1 / 4 鄉(xiāng)村干部作風紀律建設(shè)制度 為切實加強鄉(xiāng)村干部作風紀律建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，根治 “ 庸、懶、散 ” 現(xiàn)象，嚴肅工作紀律，提高工作效能和服務(wù)水平，為打造 “ 和諧平安菖蒲、綠色生態(tài)菖蒲 ”提供作風和紀律保證，特制定本考核辦法，請遵照執(zhí)行。 一、考核總分 干部作風紀律建設(shè)實行百分考核制，總分為 100 分。 二、考核對象 鄉(xiāng)村兩級干部。 三、考核掛鉤金額 1、鄉(xiāng)干部工作津貼 2000 元為作風紀律津貼； 2、村干部月浮動工資的 1/3,即村書記、主任 100 元，其他干部 50 元 (村干部主要考核執(zhí)行學習會議制度情況 )。 四、考核內(nèi)容 （一）嚴格執(zhí)行學習會議制度 1、會議出席。積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類會議，并實行點名簽到制。參加會議未經(jīng)請假缺席的發(fā)現(xiàn)一次扣 2分，未經(jīng)請假遲到或早退的每次扣分。 2、會議紀律、會風。會議前不能酗酒、不能擾亂會場秩序，出現(xiàn)一次扣除當月作風紀律津貼。會議期間應(yīng)將手機關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)，不能接聽手機，不能交頭接耳，應(yīng)保持安靜 ,認真聽取會議內(nèi)容并做好記錄。 2 / 4 （二）嚴格出勤制度 1、嚴格執(zhí)行出勤制度。原則上輪休時間和請假時間每月累計不超過 8 天，超過 8 天的按實際出勤天數(shù)計算當月陽光津補貼 ,特殊情況除外。 2、實行干部輪休制。每周輪休人員在輪休前一天和返鄉(xiāng)當天在下午 4： 30 到辦公室簽退、簽到，未安排到輪休的人員需在崗在位并做好簽到、簽退工作。無故不在崗一次扣3 分，被上級有關(guān)部門查到的，每次扣 5 分并全鄉(xiāng)通報批評；未輪休人員原則上不準請假 ,如遇特殊情況，須向掛村領(lǐng)導或分管領(lǐng)導請假并說明原因，否則以不在崗論處。 3、規(guī)范請銷假程序。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員一律向黨委書記或鄉(xiāng)長請 假 ,其他鄉(xiāng)村干部原則上向分管黨群的領(lǐng)導或掛村領(lǐng)導請假。 1 天以內(nèi) (含 1 天 )的向分管領(lǐng)導或掛村領(lǐng)導請假 ;2及以上的經(jīng)掛村領(lǐng)導審核同意后向黨委書記或鄉(xiāng)長請假 ;離開本縣范圍內(nèi)的一律經(jīng)掛村領(lǐng)導或分管領(lǐng)導審核同意后向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導請假。不按規(guī)定程序請假的視作曠工處理。請假原則上要寫請假條，如因急事、急病口頭告假后需事后補交。書面請假條經(jīng)審批后交黨政辦登記，無請假條且不在崗在位的視為曠工處理，每天扣 3 分。 4、規(guī)范去向牌。去向牌與事實不符的，被上級部門查到的 ,每次扣分。 （三）嚴格執(zhí)行各項禁令 3 / 4 1、上班時間參與搓麻將、打撲克、利用電腦玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天的，被查實一次扣 2 分；被上級有關(guān)部門查到上述行為的，每次扣 10 分；涉及參與賭博等違法亂紀的，在扣分的同時按相關(guān)的黨紀、政紀處理。 2、干部在工作日違反工作紀律的按照縣干部職工違反工作紀律責任追究的規(guī)定處理，并扣 10 分。 3、鄉(xiāng)班子成員和黨政辦人員應(yīng)堅持原則，出現(xiàn)不堅持原則包庇違反紀律的每次扣 2 分。 （四）嚴格執(zhí)行其它制度 1、因工作態(tài)度冷漠、惡劣，甚至造成失職的，被查實一次扣 2 分；被上級有關(guān)部 門查到的，每次扣 10 分。 2、嚴格履行工作職責，服從班子成員和辦公室負責人的工作安排，不服從或推諉一次扣 2 分。積極參與中心工作和突發(fā)性工作，無故不參與的每次扣 3 分。 五、考核辦法 考核領(lǐng)導小組辦公室對鄉(xiāng)村干部參加會議（包括學習和活動）的出勤、請假情況、不定期抽查的情況、上級部門的督查情況等，實行周通報、月統(tǒng)計、月公布、年總評。 六、考核結(jié)果處理 1、扣除津補貼或浮動工資。每分扣除元，直至扣完為止。 2、口頭批評。每月累計扣分在 5 以內(nèi)（含 5 分）的，4 / 4 給 予口頭批評教育。 3、通報批評。每月累計扣分在 10 分以上 20 分以下（含20 分）的，給予大會或書面通報批評。 4、誡勉談話。每月累計扣分在 20 分以上，給予誡勉談話。 5、召開鄉(xiāng)村兩級干