2017年度信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書（縣區(qū)） 為進(jìn)一步明確信訪工作任務(wù)，夯實信訪工作責(zé)任，確保全市 2017年度信訪工作任務(wù)順利圓滿完成，市委、市政府特與各縣區(qū)委、政府簽訂本責(zé)任書。 一、工作任務(wù) 2017年度全市信訪工作的總?cè)蝿?wù)是 “一推進(jìn)、兩規(guī)范、創(chuàng)三無、達(dá)四清 ”，即：加快推進(jìn)法治信訪建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作履職行為、規(guī)范信訪工作業(yè)務(wù)辦理，積極創(chuàng)建無進(jìn)京越級上訪、無大規(guī)模集體上訪、無因信訪問題引發(fā)的極端惡性事件和輿論負(fù)面炒作的 “三無 ”縣區(qū)，努力達(dá)到信訪責(zé)任清晰界定、信訪積案清倉見底、網(wǎng)上信訪清除紅燈、信訪秩 序清靜平穩(wěn)。為此，要持續(xù)建設(shè)法治信訪，做實責(zé)任信訪，打造陽光信訪，為黨的十九大勝利召開和 著重做好五項工作： 以建設(shè)法治信訪為總領(lǐng)，全面落實十條意見； 以貫徹實施辦法為契機(jī)，逐級夯實信訪責(zé)任； 以化解信訪積案為核心，推動信訪問題就地解決； 以控制越級上訪為突破，促進(jìn)信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)； 以基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手，推進(jìn)信訪工作提質(zhì)升級。 二、考核指標(biāo) 1、市委、市政府關(guān)于加快推進(jìn)法治信訪建設(shè)的十條意見全面貫徹。縣區(qū)委常委會、政府常務(wù)會 、信訪工作聯(lián)席會議定期研究信訪工作 (頻率分別不低于每半年、每季度、每月一次 )?？h區(qū)、鎮(zhèn)辦、村居三級黨政 “一把手 ”逐級簽訂信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書。 2、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳信訪工作責(zé)任制實施辦法啟動實施。 領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任、部門責(zé)任、屬地責(zé)任，以及信訪問題發(fā)生地黨委政府的源頭預(yù)防、問題解決、協(xié)調(diào)督促、教育疏導(dǎo)責(zé)任逐項落實，倒查問責(zé)率達(dá) 100%。 2016年度信訪工作后進(jìn)鎮(zhèn)辦、部門重點管理見效， 集中整治達(dá)標(biāo)。 3、各項常規(guī)性基礎(chǔ)工作按照既有標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)范開展，網(wǎng)上信訪、視頻接訪、復(fù)查復(fù)核、縣區(qū)委書記調(diào)度會等有效制度和措施全面實行。 4、市信訪聯(lián)席會議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐京信訪工作長效機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo) 意見群眾進(jìn)京訪勸返接回工作十條規(guī)定執(zhí)行良好。進(jìn)京非訪量控制在轄區(qū)人口十萬分之一以內(nèi)。 5、信訪事項及時受理率達(dá) 100%、按期辦結(jié)率達(dá) 100%、群眾滿意率達(dá) 90%以上、息訴罷訪率達(dá) 80%以上，信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用 率和錄入率均達(dá) 100。無群體性事件發(fā)生；來市以上集體訪和越級訪同比下降 10%以上。 6、市中院、檢察院、公安局、司法局關(guān)于依法處置信訪活動中違法犯罪行為的實施意見實行規(guī)范，進(jìn)京非訪、纏訪鬧訪、越級上訪、長期上訪等涉訪違法犯罪行為依法處置率達(dá) 100%。 7、信訪工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，信訪事項受理、辦理、答復(fù)、送達(dá)、信息錄入、督查督辦、復(fù)查復(fù)核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中存在的 “不嚴(yán)不實 ”問題基本消除。 8、信訪制度改革不斷深入，工作體制機(jī)制不斷完善，至少推出 1項富有特色、飽含亮點，在省、市有一定影響的信訪工作經(jīng)驗做法。 9、信訪宣傳工作納入黨委宣傳總體規(guī)劃，信訪條例信訪工作責(zé)任制實施辦法等信訪政策法規(guī)宣傳廣泛、深入、持久，效果好。 10、市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)的十條意見逐步落實，信訪干部提拔、交流、充實機(jī)制完善。信訪工作所需各項?？罱?jīng)費納入財政預(yù)算并較 2016年度增長 10以上，信訪干部加班補(bǔ)助落實到位。 三、結(jié)果運用 本責(zé)任書由書記、市長與各縣區(qū)黨政 “一把手 ”簽訂，由市信聯(lián)辦牽頭組織對照考核。 7月上旬半年考核，重點考核任務(wù)落實情況； 12月下旬年終考核，全面考核任務(wù)完成情況?？己藢嵭邪俜种?，考核結(jié)