2017年青年干部成長感恩誰發(fā)言稿3份2017年青年干部成長感恩誰發(fā)言稿【一】為了大力弘揚黨內(nèi)政治文化，切實加強組織部門自身建設(shè)，目前我市組工系統(tǒng)正全力推進“干部成長感恩誰”討論活動。俗話說“滴水之恩當涌泉相報”，人不是萬能的，干部也不過是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長的“搖籃”需要陽光、水源和空氣，因而干部的成長也必須要學會“感恩”。感恩“可憐天下父母心”的血濃于水。父母是最好的老師，正所謂“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的謹言慎行給干部上了生動的一課，也用自己“望子成龍、望女成鳳”的目標，全心全意的灌溉干部的成長，讓干部既不會成為“啃老族”，也不會成長成“溫室里的花朵”，而是能夠經(jīng)歷風雨的“梅花香自苦寒來”。父母用自己畢生的心血去澆灌干部的茁壯成長，用自己的細心和耐心為干部的成長“保駕護航”，也才有了干部“身體是革命的本錢”這最基本的基礎(chǔ)條件和健康的身心基礎(chǔ)。感恩“打鐵還需自身硬”的自己動手。毛澤東同志指出，“自己動手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩書氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補拙”，也才讓自己不至于長成“歪瓜裂棗”，不吝惜對自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹記“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的座右銘。感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長離不開平臺，是政府和人民給干部提供了“練兵場”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長“放哨”，為干部的紀律“設(shè)崗”，讓干部成長為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風形象“四個過硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障。2017年青年干部成長感恩誰發(fā)言稿【二】感恩，是立身做人之本，是高尚人格的源頭。俗話說得好,“喝水不忘挖井人”。一個知道感恩的人，心里就會充滿陽光、生活就會充滿快樂、事業(yè)就會有所追求。作為一名組工干部，更應(yīng)該知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩誰，才能傳遞正確的感恩“信息”，不斷激發(fā)干部的責任感和事業(yè)心。要感恩組織。組織是黨員干部的歸宿和精神寄托。雖然一個人的成長，離不開個人勤奮和努力，但更重要的還是靠組織培養(yǎng)。對我個人來說，資歷尚淺、沒有職務(wù)、進步較慢，但我始終保持平常心,從來沒有怨言，積極以黨員的高標準要求自己，對組織心懷感恩。積極參加組織生活，按時交納黨費，對照“兩學一做”學習要求，爭做合格黨員。要感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事?！笆烙胁畼罚缓笥星Ю锺R。千里馬常有，而伯樂不常有?！鳖I(lǐng)導(dǎo)就是干部工作上的伯樂，對干部工作能力和特點，會有一個比較全面的了解掌握，因此在發(fā)揮個人優(yōu)勢方面能更好地做到人崗相適。感恩同事，眾人劃槳開大船，按照管理學中的“木桶理論”來說，一個單位成功與否關(guān)鍵取決于最短的那塊木板。對我個人而言，雖經(jīng)歷了多崗位鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足，比如說粗心大意、作風懶散、效率不高等問題，工作上有壓力，遇到難題，同事們均細心地為我講解，告訴我一些基本的工作方法，幫助我快速進入角色，提高工作效率。融洽的同事關(guān)系，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，讓我成長進步效果明顯。要感恩家庭。作為一名組工干部，加班加點是工作常態(tài)，這就需要家人的理解和支持。在這方面，我感覺自己很幸運，在我在工作、成長進步的過程中，我的父母親傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟也給予了很大的支持。家庭是干部全身心投入工作的堅強后盾，因此對家庭懷有感恩之心，主要做到珍惜和維護家庭、孝敬父母、關(guān)心兒女、體貼親朋、干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。2017年青年干部成長感恩誰發(fā)言稿【三】“投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長中關(guān)愛的人或社會的一種感激，一種回報，當你身處逆境，是誰教你成長?當你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當你疲憊回家，是誰為你準備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長。干部成長，應(yīng)當感恩父母?！把蛴泄蛉橹椋f有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個溫暖的家，當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。當我們?nèi)〉贸晒?，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。干部成長，應(yīng)當感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結(jié)，抵制歪風邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認可。干部成長，應(yīng)當感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動力，這些都是我們工作生活中的必備要素。天道酬勤，凡事感恩，學會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)