繁峙至大營高速公路收費(fèi)人員招聘工作總結(jié)為了保證繁大高速公路盡快通車運(yùn)營，根據(jù)山西省高速公路公司人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合繁大高速公路實(shí)際，近期我們順利地完成了收費(fèi)人員的公開招聘工作，為下一步的正常運(yùn)營做好了充分準(zhǔn)備，整個(gè)招聘過程受到了社會(huì)各界的認(rèn)可和贊賞，取得了預(yù)期效果。本次招聘工作在當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的大力協(xié)助下，自始至終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則。由忻州市人事考試中心經(jīng)過網(wǎng)上發(fā)布通告，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格預(yù)審、筆試面試，資格復(fù)審等一系列程序，成功地從2200多報(bào)名人數(shù)中篩選招聘了60名收費(fèi)人員。其中：男性33名，女性27名；平均年齡在24歲。有研究生1名、本科生40名、大專生19名；分別來自：忻府區(qū)15人、原平市12人、定襄縣13人、五臺(tái)縣5人、代縣7人、繁峙縣8人；其中男生33名，女生27名，平均年齡24歲，平均身高一米六五。1、 領(lǐng)導(dǎo)重視 層層把關(guān) 收費(fèi)站作為高速公路的形象“窗口”，隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們對收費(fèi)窗口的服務(wù)水平和質(zhì)量的要求也越來越高。每一位收費(fèi)員的服務(wù)質(zhì)量、工作效率等等，事關(guān)公司前景，直接影響公司形象，因此在招聘工作開始，公司領(lǐng)導(dǎo)就引起了足夠重視，為了能夠真正招聘到一批自身素質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、充滿熱情的收費(fèi)人員，公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視、層層把關(guān)，認(rèn)真研究反復(fù)推敲招聘方案，親臨筆試考場巡查考場情況，會(huì)同面試專家共同參與面試，親自把關(guān)，從根本上保證了各個(gè)程序各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。二、組織嚴(yán)密 措施到位為了搞好本次招聘，專門成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員分工明確，責(zé)任到人。公司與考試中心專門制定了2014年繁峙至大營高速公路公開招聘收費(fèi)人員筆試考務(wù)手冊與2014年繁峙至大營高速公路公開招聘收費(fèi)人員面試考務(wù)手冊。整個(gè)過程嚴(yán)把招聘“四關(guān)”：一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。在組織報(bào)名、體檢和錄用時(shí)，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、戶籍證明。針對當(dāng)前社會(huì)上假文憑、假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象，我們采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)核實(shí)文憑真?zhèn)危_?？忌Y料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)把考試關(guān)。筆試工作由忻州市人事考試中心全權(quán)代理，試題由專業(yè)題庫抽取，筆試、面試實(shí)行封閉式命題、評卷。筆試考場按公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀，徹底杜絕了各種舞弊現(xiàn)象。嚴(yán)格考場紀(jì)律，對舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。面試中，我們參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我公司的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。8月11日下午我公司與忻州健康體檢站簽訂了本次招聘進(jìn)入復(fù)審資格的考生進(jìn)行身高測量和錄用的60名收費(fèi)人員委托體檢協(xié)議，并確定了本次體檢標(biāo)準(zhǔn)采用國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。在最后的體檢過程中嚴(yán)格依據(jù)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，堅(jiān)決取消錄用資格，對于體檢技術(shù)指標(biāo)有疑問的考生采取二次復(fù)檢。四是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。通過嚴(yán)把“四關(guān)”，確保了招聘工作公平、公正、公開。三、程序規(guī)范 結(jié)果透明本次收費(fèi)人員招聘全部參照國家公務(wù)人員及事業(yè)單位人員招聘程序，8月12日下午，忻州市人事考試中心在忻州人事考試網(wǎng)公開發(fā)布了2014年繁峙至大營高速公路公開招聘收費(fèi)人員公告，8月14日0:00-8月16日0:00 網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)2200余人，經(jīng)網(wǎng)上資格初審符合報(bào)名條件人數(shù)達(dá)1693名，8月17日繳費(fèi)打印準(zhǔn)考證1280人。筆試結(jié)束后由招聘方、人事考試中心、巡視督查組并邀請考生代表共同參與閱卷，閱卷結(jié)束后按成績排名順序網(wǎng)上公布，按照1:2的比例，共有122名考生入圍參加資格復(fù)。經(jīng)資格復(fù)審、身高檢測共有84名考生進(jìn)入面試，詳細(xì)情況網(wǎng)上及時(shí)公布。面試過程實(shí)行全封閉管理，評委、工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。整個(gè)過程對外嚴(yán)格保密，經(jīng)過一天緊張有序的面試，考官本著對考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對來參加面試一一考核、認(rèn)真打分，最后按照考試總成績由高到低排名（考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%），最終確定了60名應(yīng)聘人員錄用名單，同時(shí)在網(wǎng)上向社會(huì)公布。8月23日被錄用的60名考生在忻州健康體檢站進(jìn)行了身體檢測，檢查中部分考生出現(xiàn)了體檢不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，我們在8月26日又對體檢不達(dá)標(biāo)的考生進(jìn)行了復(fù)檢。整個(gè)過程始終保持了招聘工作的透明度，做到了“方案公開、過程公開、結(jié)果公開”。三、紀(jì)檢監(jiān)察 全程參與由于這次報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)較多，所以招聘工作社會(huì)影響大，公眾關(guān)注度高，8月20日上午參加筆試的考生達(dá)1280名、分設(shè)37個(gè)筆試考場，如此規(guī)模浩大的考試，稍有不慎后果不堪設(shè)想。為了進(jìn)一步規(guī)范招聘行為，圓滿順利完成此次招聘工作，防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的滋生，應(yīng)對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)現(xiàn)象，對此，我們不僅成立了考務(wù)組、巡視組，還專門安排紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。在資格復(fù)審、面試階段、體檢各個(gè)階段，均有紀(jì)檢部門跟蹤監(jiān)督。建立健全了監(jiān)督機(jī)制，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。充分發(fā)揮了紀(jì)