醫(yī)院各級護士規(guī)范培訓計劃 醫(yī)院各級護士規(guī)范培訓計劃 參加對象 培訓項目名稱 具 體 課 程 學時 新畢業(yè)護士 (32 學時 ) 上崗培訓 (22 學時 ) 1,護士成長之路 ,各級護士培養(yǎng)計劃 2 2,臨床護理觀察 2 3,醫(yī)療護理活動相關法律 2 4,護理質量概念與標準 4 5,瑞金醫(yī)院護理規(guī)章制度 ,醫(yī)療安全 , 4 5,院內感染基本知識 2 6,循證護理與護理程序 2 7,護士職業(yè)防護 2 8,錄像警鐘常鳴常用臨床微生物標本采集方法 2 基礎護理基 本技能 (10 學時 ) 1,CPR 4 2,導管護理 3 3,輸液輸血護理 3 12 年護士 (8 學時 ) 基本護理 1,化療護理 2 2,休克護理 2 3,心理學基礎知識 2 4,心電圖知識講座 2 2 年以上護士 (12 學時 ) 重癥監(jiān)護護理 1,重癥監(jiān)護技術 4 2,呼吸機運用及護理 4 3,多臟器功能衰竭及護理 4 主管護師 ,護士長 ,教學干事 (12 學時 ) 教學 ,科研 1,教學查房 3 2,護理科研設計要求及實施方法 3 3,如何撰寫論文 3 4,統(tǒng)計學基礎知識 3 正 ,副主任護師 護理管理 參加國家級繼續(xù)教育學習 ,或類學分 10 分 /年 備注 :1,各級護理人員必須按以上規(guī)定的內容完成相應的課程學習 . 2,完成情況與職稱晉升掛鉤 . 3,可選修其他職稱的課程 ,重復課程只記培訓學時但不可替代其他必修內容 . 4,培訓學分不得送與他人 ,如有違者 ,按瑞金醫(yī)院護士獎懲條例執(zhí)行 . 5,課程安排見護理部當年護士在職培訓計劃 . 6,請將學分條粘貼在上海市在職教育登記冊 (護理專業(yè) )中 ,妥善保管 ,如有遺失 ,責任自負 . 7,學分 條顏色按各能級課程分成五種顏色區(qū)分 . 護理部 2004 年 12 月 26 日 瑞金醫(yī)院能級護士規(guī)范培訓計劃 參加對象 培訓項目名稱 具 體 課 程 學時 N0-AN1-B (32 學時 ) 上崗培訓 (22 學時 ) 1,護士成長之路 ,各級護士培養(yǎng)計劃 2 2,臨床護理觀察 2 3,醫(yī)療護理活動相關法律 2 4,護理質量概念與標準 4 5,瑞金醫(yī)院護理規(guī)章制度 ,醫(yī)療安全 , 4 5,院內感染基本知識 2 6,循證護理與護理程序 2 7,護士職業(yè)防護 2 8,錄像警鐘 常鳴常用臨床微生物標本采集方法 2 基礎護理基本技能 (10 學時 ) 1,CPR 4 2,導管護理 3 3,輸液輸血護理 3 N1-A (8 學時 ) 基本護理 1,化療護理 2 2,休克護理 2 3,心理學基礎知識 2 4,心電圖知識講座 2 N2 (12 學時 ) 重癥監(jiān)護護理 1,重癥監(jiān)護技術 4 2,呼吸機運用及護理 4 3,多臟器功能衰竭及護理 4 N3 (12 學時 ) 教學 ,科研 1,教學查房 3 2,護理科研設計要求及實施方法 3 3,如何撰寫論文 3 4,統(tǒng)計學基礎知識 3 N4 護理管理 參加國家級繼續(xù)教育學習 ,或類學分 10 分 /年 備注 :1,各級護理人員必須按以上規(guī)定的內容完成相應的課程學習 . 2,完成情況與職稱晉升掛鉤 . 3,可選修其他職稱的課程 ,重復課程只記培訓學時但不可替代其他必修內容 . 4,培訓學分不得送與他人 ,如有違者 ,按瑞金醫(yī)院護士獎懲條例執(zhí)行 . 5,課程安排見護理部當年護士在職培訓計劃 . 6,請將學分條粘貼在上海市在職教育登記冊 (護理專業(yè) )中 ,妥善保管 ,如有遺失 ,責任自負 . 7,學分條顏色按各能級課程分成五種顏色區(qū)分 . 護理部 2005,3,17 瑞金醫(yī)院護士 三基 訓練和考核制度 一 ,目的 1.規(guī)范臨床護士基本操作流程 2.強化臨床護士基本操作技能 3.提高臨床護士基本理論和基礎知識 二 ,訓練方法 1.全院護士自學各項基礎護理操作流程 . 2.護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程 ,對全院護理人員分層次實施理論和技能培訓 . 3.科室每年組織 6 次業(yè)務培訓 ,包括小講課 ,教學查房 ,專題講座等 . 4.病區(qū)每月組織 2 次業(yè)務培訓 ,包括小講課 ,教學查房 ,個案討論和操作示范 等 . 5.實施護理人員 三基 考核三級負責制 ,各?？聘鶕?jù)專業(yè)特點 ,每年制定 12 項?？瓶己隧椖?. 三 ,考核方法 1.護理部對新職工在上崗 6 月內完成 2 項基礎護理操作抽考 . 2.護理部每年組織 1 次全院性基礎理論考核 . 3.護理部每年以 20%抽考比例對全院護士的基本操作技能進行考核