上海交通大學(xué)博士后制度改革成效顯著按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”的總體要求，上海交通大學(xué)在推行博士后隊(duì)伍改革實(shí)施工作中深入貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)（國(guó)辦發(fā)201587號(hào)）等文件精神，認(rèn)真落實(shí)“人才20條”、“人才30條”實(shí)施意見(jiàn)，系統(tǒng)性、針對(duì)式解讀相關(guān)文件要求，自覺(jué)把創(chuàng)新實(shí)踐與國(guó)家政策同向同行，穩(wěn)步提升博士后人才培養(yǎng)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)博士后人才發(fā)展戰(zhàn)略。 一、激發(fā)改革新動(dòng)力，提升培養(yǎng)新效能完善人才制度規(guī)劃，破除體制機(jī)制障礙。根據(jù)國(guó)家和上海市的新政策，結(jié)合本校博士后管理工作實(shí)際情況，推進(jìn)博士后人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，2016年10月出臺(tái)了上海交通大學(xué)博士后隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案（滬交人201682號(hào)），改革舉措得到了上級(jí)主管部門(mén)肯定，在國(guó)內(nèi)高校中產(chǎn)生了重大反響。明確人才群體定位，加快推進(jìn)人才并軌。自2016年9月1日起取消博士后雙軌制，將原有的普通博士后和專(zhuān)職科研博士后并軌，統(tǒng)稱(chēng)博士后；將博士后人員定位為學(xué)校科研隊(duì)伍，鼓勵(lì)優(yōu)秀的博士生進(jìn)站從事博士后研究工作，一般應(yīng)在站不低于3年；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，第一站可達(dá)4年，兩站合計(jì)可長(zhǎng)達(dá)6年；優(yōu)秀博士后3年后經(jīng)評(píng)估可進(jìn)入本校長(zhǎng)聘教軌。提高在站博士后待遇，增強(qiáng)崗位吸引力度。實(shí)施博士后新政以來(lái)，博士后租房補(bǔ)貼增加至2500元/月，比原來(lái)增加了13.6%。上海交通大學(xué)為在站全日制博士后人員繳納五險(xiǎn)一金，為外籍和港澳臺(tái)地區(qū)博士后人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療和人身意外保險(xiǎn)；將博士后人員納入校工會(huì)制度，切實(shí)保障博士后人員權(quán)益，提升博士后人員歸屬感。二、釋放改革新紅利，取得科研新成果引進(jìn)力度顯著提升，人才質(zhì)量明顯增強(qiáng)。上海交通大學(xué)將提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量作為核心工作，2017年進(jìn)站人數(shù)同比增加10.9%。其中，來(lái)自世界排名前100高校的博士后人數(shù)同比增加33.3%，來(lái)自世界排名前200名高校的博士后人數(shù)同比增加15.9%。斬獲項(xiàng)目成績(jī)斐然，滬上領(lǐng)銜優(yōu)勢(shì)突出。突出成績(jī)?nèi)缦拢?、“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”實(shí)施的2016年度和2017年度，我校獲資助人數(shù)均在全國(guó)排名第二。連續(xù)兩年獲資助總?cè)藬?shù)全國(guó)排名第一。2、2017年度“博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目”，我校獲資助人數(shù)全國(guó)排名第一。3、2017年度“博士后香江學(xué)者計(jì)劃”，我校獲資助人數(shù)全國(guó)排名第一。4、2017年度“博士后特別資助”等七個(gè)國(guó)家和上海市基金計(jì)劃項(xiàng)目，我校獲資助人數(shù)全都上海第一。把握國(guó)家政策動(dòng)向，對(duì)接本校發(fā)展目標(biāo)。準(zhǔn)確理解國(guó)家層面對(duì)博士后工作的重大調(diào)整戰(zhàn)略方向，及時(shí)將學(xué)校發(fā)展與國(guó)家政策進(jìn)行無(wú)縫隙對(duì)接，更好地發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的重要作用。三、打造改革新引擎，健全服務(wù)新體系摸索人才培養(yǎng)模式，完善人才管理辦法。不斷創(chuàng)新符合博士后人員成長(zhǎng)規(guī)律及特點(diǎn)的管理制度，在積極開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，適時(shí)出臺(tái)最新的上海交通大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法、博士后職稱(chēng)評(píng)定管理辦法以及博士后科研工作考核規(guī)定等一系列管理辦法。健全保障服務(wù)體系，提升保障服務(wù)水平。以解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題為導(dǎo)向，完善對(duì)博士后人員服務(wù)的各種機(jī)制和流程，做好各類(lèi)保障工作。對(duì)博士后人員進(jìn)出站、戶(hù)口等工作服務(wù)到位，為博士后人員提供工作和生活上的便利。重視聯(lián)誼組織建設(shè)，發(fā)揮連接紐帶作用。加強(qiáng)博士后聯(lián)誼會(huì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善工作機(jī)制，提高志愿服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)服務(wù)溝通，以信息技術(shù)為載體廣泛聯(lián)系博士后，提升聯(lián)誼會(huì)影響力，向廣大博士后開(kāi)展志愿咨詢(xún)服務(wù)。搭建科研平臺(tái)，組織重要活動(dòng)，舉辦博士后基金項(xiàng)目申報(bào)宣講會(huì)，幫助博士后人員提升自身水平、交流科研經(jīng)驗(yàn)、掌握政策動(dòng)向、合理制定申請(qǐng)規(guī)劃，提高博士后人員在站科研工作效率。上海交通大學(xué)與時(shí)俱進(jìn)，緊扣建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的目標(biāo)，以推進(jìn)博士后制度改革為切入點(diǎn)，不斷完善高校“雙一流”人才隊(duì)伍