地稅辦公室工作計劃 3篇 篇一 一年來，我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心，當參謀，盡心盡力 ;抓服務，任勞任怨 ;促協(xié)調(diào)，顧全大局 ;督落實，盡職盡責 ;在參與政務、治理事務、搞好服務方面取得了一定的成績，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用，特別是在綜合信息、稅收宣傳、調(diào)查研究等方面做了大量工作，取得了全市年度目標考核第一名的好成績。 回顧一年來，我們主要做了以于六個方面的工作： 一、材料綜合工作 材料綜合及時有效，成為參政議政的重要工具。一年來，辦公室草擬領(lǐng)導講話 22份，各類匯報材料 11份 以及綜合性和單項工作總結(jié)6份，共計近 30萬字，保證了年初總結(jié)表彰會、全市文明創(chuàng)建現(xiàn)場會等重要會議的順利召開，保證了各項重大工作及時貫徹落實到基層，起到了服務決策、傳達政令、推動工作的作用。 二、公文處理工作 為保證機關(guān)公文處理高質(zhì)、安全、及時，積極實施新的公文處理辦法，認真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文處理流程，嚴格把好收文、發(fā)文關(guān)。一年來，共處理公文 981件，其中收文件 594件，發(fā)文件 110件，機要文件 77件，打印機關(guān)各種文字材料 600多件，共計 100余萬字，全年整理檔案 12卷，全部輸入微機。進一 步鞏固了辦公自動化二建設成果，不斷拓展辦公自動化應用范圈。 三、信息編報工作 一年來，我們充分利用辦公室聯(lián)系上下、溝通左右、匯集八方的職能優(yōu)勢，憑借縱貫系統(tǒng)上下、反映靈敏的信息網(wǎng)絡，及時準確地編報和反饋各類稅收信息，當好領(lǐng)導的 “耳目 “，服務領(lǐng)導決策。全年共編發(fā) 57期信息專報，被省局采用 8篇 (條 )，市局采用 12篇，在省局信息工作年度考核中名列縣 (市 )級前茅。 四、稅收宣傳工作 稅收宣傳取得實效，成為展示國稅形象的重要窗口。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動中均取得了較好成績，發(fā)揮了稅收宣傳外樹形象、內(nèi)鼓士氣、 促進工作、營造環(huán)境的效能。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表各類稅收新聞稿件 65篇。 “稅收宣傳月 “活動期間，全系統(tǒng)共推出了 10多個豐富多彩的宣傳項目，開展了一系列別開生面的稅收宣傳活動，如組織演講比賽、送電影下鄉(xiāng)、開展走訪納稅戶等活動，均收到良好的宣傳效果。 五、稅收調(diào)研工作 稅收調(diào)研有的放矢，成為服務領(lǐng)導決策的重要渠道。一年來，我們抓住國稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問題，有針對性地開展稅收調(diào)研，及時為局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務，真正 “參到 “點子上， “謀 “在要害處，推動了地稅實踐險的發(fā)展。 全年在省級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章 5篇，在省局獲獎 6篇。圓滿完成了市局布置的依法治稅調(diào)研課題，撰寫的論文依法治稅的國際比較與借鑒在省局專題研討會上交流。 六、運轉(zhuǎn)保障工作為了把保障工作落實到位，我們按照 “工作要細，落實要快，督辦要勤 “的要求，確保上下聯(lián)系暢通，保障局機關(guān)辦文、辦公等日常性工作的正常運作。一年來，我們針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領(lǐng)導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，協(xié)調(diào)各方，耐心解答，及時處理，從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情 ;在督導把關(guān)上，加強公文制發(fā)環(huán)節(jié)的治理， 嚴格審核把關(guān)，并嚴格執(zhí)行機關(guān)財務治理制度，把好審核關(guān)，提高了機關(guān)經(jīng)費的支出效益 ;在督查考評上，認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理，以及會議精神的上傳下達，工作情況的內(nèi)外溝通，問題處理的左右協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮了辦公室的服務保障職能。 總之，占一年來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為全局順利完成各項任務作出了應有的貢獻。分析總結(jié)一年來的工作，我們深感有以下幾方面體會：第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導的重視和支持是要害。局領(lǐng)導無論在思想上，還是在行動上都給予了高度重視、支持和關(guān)心。局領(lǐng)導經(jīng)常親自過問和 指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報、出題目、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室有關(guān)人員參與重大決策和部署的全過程，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務全局，讓有關(guān)人員參加局務會、局長辦公會，閱讀重要文件，及時把握上級有關(guān)精神和方針政策，充分了解領(lǐng)導決策思路和意圖。 第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動力。我們重點建立和完善了辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規(guī)范各個崗位的職能、職責、目標與標準的基礎(chǔ)上，通過制定切實可行的檢查考核方案，對辦公室工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核，形成制約和 激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。 第三，要搞好辦公室工作，健全治理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。我們按照改革后辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標治理制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，促進了辦公室工作的規(guī)范化，保證了辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。 第四，要搞好辦公室工作，完善基礎(chǔ)設施投入是保障?？h局領(lǐng)導對辦公室的正常經(jīng)費開支都優(yōu)先保證。縣局撥出專項經(jīng)費，為辦公室購置了新的油印機、復印機和檔案密集架。年末，為搞好與縣政府辦公室微機聯(lián)網(wǎng)，更新了部分辦公設備，以適應辦公室工作 的發(fā)展需要。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，在過去一年中，我們工作中存在一些不足，如治理機制不夠活，工作效率不夠高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里，我們要進一步理清工作思路，堅持參與政務、治理事務、搞好服務等三項宗旨，履行參謀部、信息部、宣傳部、服務部四項職能，發(fā)揮好參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、把關(guān)作用、督辦作用等五種作用，積極高效地參政管事、承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，服務領(lǐng)導決策，保證機關(guān)運轉(zhuǎn)，督導工作落實，為全面完成 20年地稅各項工作任務作出新的貢獻。 篇二 今年，辦公室在局 黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局工作中心，認真履行各項職能，在參與政務、管理事務、抓好服務等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務、后勤保證的作用?，F(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié)。 一、加強辦公室政務工作力度。 (一 )不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行。嚴格按照行政公文及上級局的要求，對收文及時處理，及時傳閱。發(fā)文方面，嚴格把關(guān)，對文件的文種、格式進行嚴格審核，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。 (二 )加強信息調(diào)研工作。重新制定了北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法。在日常信息工作 中，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān)，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進行統(tǒng)計，并反饋到各科室，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務。今年，共編發(fā)北屯地稅信息 42期，稅收調(diào)研 5期，籌建工作動態(tài)8期，效能建設簡報 13期，創(chuàng)先爭優(yōu)簡報 2期，稅收宣傳月?？?2期，被阿勒泰地稅信息采用 16篇，被地區(qū)地稅要情采用 2篇，被自治區(qū)地稅信息采用 7篇，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇，在自治區(qū)地稅心語雜志上發(fā)表文章 6篇，在北屯報上刊登新聞 10篇。 (三 )組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議、 各類視頻會議進行組織和策劃，保證了會議的正常召開。同時，做好局黨組會議、局長辦公會議、局務會議的安排和記錄。 (四 )積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā)，認真組織撰寫各類會議材料、工作匯報材料。 (五 )加強督查督辦工作。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求，認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦，及時對督查情況進行通報，確保了各項工作按部就班的開展。 (六 )加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定，積極做好檔案管理工作，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時、安全完整和 有效利用。 (七 )加強固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)及時進行登記。 二、精心組織、抓好落實，開展好各項宣傳活動。 (一 )組織開展好公民道德建設月活動。按照上級局的要求，精心組織公民道德建設月的各項活動，并做好計劃、總結(jié)的上報工作。 (二 )積極同業(yè)務科室配合，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務科室，緊緊圍繞 “稅收、發(fā)展、民生 ”這一主題，結(jié)合工作實際，精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。 (三 )積極組織開展民族團結(jié)教育活動。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動，辦公室積極組織，開展多種形式的教育活動，通過開展 干部思想座談會、撰寫民族團結(jié)心得等活動，提高干部的思想認識。 三、加強人事管理、教育培訓、精神文明工作。 北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負責人事、教育培訓和精神文明工作，主要開展了以下工作： (一 )加強干部隊伍建設。上半年，開展了土地增值稅、行政強制法、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務培訓。同時，先后組織人員參加了工資業(yè)務培訓班、公務員綜合業(yè)務培訓班、人事干部培訓班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等。 (二 )加強精神文明建設工作。辦公室積極做好 20集工作。 (三 )及時準確的報送縣處級領(lǐng)導干部競聘上崗的相關(guān)資料，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導干部考察的相關(guān)工作。 四、做好辦公室各項事務工作。 (一 )對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善。 (二 )嚴格車輛管理。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗，最大限度降低油耗。同時，車輛維修實行定點維修制度，并按程序嚴格審批。 (三 )按照規(guī)定做好公務接待工作。嚴格按照公務接待管理辦法的規(guī)定，以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導思想，遵守接待程序和審批，嚴格接待標準，做好各級 各類接待工作。 (四 )改善辦公室工作環(huán)境。今年，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標語，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務廳各項設施建設。 (五 )做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間，上級各類檢查、調(diào)研較以往頻繁，同時，今年召開的視頻會議也較多，在會議管理方面，辦公室認真做好各項會議、調(diào)研的安排布置工作，保證了會議的正常進行。 (六 )加強安全保衛(wèi)工作。認真做好單位值班和重大事項報告工作，按照機關(guān)值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求， 24小時雙人上崗值班，辦公室積極安排落實，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作。 (七 )進一步加強衛(wèi)生管理工作。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康。尤其是從 9月份開始，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作。 (八 )積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作。今年 8月，對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新，并制定了網(wǎng)站管理辦法加強網(wǎng)站的日常管理。 篇三 今年以來， *縣局辦公室工作在縣局和市局辦公室的領(lǐng)導下，深入 學習實踐 “科學發(fā)展觀活動 ”，圍繞完成稅收任務這個中心，狠抓信息調(diào)研、稅收宣傳、內(nèi)部管理工作，不斷提高公文處理質(zhì)量，較好地發(fā)揮了參謀、協(xié)調(diào)、服務等職能作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。 1、 20一、狠抓信息調(diào)研，發(fā)揮參謀助手作用 縣局辦公室系統(tǒng)創(chuàng)新工作思路，利用信息調(diào)研，發(fā)揮參謀助手作用。全年共編發(fā) *稅收專報 77期，市局采用信息 29篇，被省局采用信息 12篇 ;上報市局調(diào)研及工作討論 16篇 ;在各級新聞刊物、網(wǎng)站采用新聞類稿件 300余篇，其中省級以上刊物、網(wǎng)站采用達 250余篇。一是成立了信息宣傳 小組。成立了以分管副局長為組長，各科室、分局信息員為成員的信息宣傳小組，負責全局的信息宣傳工作。二是建立信息調(diào)研考核制度。建立了 *縣局稅收信息宣傳目標管理考核細則，對寫稿積極并發(fā)表的，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。三是增強信息調(diào)研針對性。圍繞市局、縣局各時期中心工作，深入基層、納稅戶進行調(diào)研，積極撰寫、上報信息調(diào)研。同時認真開展了 20*地稅內(nèi)刊的編撰和 20地稅年鑒稿件的編寫上報工作。四是健全信息網(wǎng)絡，確保上傳下達的暢通。建立了值班制度，辦公室主任手機 24小時不得關(guān)機，確保了上情及時下 達，下情及時上報。 二、狠抓稅收宣傳，提高地稅形象 4月份，縣局圍繞今年 “稅收 發(fā)展 民生 ”稅收宣傳月活動主題，積極與縣工會、殘聯(lián)、社保、教委、財政等部門聯(lián)合，制定了切實可行的活動方案大力宣傳稅收法律法規(guī)和廣大公民關(guān)系密切的稅收優(yōu)惠政策。一是成立了以分管局領(lǐng)導為組長，辦公室、稅政科及相關(guān)科室負責人為成員的稅收宣傳領(lǐng)導小組，負責稅收宣傳工作。二是精心準備宣傳資料。辦公室、稅政科負責收集、整理和印制與納稅人關(guān)系密切的稅收政策，以活動定點宣傳發(fā)放和由合作單位全年不定期發(fā)放相結(jié)合的形式，建立征納合作的長效宣傳機制。 三是多載體開展稅收宣傳?？h局聯(lián)合財政、教育、工會、殘聯(lián)、勞動保障等五部門在商貿(mào)廣場組長開展了 “保民生、促和諧 ”費金政策主題宣傳活動散發(fā)宣傳資料、宣傳冊 8000余份。運用現(xiàn)代載體開展覆蓋面廣的稅收宣傳，在*電視臺利用新聞播放時段，對稅收宣傳標語進行了滾動宣傳。 三、狠抓制度落實，加強監(jiān)查督辦力度 一是辦公室實行分工合作，繼續(xù)完善辦公室崗位職責，狠抓辦公室主任工作職責、辦公室副主任工作職責、文秘信息員工作職責、檔案管理員工作職責、文印打字員工作職責、司機工作職責等制度的落實。同時強調(diào)， 辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作， “見事做事 ”。二是按照 “科學發(fā)展觀 ”的思路要求建章立制，加強自身管理。制定了 “崗位責任 ”、 “請休假報告 ”、 “車輛管理 ”、“接待工作管理 ”等制度，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為 ;規(guī)范了印信管理，嚴格按照制度規(guī)定，加強介紹信、印章管理，并嚴格履行領(lǐng)導 (科室領(lǐng)導 )簽字、辦公室登記、用印手續(xù)，防止印信管理出現(xiàn)漏洞 ;為進一步提高日常行政效率，降低公務話費，著力規(guī)范辦公室電話機管理，制定了辦公室電話管理辦法，通過制定和嚴格執(zhí)行這些制度，切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風 。三是認真搞好辦公室值班工作。不論有多忙，辦公室都輪人值班 ;接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了 “會議通知登記簿 ”、 “傳真電報送達登記本 ”，對上級的有關(guān)通知做到及時記錄、及時通知、及時落實。對局里急需通知的事做到重點通知和催辦 ;對局里突發(fā)性事物能積極予以處理。 四、狠抓綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用 今年以來，辦公室人員變動比較大，辦公室主任升調(diào)縣局工會主席，辦公室副主任一人退休，一人調(diào)到了中方縣局，專職文秘考到了縣政府辦任職。辦公室由原來三分局局長主持工作，從三分局抽調(diào)一名稅干到文秘崗位，現(xiàn)辦公室共有在 職人員 3人，在人員少、任務重的情況下，統(tǒng)籌兼顧，分清主次、區(qū)別輕重，抓重點、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，圍繞各時期重點工作，做好綜合協(xié)調(diào)。一是抓好局里職工宿舍建設，協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系 ;抓好食堂工作，改善干部福利和生活環(huán)境 ;搞好稅務報刊征訂各項工作 ;處理好各種會務工作，今年上半年，我們共處理局里大小會務 20余次。二是對全年、每季、每月、每周的重點工作做到心中有數(shù)，合理安排、調(diào)配人員，需要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)、其他科室支持的及時作好匯報和聯(lián)絡，確保無論領(lǐng)導交辦的事、同事需辦的事、納稅人求辦的事、信訪、文電交辦等，都能保質(zhì)保量地高標準完成，基本做到了事事有著落、件件有回音、樣樣合要求。三是認真抓好接待工作。我縣是風景秀麗的旅游勝地，每年都有上級領(lǐng)導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領(lǐng)導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。今年以來，辦公室接待各個方面來人來客 200余人次。 五、狠抓隊伍建設，優(yōu)化工作作風 按照縣局的要求，大力加強作風建設，提高服務質(zhì)量，提升工作水平，為促進辦公室的長遠發(fā)展提供人才保障。在加強事務工作服務的同時，下大力提高政務服務的意識和能力。建立不定期學習制度，進一步提高辦公室人員素質(zhì)。 對總局、省局和市局出臺的系列新的方針、政策，及時組織進行學習，了解上級工作部署，提高適應能力。結(jié)合機關(guān)作風建設和創(chuàng)建服務型機關(guān)活動，樹立 “科學管理為主、人本關(guān)懷為輔 ”的科室管理理念，加強對全體辦公室人員不怕吃苦、扎實工作、認真負責的精神和嚴謹細致、謙虛謹慎、精益求精、清正廉潔的作風的引導和培養(yǎng)。以規(guī)范管理為突破口，準確定位，嚴格管理，做到 “講程序 ”、 “懂規(guī)矩 ”、 “重形象 ”，確保上情下達、左右聯(lián)通、正常有序，為圓滿完成各項任務提供可靠保障。 2、工作中存在的不足 一是對各科室、分局信息報道工作不夠重視，部分落 實的信息人員沒有發(fā)揮應有的作用。 二是自身工作的超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題不夠。 三是局機關(guān)規(guī)范化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動，但管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待于明年在工作中加強。 四是主客觀條件的限制，辦公室人員少，工作科目相應較多，難免會出現(xiàn)一些因人員少造成工作方面和其他方面的差錯及不足。 20 一、緊緊圍繞局黨組的決策服務 樹立全局意識和大局觀念，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強化辦公室牽 頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進我局各項工作正