1 / 4 員工上班玩手機(jī)通告的范文 隨著智能手機(jī)的普及 ,人們越來越離不開手機(jī) ,甚至在上班的時候都舍不得將手機(jī)放下來 ,生怕錯過一丁點(diǎn)兒新鮮的事 ,為此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)上班玩手機(jī)的，公司就會給予處罰通告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工上班玩手機(jī)通告范文，供大家參考 ! 員工上班玩手機(jī)通告范文一 為進(jìn)一步改進(jìn)工作作 風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時間玩手機(jī)， 現(xiàn)作如下規(guī)定 ： 一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機(jī)，每次罰款 0 元。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰 10 元，第二次處罰 0 元，第三次處罰 0 元 (屢次不改的翻倍處罰 )所屬部門領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 元。 三、各部門要切實加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反 規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。 處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé) ! 2 / 4 行政部 年 1 月 日 員工上班玩手機(jī)通告范文二 各相關(guān)部門： 近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ： 一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰 100 元。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰 20元，第二次扣罰 50 元，第三次扣罰 100 元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。 三、各部門 要切實加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。 處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔 ! 特此通知 ! 董事局秘書 年 11 月 8 日 3 / 4 員工上班玩手機(jī)通告范文三 各部門： 近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍 ,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步 改進(jìn)工作作風(fēng) ,嚴(yán)肅工作紀(jì)律 ,維護(hù)正常的工作秩序 ,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定： 一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分 /次。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分 /次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。 三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅 處理。 *公司 年 月 日 員工上班玩手機(jī)通告范文四 近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(jī) (上網(wǎng)、發(fā)信息， )等情況 ,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間