大學畢業(yè)生為提高面試成功率求助求職寶典 求職面試套用 標準答案 求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種 “ 求職心經 ” ，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道。 面試答案屢遇撞車 日前，一家日資啤酒公司的陸經理在面試應屆大學生時，常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問到 “ 愿意從事什么崗位時 ” ，每個人都說要從基層做起，每個人都說不怕苦 不怕累，這些答案不僅缺乏個性，而且根本看不出他們的真實想法。 而據悉，畢業(yè)生彼此間也因為遭遇到這些標準答案的 “ 撞車 ” ，使得求職之路突遇風波。 “ 沒想到居然還有其他兩個人和我的回答一模一樣，看來這次面試要黃了。 ” 剛參加完一場招聘會的大四學生小余看起來非常的沮喪。原來在參加一家 IT 企業(yè)的面試時，當主考官問他， “ 你認為你應該拿到多少月薪？ ” 時，小余搬出了某 “ 求職面試回答大全 ” 中所給出的標準答案： “ 我覺得貴公司會根據我的個人能力，給出合適的月薪 ” 。 “ 我哪里知道標準答案其實并不保險， ” 小余說，當時主考官就 若有所思的看了他一眼，告訴他同樣的回答剛才已經聽過不止一遍了。由于沒想到精心選擇的面試寶典別人同樣也有， “ 撞車 ” 的結果使小余在回答接下來的問題時變得底氣全無，最終黯然離開了面試地點。 面試指導書風行校園 “ 很多企業(yè)招聘時都會問一些常規(guī)問題。 ” 一名大學生告訴記者，由于諸如 “ 希望的薪金 ” 、 “ 看重公司什么 ” 等問題是各公司都偏愛的，在面試中或多或少都會涉及， 因此為了提高面試的成功率，也為了求個心里踏實，他周圍的同學在應聘前都會花大量的時間搜集標準或者經典答案，從網上下載一些求職經典問答，或是直接從書店購買一些應聘實戰(zhàn)指南的書籍已經在校園內蔚然成風。 “ 我有個同學在聽說外企會考邏輯數學題后，就專門去買了本邏輯推理新趣題一道道地研究過來。 ” 記者在上海書城發(fā)現，成功面試指南、面試，見招拆招等等的求職類書籍占了書店的滿滿一欄，這些書從面試前的準備、面試中可能遇到的經典問題、面試難題、面試陷阱、到面試數學邏輯題等各方面細細剖析其中關鍵，還配以標準答案提供 參考。 求標準答案不如練內力 求職者的這番苦心當然還是逃不了專業(yè)招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經理表示，盡管問同一問題遭遇到同一標準答案，但自己在招聘時通常會對這些表面忽略不計，相反他會用自己的招數測試出他們的真實想法。 “ 比如我們會多問一些開放型的問題，讓他們多說，用這種方法間接得知他們的真實想法。 ” 陸經理指出，冰凍三尺非一日之寒，因此他提醒廣大的大學畢業(yè)生，與其在面試前臨時抱佛腳，還不如在大學里花功夫提升自己的成績和個人氣質，畢竟面試看重的 還是個人的內在實力。 求職標準答案摘錄 我 們這要加班，你可以么？ 標準答案： 當然可以，當今社會提倡高效率，加班是應該的，我能接受加班！ 你對公司有什么問題要問的？ 標準答案：千萬不要說 沒什么問題 。問題一定要問，但工資萬萬不能問。 談談你對薪水的要求。 標準答案： 無所謂，貴公司有薪水標準，我會尊重的。 如何看待自