某某單位機關作風能力建設考核細則被考核人： 考核日期：項目考 核 內(nèi) 容標準分扣 減 分 標 準考核方法考核分考核人作風建設作風建設1、嚴格執(zhí)行上下班制度。遵守上下班時間，上午08：20，下午12:50實行科室內(nèi)部簽到制度，不遲到、早退、中途離崗、脫崗。6無故缺席扣3分；遲到一次扣1分；脫崗、離崗扣2分；并處罰金50元。隨機抽查2、嚴格執(zhí)行請銷假制度，凡因事因病因私請假，必須出具某某單位請假申請表，經(jīng)某某單位分管領導簽字同意后方可休假，休假結束后及時銷假。3未經(jīng)批準擅自休假扣3分，并處罰金50元。隨機抽查查看記錄3、嚴格執(zhí)行值班制度，遵守值班規(guī)定并做好值班記錄，嚴禁值班時間脫崗。3值班時間脫崗扣3分，并處罰金100元。查看臺帳調查了解4、嚴禁上班時間打牌、玩游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天或做與工作無關的事情等。3上班時間做與工作無關的事，一次扣1分。隨機抽查5、工作時間內(nèi)，按照規(guī)范著與辦公環(huán)境總體氛圍相協(xié)調的服飾，儀容儀表大方得體。4好4分；較好2分；一般1分；差0分。現(xiàn)場查看6、依據(jù)整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、標準化（STANDARDIZE）、持續(xù)（SUSTAIN）的辦公室5S規(guī)范管理對辦公環(huán)境進行整頓，做到辦公室內(nèi)整潔整齊、干凈衛(wèi)生，文件柜、文件等擺放有序。6好6分；較好4分；一般2分；差0分?，F(xiàn)場查看7、遵守機關辦公禮儀，機關部、室之間、同事之間團結友愛、互助合作，愛護公共辦公設備。2好2分；較好1.5分；一般1分；差0分?，F(xiàn)場查看8、機關員工要經(jīng)常深入一線、服務基層，調查走訪、掌握實情，避免閉門造車。（每周至少兩次）4好4分；較好2分；一般1分；差0分。調查了解9、養(yǎng)成服從安排、顧全大局、工作嚴謹務實、雷厲風行、積極主動，不弄虛作假，不推諉扯皮、拖延積壓的工作作風。3很好3分；好2分；一般1分；差0分。查看記錄調查了解能力建設1、根據(jù)不同時期公司及某某單位的中心工作及形勢任務，按照公司及某某單位教育內(nèi)容和主題，對員工開展針對性教育。4很好4分；好2分；一般1分；差0分。查閱臺帳調查了解2、堅持集中學習和自學相結合，認真組織員工參加公司及某某單位的各類知識技能培訓及講座，調動員工的學習積極性，構建學習型團隊。5很好5分；好3分；一般1分；差0分。查閱臺帳調查了解3、加強對員工的教育管理，教育員工樹立大局意識、責任意識、競爭意識等。3很好3分；好2分；一般1分；差0分。查閱臺帳調查了解4、各項工作有目標、有計劃，工作任務、責任分解落實到位。6很好6分；好4分；一般2分；差0分。查閱臺帳調查了解5、嚴格落實公司及某某單位文件、會議決定事項，切實做到令行禁止、上下暢通。8很好8分；好6分；一般4分；差0分。查閱臺帳調查了解6、嚴格落實各項規(guī)章制度，嚴格按章操作。部、室規(guī)章制度完善、工作流程規(guī)范、工作環(huán)節(jié)銜接緊扣。8很好8分；好6分；一般4分；差0分。查閱臺帳調查了解7、執(zhí)行力和貫徹落實力強，對上級部門及領導交辦的事，能按時按質完成。6很好6分；好4分；一般2分；差0分。查閱臺帳調查了解8、認真履行職責、嚴格落實責任，努力完成各項任務指標。8很好8分；好6分；一般4分；差0分。查閱臺帳調查了解9、嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，做到穩(wěn)定工作掌控有力，確保部、室員工隊伍穩(wěn)定。6造成嚴重影響的一票否決工作力度不夠酌情扣分。查閱臺帳調查了解10、部、室成員間團結，內(nèi)部分工明確，職責清楚，相互支持配合，有戰(zhàn)斗力，表率作用明顯。6很好6分；好4分；一般2分；差0分。調查了解座談了解11、部、室成員之間能夠通力合作，相互支持配合；員工之間能盡職盡責，互幫互助，團隊氛圍和諧。6很好6分；好4分；一般2分；差0分。調查了解填表說明：一、作風建設、能力建設考核標準分為100分。