2019年度企業(yè)支部換屆選舉工作報(bào)告尊敬的各位黨員同志：根據(jù)大會(huì)的安排，由我來(lái)做本屆支部工作報(bào)告。共分三個(gè)部分，所做的主要工作，取得的成績(jī)和下部工作打算，請(qǐng)各位同志審議。第一部分：所做的主要工作聯(lián)合黨支部成立于2013年9月份，支部?jī)?nèi)現(xiàn)有修井隊(duì)伍兩支，員工21名，黨員5名，其中預(yù)備黨員1名，平均年齡38歲。是公司通過(guò)驗(yàn)收的第五批標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。黨支部充分發(fā)揮其作用，落實(shí)黨員主體地位，帶動(dòng)員工努力開(kāi)展工作，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)任務(wù)和大隊(duì)措施任務(wù)的順利完成。一、理清組織程序，保證組織生活正常化。1、標(biāo)準(zhǔn)化制度支部按照基層黨組織建設(shè)的19項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作制度開(kāi)展各項(xiàng)工作，使黨建工作落實(shí)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，增強(qiáng)了支部的黨群工作活力。黨員干部“雙帶”、季度評(píng)先選優(yōu)、一人一事一談心、人人有一手等多項(xiàng)具體舉措，豐富黨建工作創(chuàng)建內(nèi)容，著力提升支部黨建工作上水平。2、標(biāo)準(zhǔn)化工作流稱按照24項(xiàng)基層黨組織工作流程開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí)通過(guò)參加支部書(shū)記培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)流程現(xiàn)場(chǎng)模擬、理論答題考核等多種手段，加深對(duì)黨建工作流程的熟知度和應(yīng)用能力，在日常工作開(kāi)展中做到有標(biāo)可依、有章可循。3、標(biāo)準(zhǔn)化資料支部按照大隊(duì)黨群資料創(chuàng)建規(guī)范建立各項(xiàng)資料，規(guī)范涵蓋了黨建工作、黨風(fēng)廉政、工團(tuán)宣及企業(yè)文化、社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定和保密工作六大類別、17個(gè)項(xiàng)目資料內(nèi)容，從而確保了支部資料的建立更具規(guī)范和系統(tǒng)。4、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地長(zhǎng)期以來(lái)，系統(tǒng)存在著流動(dòng)性大、無(wú)固定活動(dòng)陣地的客觀實(shí)際。今年，支部在大隊(duì)黨總支的大力支持下，專門(mén)配備了一套野營(yíng)房，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地，將黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)要求等基本要素，以及黨務(wù)公開(kāi)、季度明星榜、黨員責(zé)任區(qū)、廉潔文化角、員工風(fēng)采展示、等自主管理內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既突出重點(diǎn)，又便于支部隨時(shí)開(kāi)展組織工作，確保了支部黨建活動(dòng)有陣地，有內(nèi)容，有效果。同時(shí)，還配置了圖書(shū)角，配備書(shū)籍近百本，創(chuàng)建了開(kāi)心影院，豐富了員工的業(yè)余文化生活。5、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，筑牢黨員思想政治基礎(chǔ)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，筑牢黨員思想政治基礎(chǔ)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)、按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。通過(guò)黨員討論活動(dòng)，配合主題黨日等活動(dòng)，突出黨員主體責(zé)任，凸顯黨員帶頭作用。在廠部督導(dǎo)組檢查指導(dǎo)期間，學(xué)習(xí)情況受到督導(dǎo)組的好評(píng)。二、發(fā)揮黨支部監(jiān)督職能作用針對(duì)目前基層存在的考勤、工時(shí)考核不公造成的平均主義，一把手搞“一言堂”，以及制度考核中存在選擇性執(zhí)法等問(wèn)題，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能作用，支部書(shū)記負(fù)責(zé)監(jiān)督本隊(duì)的制度執(zhí)行和落實(shí)，出勤、工時(shí)考核的公平公正，對(duì)行政干部的權(quán)力形成有效的制約，防止考核結(jié)果的徇私舞弊，保證涉及到員工利益的決策要科學(xué)、民主，符合規(guī)定程序，避免造成員工的切身利益受損。同時(shí)，支部監(jiān)督保證制度約束到包括隊(duì)干部在內(nèi)的每一名員工，為全隊(duì)員工營(yíng)造了一個(gè)公平公正公開(kāi)透明的工作環(huán)境。三、持續(xù)推進(jìn)基層黨支部綜合示范點(diǎn)建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活。1、組織系列興趣愛(ài)好活動(dòng)。一在廣泛征求員工的意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，成立了“徒步”和“書(shū)法”兩個(gè)興趣小組。利用工作閑暇之余，組織員工一起進(jìn)行徒步活動(dòng)，鍛煉員工身體，釋放壓抑的心情和思緒不快的感覺(jué)，達(dá)到全身心放松和情緒上的充分調(diào)節(jié)的目的。根據(jù)部分員工的愛(ài)好，開(kāi)展“書(shū)法”興趣小組，每季度舉行一次的書(shū)法比賽，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，增加員工對(duì)興趣小組的熱愛(ài)，陶冶員工情操。二是開(kāi)展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。針對(duì)修井現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)地、器材的現(xiàn)實(shí)情況，組織員工先后開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、背正壓式呼吸器、象棋、撲克、拔河、爬山、羽毛球以及各種趣味小游戲，豐富了員工的業(yè)余文化生活。2、開(kāi)展暖人心、聚人心活動(dòng)。以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，開(kāi)展暖人心、聚人心工程。即每周組織一次“開(kāi)心影院”，播放當(dāng)下流行的時(shí)尚大片、以及極具教育意義的題材電影，穿插播放。每月讓員工讀一本書(shū)，并且相互之間能夠推薦，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流和溝通，使員工能夠充實(shí)自己的精神世界，提升員工人文素養(yǎng)。每季度舉行一次“燒烤晚會(huì)”，和節(jié)慶活動(dòng)，員工生日，片區(qū)聯(lián)誼等活動(dòng)相結(jié)合。和附近的兄弟隊(duì)伍或者采油作業(yè)區(qū)井區(qū)一起，舉行小型聯(lián)誼活動(dòng)，聚在一起玩游戲，運(yùn)動(dòng)，講故事、說(shuō)笑話、聊家常等，以增進(jìn)員工之間的友誼，增加隊(duì)伍凝聚力，活躍隊(duì)伍氛圍。每年一次的家屬來(lái)訪活動(dòng)，家屬來(lái)訪活動(dòng)分為家屬來(lái)訪和干部走訪兩種形式開(kāi)展。四、黨費(fèi)收繳及支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)各位同志，黨費(fèi)按照企業(yè)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)公式，按月計(jì)算，季度收繳的方式進(jìn)行。此項(xiàng)工作由總支部委員會(huì)專職人員進(jìn)