來貴賓等敬禮,做好值班記錄；6.2保安隊員上班時間嚴禁會客,干與工作無關(guān)的事；6.3 嚴格按作息時間監(jiān)督員工進出,除上下班人員,PM24:00以后,進出廠區(qū)人員要特別登記于超時晚歸人員狀況表上；6.4未經(jīng)允許,任何人不得隨意進入保安室(因例行公事或公司領(lǐng)導除外),非值班時間,保安

10、不得在保安室內(nèi)逗留,，影響值班保安工作；6.5保安室窗口處3米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象；6.6員工進出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外)；6.7員工上班時外出須持所屬部門、分廠主管核準簽名的員工出門證方可放行；員工外出、辭工、自離、開除、解雇、終止試用攜帶物品時,必須持有效物品放行條,違者保安不予放行；6.8廠內(nèi)外人員(車輛)攜帶物品時,應檢查手續(xù)是否齊備,核對實物是否與手續(xù)相符,核對無誤后才可放行；6.9人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,按規(guī)定確定相應的接待方式。保安辦事應做到熱情、及時；嚴禁故意刁難,態(tài)度冷淡；6.10對外來物件的收發(fā)及傳送應及時,準確無誤,并

11、保證其完整,不受損壞,已損壞郵件應拒收；收件人領(lǐng)取時憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于信件登記表上簽名確認；6.11每周一由保安領(lǐng)班將前一周的車輛進出登記表、員工出入廠登記表、超時晚歸人員登記表等記錄交主管核對；6. 12在崗位上坐姿要正、站姿有精神,董事長、公司領(lǐng)導、客人及其家屬進出時應立正行注目禮；6. 13監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡,對插隊、代人打卡、遲到、早退、曠工、嚴重者可要求對當事人進行處罰；6. 14進出廠區(qū)或在廠區(qū)范圍嚴禁穿拖鞋(生活區(qū)除外）；6. 15在工作區(qū)內(nèi)落實各制度的執(zhí)行,制止賭博、打架等其它違紀事件。6. 17員工在場區(qū)、宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,對亂扔果皮紙屑，煙頭以

12、及進入場區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應予以制止并處罰；七、門禁規(guī)定7.1員工進出管制7.1.1公司員工進出廠區(qū)必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正, 對違紀且態(tài)度惡劣者,保安應記下其姓名、部門、交主管處理；7.1.2員工上班時間離開廠區(qū)應經(jīng)主管批準，擅自離崗，應進行嚴重處罰。7.1.3被公司除名及離職人員攜帶物品外出,保安須憑主管核準后的物品放行條,并嚴格查驗無誤后予以放行,嚴禁帶走公司產(chǎn)物7.1.5員工未經(jīng)批準，擅自帶客人參觀場區(qū)，當班保安應立即制止，不聽勸阻者可上報主管進行處理；7.1.6員工攜帶違禁物品不準進廠。7.2車輛進出管制7.2.1外來車輛入廠時應在保安室登記,經(jīng)確認同意進廠

13、后，辦理臨時通行證后方可進廠；出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶物品應由相關(guān)部門負責人在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名,保安拿到物品放行條后，將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后方可放行；7.2.2所有車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)值勤保安應正確、禮貌地指揮好車輛停放地。7.3物品進出管制7.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)、宿舍時,須自覺經(jīng)過安檢門檢查或接受保安人工檢查與登記；7.3.2外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開具物品放行條，成品發(fā)貨須由財務部統(tǒng)計中心開具物品放行條，保安檢查單據(jù)各項目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實等，核實單、物相符情況后方可放行； 7.3.3對人員、車輛所攜

14、帶物品有疑問時,應及時詢問相關(guān)人員加以確認,不能確定的須上報主管進行處理；7.4外來人員進廠管制7.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員不得入廠；7.4.2不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠；7.4.4非洽談公務人員車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者不得入廠；7.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪者不得入廠；7.4.6來訪人員不能出示有效證件不得入廠；7.4.7應聘人員須持有效證件進行登記，由主管確認后方可入廠，同時告知入廠后注意事項；7.4.8應聘人員非經(jīng)主管引導或允許不得進入工作場所，如有應聘人員自行或由介紹人帶領(lǐng)私自進入工作場所，保安有權(quán)進行制止，不聽勸阻者逐級上報妥善處理；7

15、.5 嚴禁出廠的人員、車輛及物品7.5.1人員與車輛出廠時拒絕檢查者；7.5.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符；7.5.3雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門部長或主管簽核者；7.5.4員工出廠時,攜帶物品,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名；7.5.5員工攜帶物品出廠,但物與放行條不相符者。7.6檢查時應注意事項7.6.1不可觸其人身；7.6.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財產(chǎn)為主；7.6.3檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解；7.6.4嚴禁公報私仇,故意刁難.八、工作交接8.1 值班狀況交接8.1.1按時交接班,詳細了解上班次值

16、班情況；8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的資料、物品等；8.1.3檢查來訪人員情況；8.1.4上級規(guī)定和指示的事項；8.1.5 寄存物品的轉(zhuǎn)交。8.2 警具、警械的交接8.2.1交接班時,仔細檢查對講機、充電器、巡邏車的使用狀態(tài)；8.2.2接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍；8.2.3接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外),應追究當事人責任；8.2.4所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責。九、突發(fā)事件的處理9.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和

17、主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻做好準備；9.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應保護好現(xiàn)場.9.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應協(xié)助調(diào)解,并及時逐級上報妥善處理9.4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安領(lǐng)班和主管,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.十、考核辦法10.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.10.2 考核內(nèi)容10.

18、2.1服從執(zhí)勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）10.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；（10分）10.2.3對公司主管干部應禮貌,熱情接待來訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（10分）10.2.4自覺遵守廠紀廠規(guī),隨時督導員工遵守制度,與同事之間團結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（10分）10.2.5當班期間能按規(guī)定對廠區(qū)巡查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事；（10分）10.2.6遇緊急情況時處理果斷合理，能對其他崗哨進行有力支援.（10分）10.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓練、活動和部門主管指派的其他活動；（10分）

19、10.2.8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；（10分）10.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶；（10分）10.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）10.3考核方式10.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責情況作出評定；10.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)高低,并排出名次；10.3.3每月考核一次,視考核分數(shù)評定獎金。10.4獎懲條例10.4.1 獎勵10.4.1.1 有下列表現(xiàn)之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金A 維護公司利益,有具體事跡者；B 熱心服務,有具體事跡,足可為其他員工楷模者；C 工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者；D 具有其他較大功績者.10.4.1.2 有下