述職述廉：_學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度述職述廉報(bào)告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度述職述廉報(bào)告考核組及本院的全體同志：xx年，在省院黨委和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全省特種設(shè)備安全監(jiān)察會(huì)議和省院工作會(huì)議精神，圍繞“保安全，促發(fā)展，惠民生”的總體思路，總結(jié)過去工作經(jīng)驗(yàn)，在管理層次的提高上再做文章，在職能履行的效果上再下工夫，按照檢驗(yàn)與服務(wù)、檢驗(yàn)與發(fā)展、檢驗(yàn)與規(guī)范“三個(gè)統(tǒng)一”的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成了xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。按照省院關(guān)于對分院領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的要求，下面我代表淮安分院領(lǐng)導(dǎo)班子對xx年度工作作述職述廉報(bào)告，請予評議。一、領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況（一）全年各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)完成情況xx年我院加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持依法檢驗(yàn)，各部門緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，認(rèn)真履行職能，在設(shè)備檢驗(yàn)率、檢驗(yàn)質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了較好的成績，全年共檢驗(yàn)各類特種設(shè)備10800多臺，產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)3019臺，罐車檢驗(yàn)581臺（其中承壓罐車218臺），安全閥校驗(yàn)5290只，水質(zhì)（含有機(jī)熱載體）監(jiān)測181個(gè)樣品，各類特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率達(dá)100。在檢驗(yàn)中共發(fā)現(xiàn)安全隱患2800多起，督促和協(xié)助受檢單位及時(shí)整改和消除隱患2200多起，所有安全隱患都及時(shí)上報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)；未發(fā)生一起檢驗(yàn)責(zé)任事故和安全事故；無一起違反黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政的事發(fā)生；全年完成各類收入3054萬元。其中非稅收入2703萬元，比去年同期增長46.1%；技術(shù)服務(wù)收入351萬元，比去年同期增長94%。人均業(yè)務(wù)收入和綜合管理水平再次名列蘇北各兄弟分院之首。xx年，我院全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（二）完成目標(biāo)任務(wù)采取的主要措施為了順利完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，分院領(lǐng)導(dǎo)班子精心謀劃、悉心組織、狠抓落實(shí)，分院全體職工扎實(shí)工作、努力奮斗，通過開展“解放思想，加快發(fā)展”等系列活動(dòng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，破解發(fā)展難題，提高工作質(zhì)量，有力地保證了特檢事業(yè)在健康快速的軌道上運(yùn)行。1.運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿，深化激勵(lì)機(jī)制考核。xx年，我院將各部門人員獎(jiǎng)金的發(fā)放與“四目標(biāo)”考核緊密掛鉤（即與設(shè)備檢驗(yàn)數(shù)量掛鉤、與設(shè)備檢驗(yàn)質(zhì)量掛鉤、與工作的效率和效益掛鉤、與工作規(guī)范性程度掛鉤）。為了便于考核，我院將“四目標(biāo)”的內(nèi)容具體化、數(shù)字化，由部門負(fù)責(zé)人對部門成員進(jìn)行考核，院分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和監(jiān)督。各部門每月對照“四目標(biāo)”考核表內(nèi)容，及時(shí)記錄每個(gè)人的月度目標(biāo)完成情況，月度考核表經(jīng)分管院長審核后在全院范圍內(nèi)公布。從考核表中可以及時(shí)看出，同一個(gè)部門有的同志工作效率高、檢驗(yàn)的同比收益大，有的同志工作失誤多、檢驗(yàn)的同比收益低、工作效率不高，在獎(jiǎng)金的分配上當(dāng)月即得到了反映。該機(jī)制充分發(fā)揮了“名目清楚、多少有據(jù)”的透明性獎(jiǎng)懲功能，增強(qiáng)了考核工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性具有較強(qiáng)的指引作用。一年來的實(shí)踐證明，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制考核已經(jīng)成為我院經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)工作積極性的有力抓手，成為實(shí)現(xiàn)“四目標(biāo)”管理的有力保障。各部門負(fù)責(zé)人通過激勵(lì)機(jī)制考核的踐行，管理水平也得到了大幅的提升。2.開展專項(xiàng)整治，提高監(jiān)檢工作質(zhì)量。為了規(guī)范檢驗(yàn)行為、提高檢驗(yàn)質(zhì)量、防范檢驗(yàn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，我院嚴(yán)格按照省院的要求，立即開展了特種設(shè)備制造監(jiān)檢質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)。35月，對我市各特種設(shè)備制造單位逐一展開排查，活動(dòng)取得了較好的成效，促進(jìn)了我市特種設(shè)備制造質(zhì)量的全面提升；7月份，又組織了全市特種設(shè)備制造單位在盱眙召開制造監(jiān)檢質(zhì)量專項(xiàng)整治會(huì)議，按照省院要求對制造監(jiān)檢示范點(diǎn)建設(shè)工作做了部署。xx年，我院排查制造監(jiān)檢現(xiàn)場12次，樹立制造監(jiān)檢示范點(diǎn)2個(gè)，在制造監(jiān)檢專項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題32個(gè)，簽發(fā)意見書和聯(lián)絡(luò)單12份，所有問題都及時(shí)進(jìn)行了處理。3.重視素質(zhì)教育，提高隊(duì)伍綜合能力。針對工作中的新情況、新動(dòng)態(tài)，在分院宣傳欄內(nèi)，院領(lǐng)導(dǎo)每周編寫一語，以陶冶職工的思想情操、啟迪智慧。多年來，通過每周一語方式的文化建設(shè)，使大家反觀自己在思想認(rèn)識上還存在哪些缺陷和誤區(qū)，營造出了激勵(lì)警示、文明向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作和爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)職工更新思想觀念，不斷提高自身素質(zhì)，弘揚(yáng)了特檢事業(yè)的主流文化，將全院職工的綜合素質(zhì)推向一個(gè)新的高度。為推動(dòng)事業(yè)健康快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)和培育優(yōu)秀人才，9月份我院以科室為單位開展了“爭做優(yōu)秀特檢戰(zhàn)士”活動(dòng)。要求大家結(jié)合個(gè)人現(xiàn)狀，對照“政治堅(jiān)定，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，雷厲風(fēng)行，行事規(guī)范，業(yè)務(wù)精湛，業(yè)績顯著”優(yōu)秀特檢戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)，查找自己哪些方面還存在不足，提出下一步整改計(jì)劃。各科室都能夠積極開展討論和交流，許多科室以批評和自我批評的方式相互幫助，查找問題，分管領(lǐng)導(dǎo)深入到所管部門指導(dǎo)并督促檢查，認(rèn)真審閱每個(gè)人的書面材料。通過活動(dòng)，大家找出了與優(yōu)秀特檢戰(zhàn)士間的差距，為今后的努力指明了方向。針對個(gè)別同志工作效率低、“五不型”（不計(jì)劃、不記錄、不監(jiān)督、不指導(dǎo)、不研討）問題比較突出，11月下旬，我院又開展了相應(yīng)的排查和幫扶活動(dòng)。查出了工作效率低主要是由水平不夠、思路不清、拖拉習(xí)慣、精力分散的原因造成的；“五不型”問題主要是管理水平低下、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)的原因造成。對存在問題的人員列為來年重點(diǎn)檢查對象，限時(shí)改正。4.聯(lián)合外在力量，大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。xx年4月，我市部分罐車的檢驗(yàn)報(bào)告蓋有“宿遷分院檢驗(yàn)專用章”，我院就到宿遷進(jìn)行調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)是由不法運(yùn)輸戶私刻分院檢驗(yàn)章造成的情況，即與地方公安部門聯(lián)系，在公安部門的大力支持下，嚴(yán)厲打擊了不法分子的犯罪行為。針對部分罐車檢驗(yàn)資源流失到外地的現(xiàn)象，我院主動(dòng)與市運(yùn)管處聯(lián)系，宣傳危險(xiǎn)品運(yùn)輸車罐體檢驗(yàn)屬地管理的必要性，定期將罐車檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的隱患問題以簡報(bào)形式通