辦公室崗位制度一、負(fù)責(zé)執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作指示，做好上傳下達(dá)，并檢查落實(shí)情況；二、協(xié)助場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解并匯報(bào)各環(huán)節(jié)工作情況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出參考性處理意見(jiàn)；三、擬定本場(chǎng)的各種文件、工作計(jì)劃、規(guī)章制度以及其他公文；四、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)印章的使用管理；五、協(xié)助農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，處理日常行政事務(wù)；六、負(fù)責(zé)全場(chǎng)管理人員的考勤及紀(jì)律管理；七、負(fù)責(zé)積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的合理要求；八、負(fù)責(zé)信件、公文收發(fā)及來(lái)客接待工作；九、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)文書(shū)檔案的整理和管理工作；十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)室工作職責(zé)一、嚴(yán)格履行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度；二、認(rèn)真、及時(shí)完成本職工作任務(wù)，詳細(xì)提供各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制全年工作計(jì)劃及預(yù)決算，檢查、監(jiān)督并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋預(yù)算執(zhí)行情況；四、對(duì)農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為農(nóng)場(chǎng)當(dāng)家理財(cái)；五、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全面掌握財(cái)經(jīng)政策，努力提高業(yè)務(wù)水平；六、加強(qiáng)與有關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，確保按時(shí)收付各種款項(xiàng)；七、協(xié)調(diào)好與農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的關(guān)系，為農(nóng)場(chǎng)各職能部門(mén)服務(wù)好；八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，及時(shí)處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好財(cái)務(wù)檔案的歸集、整理和保管工作；九、農(nóng)場(chǎng)內(nèi)費(fèi)用使用及報(bào)銷(xiāo)管理。員工崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植理論知識(shí)和基本種植技術(shù)，不斷地提高種植與管理技能，服從場(chǎng)長(zhǎng)調(diào)遣和技術(shù)種植管理安排，遵守各項(xiàng)管理制度；二、按時(shí)、足時(shí)和定時(shí)查看農(nóng)作物生長(zhǎng)情況，對(duì)惡劣天氣等自然災(zāi)害要提前做好防范工作；三、作業(yè)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退脫崗等情況的發(fā)生；四、每天認(rèn)真查看農(nóng)作物生長(zhǎng)情況，做到定期耕種、施肥、澆水及病蟲(chóng)害施藥及預(yù)防。五、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照技術(shù)員制定的種植計(jì)劃進(jìn)行管理，減少浪費(fèi)；六、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)表，積累農(nóng)作物各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，字跡工整清晰。農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)職責(zé)一、場(chǎng)長(zhǎng)是農(nóng)場(chǎng)的第一負(fù)責(zé)人；二、全面主持農(nóng)場(chǎng)的各項(xiàng)工作，制定農(nóng)場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，工作要有長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，措施有力，工作有方，注重實(shí)效；三、對(duì)農(nóng)場(chǎng)的安全、防疫、防火等工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；四、對(duì)農(nóng)場(chǎng)職工有聘用權(quán)和絕對(duì)指揮權(quán)；五、按時(shí)召集農(nóng)場(chǎng)辦公會(huì)，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)精神。適時(shí)召開(kāi)場(chǎng)工作例會(huì)，及時(shí)研究并解決農(nóng)場(chǎng)工作例會(huì)，及時(shí)研究并解決農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題；六、對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；七、負(fù)責(zé)制定本場(chǎng)規(guī)章制度、工資分配。生產(chǎn)銷(xiāo)售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃農(nóng)場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃。二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資農(nóng)場(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為農(nóng)場(chǎng)成員（或者生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）采購(gòu)、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)場(chǎng)按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測(cè)監(jiān)督等制度。四、統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無(wú)公害基地、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。五、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)農(nóng)場(chǎng)實(shí)行管理人員（或者農(nóng)場(chǎng)成員代表）分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一對(duì)農(nóng)場(chǎng)成員（或者生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。六、統(tǒng)一加工銷(xiāo)售1、農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標(biāo)品牌，統(tǒng)一包裝銷(xiāo)售。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷(xiāo)售費(fèi)用，提高產(chǎn)品的附加值。2、農(nóng)場(chǎng)成員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；農(nóng)場(chǎng)成員要聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn)，進(jìn)入市場(chǎng)。3、在產(chǎn)品交售加工期，農(nóng)場(chǎng)要確保信息暢通，按市場(chǎng)行情，隨時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售辦法和要求，使農(nóng)場(chǎng)成員及時(shí)組織采收、整理、分級(jí)、包裝，使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場(chǎng)。農(nóng)場(chǎng)要確定專(zhuān)人，定期對(duì)收購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分農(nóng)場(chǎng)成員、分生產(chǎn)場(chǎng)，分產(chǎn)品種類(lèi)、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶(hù)、分市場(chǎng)建立臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)分析，以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲(chǔ)存和銷(xiāo)售?？记谥贫瘸蓡T會(huì)議考勤制度1、遲到達(dá)3次者勸退；2、有關(guān)請(qǐng)假事項(xiàng)：請(qǐng)假條必須自己親自書(shū)寫(xiě)（不得由他人帶寫(xiě)）；3、一季度請(qǐng)假達(dá)五次者勸退；4、曠會(huì)：一季度無(wú)故曠會(huì)達(dá)2次者勸退。工作（勞動(dòng)）考勤制度1、 請(qǐng)假次數(shù)累計(jì)超過(guò)5次勸退（特殊情況除外）；2、 工作中（一個(gè)月）請(qǐng)假達(dá)本月勞動(dòng)次數(shù)2/3的勸退；3、 工作中不積極,無(wú)故缺席達(dá)3次者勸退（特殊情況除外）；4、 遲到達(dá)3次者勸退（特殊情況除外）；5、 中途未經(jīng)允許擅自離開(kāi)達(dá)2次者勸退；6、 以上情況累計(jì)達(dá)半數(shù)者勸退。人員工作考核制度1、有正確的心態(tài)，端正的態(tài)度，明白參加農(nóng)場(chǎng)的目的是為廣大員工服務(wù)，為鍛煉自身實(shí)踐能力，為體現(xiàn)自身價(jià)值。2、有責(zé)任心，對(duì)所參加的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為必要工作犧牲課余時(shí)間。3、有熱情。積極參加農(nóng)場(chǎng)工作，在工作中待人接物充滿熱情。4、有一定的能力。能夠在工作中準(zhǔn)時(shí)且有質(zhì)量的完成農(nóng)場(chǎng)交予其的任務(wù)。5、有優(yōu)良的行為習(xí)慣。有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，在對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種活動(dòng)中不致影響農(nóng)場(chǎng)形象。6、有榮譽(yù)感。因?yàn)樽约核诘霓r(nóng)場(chǎng)以及在農(nóng)場(chǎng)中從事的工作感到驕傲，做到處處為農(nóng)場(chǎng)增光，處處為農(nóng)場(chǎng)添彩。7、有團(tuán)隊(duì)精神。在工作中充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力量，不剛愎自用一意孤行。8、有親和力。在工作中友善的對(duì)待員工，以親和力作為工作中強(qiáng)有力的武器。9、有創(chuàng)新意識(shí)。在工作中大膽創(chuàng)新改革，敢于打破成規(guī)陋習(xí)，發(fā)展創(chuàng)新的眼光解決問(wèn)題。10、有毅力。應(yīng)對(duì)工作堅(jiān)持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務(wù)。11、吃苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務(wù)。農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)制度1、農(nóng)場(chǎng)采用擇優(yōu)上崗制，員工總數(shù)限20人，所有干部雇傭期原則上為1年，干事1季度（半年）。（詳見(jiàn)組織結(jié)構(gòu)篇）2、全體人員皆要參加勞動(dòng)，服從生產(chǎn)部安排。屆時(shí)農(nóng)場(chǎng)將編組進(jìn)行勞動(dòng)，由生產(chǎn)部中選出的組長(zhǎng)帶隊(duì)負(fù)責(zé)。3、農(nóng)場(chǎng)董事會(huì)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權(quán)。4、農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。5、所有成員均需服從董事會(huì)的一切安排。6、農(nóng)場(chǎng)所有員工均有責(zé)任有義務(wù)為各個(gè)部門(mén)提供臨時(shí)的義務(wù)幫助。7、在管理層做滿一年，授予農(nóng)場(chǎng)聘書(shū)，同時(shí)上報(bào)勞動(dòng)工時(shí)；未滿一年因事退出者，只上報(bào)勞動(dòng)工時(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)方式（一）個(gè)人獎(jiǎng)：推薦農(nóng)場(chǎng)優(yōu)秀干部、先進(jìn)個(gè)人。（二）集體獎(jiǎng)：推薦農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀部門(mén)。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：（三）每次重大活動(dòng)完成后，進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，授予上善農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，并給予證書(shū)。（四）季度末總結(jié)，將對(duì)整個(gè)季度中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予“積極分子”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予證書(shū)。（五）期末總評(píng)，對(duì)于工作突出的部門(mén)，將評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)良好部門(mén)。評(píng)估根據(jù)為：1）工作計(jì)劃及工作總結(jié)2）日常任務(wù)的完成情況3）整個(gè)部門(mén)在重大活動(dòng)中的表現(xiàn)4）部門(mén)成員的工作表現(xiàn)5）各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)農(nóng)場(chǎng)的形象，為農(nóng)場(chǎng)的自身建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。成員換屆工作交替制度（一）產(chǎn)生程序：1、每季度都將進(jìn)行一次成員招聘，每年進(jìn)行一次管理層換屆。2、由上一屆成員推薦或招聘；3、向被推薦人所在系專(zhuān)業(yè)調(diào)查情況；4、綜合評(píng)議審核；5、農(nóng)場(chǎng)全體通過(guò)。（二）同時(shí)具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人：1、具有較強(qiáng)的工作能力；2、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情；3、沒(méi)有犯嚴(yán)重思想錯(cuò)誤的記錄，沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；4、具有在員工會(huì)或其他員工組織工作的經(jīng)驗(yàn)；5、沒(méi)有不及格學(xué)科。6、吃苦耐勞。（三）雖不完全符合以上條件，但以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)特別突出的，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)審核批準(zhǔn)，也可以成為候選人。1、思想特別進(jìn)步；2、工