國 際 勞 務(wù) 合 同 雇 傭 合 同 此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。 合同有效期為（年、月），從年月日起至年月日止。 員每周工作從星期至星期，每天從點至點，一周共小時。 主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬： 時）美元 ； 時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下： 次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）： 員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭 地的機票費用。 主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。 員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 主必須保證提供以下方便： 1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇 員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） 月收費元。 3.（同上）雇員自理伙食。 4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.（同上）津貼： 6.（同上）其他： 列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） 合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 _ 工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一 方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。 (A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。 （ B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： ）次無故上班遲到； 不完成任務(wù)； 術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； 項規(guī)定； 怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： 管理員不在，可直接報告雇主； 理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特 派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。 日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名）和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。 員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 主必須保證提供以下方便： 1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） 月收費元。 3.（同上）雇員自理伙食。 4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.（同上）津貼： 6.（同上）其他： 定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） 合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 _ 工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。 (A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。 （ B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： 和（或）次無故上班遲到； 不完成任務(wù)； 術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； 情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： 管理員不在，可直接報告雇主； 能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、 口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。 日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名） 力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。 日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名） 日期：雇員（打印的名字和簽名） （注：