1 / 10 中職校領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動整改方案 中職校領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動整改方案 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣中職校黨委共征求到對學(xué)校黨委各種意見建議 126 條，對班子成員個人的意見建議 96 條，縣委督導(dǎo)組提出了 6 條意見建議。通過反復(fù)認真梳理，其中聚焦 “ 四風(fēng) ” 問題有 23 條。群眾反映強烈的突出問題 5 條，學(xué)校黨委經(jīng)過逐項研究，形成以下整改方案： 一、總體目標(biāo) 認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞教育實踐活動 “ 為民務(wù)實清廉 ” 主題和 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 總要求，按照縣委提出的整 改原則，著力解決 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題，以及師生、群眾反映強烈的突出問題與聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問題，做到持續(xù)用勁、動真碰硬、不勝不休，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進教育教學(xué)質(zhì)量提高，推動學(xué)校工作再上新臺階，樹立大悟教育的良好形象。 二、整改的主要內(nèi)容和措施 重點抓好 6 個方面， 16 項整改任務(wù)： （一）遵守和認真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律存在的問題及整改2 / 10 措施 問題 1：遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)，貫徹落實國家教育改革要求不到位 整改措施：（ 1）始終與黨中央保持高度一致。堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的 黨中央保持高度一致，堅決維護中央和省市縣委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省、市縣委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。（ 2）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格落實政治紀(jì)律 “ 十不準(zhǔn) ” 和 “ 七個決不允許 ” ，嚴(yán)守黨章、黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，班子成員堅持過雙重組織生活會，增強黨的意識，接受組織監(jiān)督。（ 3）堅持科學(xué)民主依法決策。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定 “ 三重一大 ” 事項，嚴(yán)禁重大事項不提交黨委研究、不按規(guī)定向黨委報告。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊俊利；責(zé)任處室：校辦室；整改時限：長期堅持） （二）班子自身建設(shè)存在的 問題及整改措施 問題 2：班子成員進取意識不強，集體智慧發(fā)揮不夠 整改措施：（ 1）加強學(xué)習(xí)，提高認識，修煉黨性，提升境界，增強事業(yè)心、責(zé)任感。（ 2）每學(xué)期至少組織開展 2 次交心談心活動，按照 “ 四個必談 ” 的要求抓好落實，班子成員之間可以談思想、談工作、談生活，相互查找問題，提出意見建議。（ 3）堅持民主生活會制度，做到會前廣泛征求意3 / 10 見、開展交心談心、撰寫對照檢查材料和相互批評意見；會中開展批評時直截了當(dāng)、見人見事，每人提出批評意見不少于 3 條。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊俊利，責(zé)任科室：校辦室、工會；整改時限： 2014 年 10 底前完 成，長期堅持） 問題 3：深入實際不夠，沒有經(jīng)常深入辦公室、教室、學(xué)生食堂和宿舍，沒有堅持聽課，沒能很好解決實際問題 整改措施：（ 1）改進調(diào)查研究方式方法，完善調(diào)查研究制度。每學(xué)年初擬定調(diào)研課題，班子成員每人每年至少牽頭主持 1 項重點課題；校領(lǐng)導(dǎo)要堅持每學(xué)期聽課 20 課時，要對分管部門存在的突出問題或敏感性問題做調(diào)查研究，并形成一篇書面調(diào)查報告。（ 2）落實分管聯(lián)系制度。深入分管處室開展工作。分管校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到教育教學(xué)一線，教室、學(xué)生食堂和寢室調(diào)研。同時健全值日干部深入課堂、食堂、學(xué)生宿舍，深入師生員工之中的管理制 度。（ 2）黨委集體要重點調(diào)研政策末端落實情況、群眾訴求和期盼，每年要推動 1牽頭領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校黨委成員，責(zé)任科室：各處室部年級；整改時限： 2014 年 10 底前完成，長期堅持） 問題 4：執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不嚴(yán)，校產(chǎn)浪費的問題 整改措施：（ 1）強化責(zé)任。嚴(yán)格落實處室部年級負責(zé)人責(zé)任制。（ 2）完善制度。完善學(xué)校財務(wù)管理和人事管理的制度，督促內(nèi)設(shè)各單位完善相應(yīng)管理制度。（ 3）加強監(jiān)管。每月年對學(xué)校內(nèi)設(shè)各單位工作進行一次全面檢查，并經(jīng)常性地4 / 10 開展明察暗訪。（ 4）嚴(yán)格問責(zé)。對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的單位，除嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé) 任人外，還要追究上一級負責(zé)人，甚至分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉文濤、熊行業(yè)；責(zé)任科室：財務(wù)處、總務(wù)處、后勤服務(wù)中心、信息中心；整改時限： 2014年 10 底前完成，長期堅持） （三） “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題及整改措施 問題 5：學(xué)習(xí)不主動，存在被動、不能很好結(jié)合學(xué)校實際 整改措施：（ 1）精心研究，制定計劃。年初制定中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討專題，每年集中學(xué)習(xí)不少于12 次，每兩個月安排一次專題講座。（ 2）輪流講學(xué)。圍繞政治理論和業(yè)務(wù)工作等主題，班子成員輪流講學(xué)，每次講學(xué)時間不少于 1 小時，現(xiàn)場答問不少于 30 分 鐘。（ 3）嚴(yán)格考評。對班子成員參加集中學(xué)習(xí)進行考勤記錄，缺勤 2 次以上的，要求作出書面解釋；每年對班子成員組織進行一次理論考試；班子成員每年至少要有一篇理論文章、調(diào)研報告或宣傳文章在報刊雜志或?qū)W校網(wǎng)站上發(fā)表。（ 4）定期通報。年終在一定范圍內(nèi)通報考評情況，并通過多種途徑宣傳學(xué)習(xí)心得體會和理論成果。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：魏平橋；責(zé)任科室：辦公室；整改時限： 2014 年 10 底前完成，長期堅持 ) 問題 6：工作任務(wù)布置多，檢查落實力度不夠。 整改措施：（ 1）建立工作督辦機制，班子成員、處室部5 / 10 年級每月制定工作計劃，要有步驟、有措施、 有時限，月底由辦公室對完成情況進行統(tǒng)計，并上報學(xué)校黨委。（ 2）實行定期通報，根據(jù)工作內(nèi)容及性質(zhì)的不同，實行日常工作月通報，全局工作半年通報，階段工作完成后通報。（ 3）將工作落實情況列入年度績效考核內(nèi)容，用考核促進工作，實現(xiàn)閉合式管理。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：魏平橋、余良洲；責(zé)任科室：辦公室、學(xué)工處、團委；整改時限： 2014 年 10 底前完成，長期堅持） 問題 7：宗旨意識淡化，主動服務(wù)意識不強 整改措施：（ 1）問服務(wù)。每名班子成員還必須至少聯(lián)系一個班級，幾個困難學(xué)生或教職工，以及 2 至 3 戶駐點幫扶困難群眾，每月至少一次主動問需 于民，了解師生、群眾困難、需求、訴求。（ 2）送服務(wù)。根據(jù)師生、群眾需要，主動上門送知識、書籍或資金的服務(wù)。（ 3）服好務(wù)。為服務(wù)對象辦實事解難事，年終組織專班對服務(wù)情況進行滿意度調(diào)查。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊行業(yè)；責(zé)任科室：各處室部年級；整改時限：2014 年 10 底前） 問題 8：執(zhí)行制度不嚴(yán)格，執(zhí)行力度不夠 整改措施：（ 1）集中 1 個月時間開展制度的 “ 廢、改、立 ” 工作，完善制度體系。（ 2）每年至少組織 2 次專題學(xué)習(xí)，安排班子成員深入學(xué)習(xí)重大制度，進一步強化制度意識，增強執(zhí)行自覺性。（ 3）強化制度的剛性制約，堅持認真貫徹檢6 / 10 查落 實到位，加強 “ 十個嚴(yán)禁 ”“ 五限 ” 和校紀(jì)校規(guī)方面制度落實力度。對執(zhí)行制度不嚴(yán)的，實行班子內(nèi)部通報，情況嚴(yán)重的，在黨委會上作深刻檢查，對相關(guān)責(zé)任人做處理。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張愛華；責(zé)任科室：各處室部年級；整改時限： 2014年 9 月底前） 問題 9：責(zé)任意識和發(fā)展意識不強，工作創(chuàng)新不夠 整改措施：（ 1）建立目標(biāo)責(zé)任考核評價機制，年初黨委書記與班子成員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀，實行半年考評，年終考核。（ 2）開展民主評議，年底組織班子成員之間、機關(guān)黨員干部對班子成員進行民主評議。（ 3）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出教育教學(xué)改革創(chuàng)新、提升教學(xué)質(zhì)量 、項目建設(shè)節(jié)能等課題，進一步解放思想，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊俊利；責(zé)任科室：辦公室；整改時限：長期堅持） 問題 10：超標(biāo)準(zhǔn)接待，人情消費 整改措施：（ 1）根據(jù)中央、省市有關(guān)規(guī)定，修改縣中職校公務(wù)接待管理辦法，接待標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照 “ 禁酒令 ” 等有關(guān)要求執(zhí)行，嚴(yán)控陪餐人數(shù)。（ 2）規(guī)范公務(wù)接待報賬制度。公務(wù)接待報賬必須提供來客單位公函、公務(wù)接待審批單、機打發(fā)票、菜單、公務(wù)接待報賬單。（ 3）班子成員作出公開承諾，一旦違反有關(guān)紀(jì)律，作出嚴(yán)肅處理。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：魏平橋、劉文濤；責(zé)任科室：辦公室、劉文 濤；整改時限：2014 年 8 月底前） 7 / 10 問題 11：學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)仍在 整改措施：（ 1）加強學(xué)習(xí)，解決干部教師的思想、師德師風(fēng)等問題。（ 2）加強制度的執(zhí)行力度和處罰力度，堅決整治玩風(fēng)過盛的現(xiàn)象。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張愛華，責(zé)任科室：各處室部年級；整改時限：長期堅持） 問題 12：中職人才培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新、綜合功能不強。 整改措施：（ 1）加強中職、電大、培訓(xùn)工作研究，在招生宣傳、專業(yè)設(shè)置、聯(lián)合辦學(xué)等方面大膽探索，加強適應(yīng)市場的特色專業(yè)調(diào)研，引進專業(yè)技術(shù)人才，強化培訓(xùn)效果，增強辦學(xué)活力和競爭力，有力配合大悟經(jīng)濟社會發(fā)展。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張愛華，責(zé)任科室：職教部，整改時限： 2014 年 12月底前） （四）事關(guān)群眾切身利益方面存在的問題及整改措施 問題 13：提高教育教學(xué)質(zhì)量、發(fā)展學(xué)生潛力、服務(wù)學(xué)生成長不給力。 整改措施：（ 1）通過制度建設(shè)，加強對教育教學(xué)常規(guī)的檢查落實，加大處罰力度。（ 2）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮表率作用，加強調(diào)研，督促職能處室增強服務(wù)觀念、工作熱情，充分發(fā)揮處室職能職責(zé)。（ 3）增加投入，在提高高中、中職教育教學(xué)質(zhì)量、發(fā)展學(xué)生潛力、服務(wù)學(xué)生未來成長的 “ 最后一公里 ” 等方面深入調(diào)查研究，教研立校、特色興校。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊俊利；責(zé)任科室：各處室 部年級；整改時限： 2014 年 12 月底前） 8 / 10 （五）聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 方面存在的問題及整改措施 問題 14： “ 中梗阻 ” 、 “ 四難 ” 問題 整改措施：（ 1）加強思想教育。班子成員帶頭增強群眾觀念，教育好分管的中層干部認真履職。（ 2）強化管理。督促中層干部在服務(wù)質(zhì)效上作出公開承諾，年終組織全體干部和服務(wù)對象對踐諾情況進行 “ 領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、社會評 ” 的民主評議。評議結(jié)果在全校通報，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（ 3）專項整治。開展紀(jì)律渙散及 “ 四難 ” 問題專項整治，集中檢查，通報情況。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張愛華；責(zé)任科室：辦公室；整 改時限：長期堅持） 問題 15： “ 三萬 ” 活動扶持不到位。 整改措施：（ 1）除經(jīng)費物資扶持外，深入走訪困難群眾、深入調(diào)查研究村級經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；在技術(shù)管理等方面再扶一把，發(fā)揮好中職校人才基地對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。（ 2）嚴(yán)格執(zhí)行縣委幫扶規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，帶領(lǐng)全校教職工做好駐點村幫扶工作。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：魏平橋，責(zé)任科室：辦公室、后勤服務(wù)中心，整改時限：長期堅持） （六）選人用人方面存在的問題 問題 16：干部選拔任用制度和監(jiān)督管理機制還不夠科學(xué)、規(guī)范，干部考評機制不科學(xué)。 整改措施：（ 1）堅持正確的選人用人導(dǎo)向， 體現(xiàn) “ 民主、9 / 10 公開、競爭、擇優(yōu) ” 原則。（ 2）著力提升干部素質(zhì)，利用干部夜校、青年讀書班組織干部進行培訓(xùn)教育。（ 3）原則上進行輪崗交流，重要崗位實行競爭上崗，激發(fā)隊伍活力。（ 4）建立激勵機制。通過政治上關(guān)心、精神上鼓勵、物質(zhì)上獎勵等方式，調(diào)動干部的積極性。（ 5）健全評價機制。在全面考察其德能勤績廉、民主公開競爭擇優(yōu)與執(zhí)行程序中，規(guī)范管理不嚴(yán)格，加強對干部的監(jiān)督管理與懲處力度。把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到選拔任用工作中去。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：熊俊利，校辦室；整改時限， 2014 年年底 前） 三、切實加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo) （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。學(xué)校黨委書記要切實履行 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，帶頭抓整改、做示范，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，層層出成效。黨委成員要按照整改方案對號入座，對查找出來的問題立行立改，切實做到不等、不拖、不推；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得師生和群眾的理解和支持。 （二）加強督促檢查，落實整改任務(wù)。根據(jù)整改方案確定的目標(biāo)任務(wù)、路線圖、時間表，逐項逐條落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室部。每個黨委成員要認真落實整改，確保黨的群眾路線教育實踐 活動整改工作取得成效，并在全校通報整改落實情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評，開展 “ 回頭10 / 10 看 ” 。 （三）堅持群眾參與，堅持開門抓整改。緊緊依靠群眾，走群眾路線，整改的內(nèi)容、進展、成效全程公開，接受群眾監(jiān)督。整改的效果，通過校務(wù)熱線、行風(fēng)監(jiān)督、民主評議、民意調(diào)查等方式請群眾評判。對涉及群眾切身利益的整改項目，及時向群眾通報。在整改過程中，要始終注重群眾參與，不斷擴大群眾監(jiān)督的覆蓋面。 （四）加強督辦檢查。建立整改臺賬，實行銷號管理。跟蹤督辦，即時通報