小學繼續(xù)教育工作總結(jié)四塘完小繼續(xù)教育工作總結(jié)學校按照上級文件精神有計劃開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過組織教師學習，使廣大教師牢固樹立現(xiàn)代教育思想，了解國際、國內(nèi)教育改革與發(fā)展的動態(tài)，增強教育改革意識，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，以提高教師整體素質(zhì)、自覺遵循教育教學規(guī)律、掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持(推薦訪問)統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、優(yōu)質(zhì)高效的原則，進一步明確目標，強化管理，確保教師繼續(xù)教育工作正常開展，收到一定成效。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：一、更新理念，明確目標擺正繼續(xù)教育的重要位置我校將教師繼續(xù)教育列為學校工作中的重要任務(wù)，把提升教師整體素質(zhì)作為推進素質(zhì)教育的奠基工程，充分認識到全面實施教師繼續(xù)教育是更新教師知識結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變教師教育理念、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。沒有高質(zhì)量的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，在我校上下形成共識。學校把教師繼續(xù)教育工作擺在學校工作的重要地位，落實措施保障，明確我校教師培訓(xùn)目標： 1、進一步實踐我校校本培訓(xùn)模式，不斷鞏固、完善和提高。 2、提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。 3、提高教師的理論素養(yǎng)。學習課程改革的基本教育教學理念，并能運用于課堂教學和課例評析。 4、夯實教師的文化底蘊。學習上級部門規(guī)定的培訓(xùn)教材，使之成為教師的精神讀本。活化經(jīng)典資源，內(nèi)化為教師胸中之本。 5、提高教師的教育教學技藝。教師要研究教學，聚焦課堂，不斷提高教學技藝，從而提高教學質(zhì)量。 6、創(chuàng)建富有個性的校園文化，營造良好的學習氛圍。二、強化管理確保教師繼續(xù)教育順利開展教師繼續(xù)教育工作，是 1學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。加強對教師繼續(xù)教育的管理，強化各項措施落實，勇于探索具有特色的教師繼續(xù)教育模式，是實現(xiàn)我校師資隊伍建設(shè)工作目標的重要保證。為此我們做到了： 1、加強教師繼續(xù)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；2、制定培訓(xùn)計劃及撰寫培訓(xùn)總結(jié)； 3、組織教師學習指定的內(nèi)容，開展校本研訓(xùn)活動； 4、落實培訓(xùn)場地、時間、內(nèi)容、主講教師和培訓(xùn)設(shè)施； 5、負責教師自學和校內(nèi)集中培訓(xùn)的檢查、考核、登記學分。三、培訓(xùn)過程促進教師繼續(xù)教育模式創(chuàng)新 1、實踐我校校本培訓(xùn)模式構(gòu)建一個學習平臺，這是促進教師專業(yè)發(fā)展的前提；整合三種學習方式：個人自學研修、小組合作交流、這是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑；從四個方面檢驗教師的學習效果：名言錦句、教法集錦、教學后記、課例評析，這是評價教師專業(yè)發(fā)展的指標。 2、校本教研與校本培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)我校的實際情況，開展了一系列校本培訓(xùn)活動： 為提高全校教師課堂教學實踐能力，培養(yǎng)教師的教學實踐智慧，努力提高課堂教學的有效性，學校開展了“真情、智慧、和諧、有效”課堂教學展示活動。各教研組圍繞“課堂教學的有效性”這一主線，積極開展上課、聽課、評課、磨課活動，分別“磨”出了代表本教研組水平的一堂精品課，幾堂課受到了全體觀摩教師的好評。 為提高學校語文教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化語文課程標準中體現(xiàn)的語文教學意識，提倡要求“學生會的教師先會”，舉行了的“學校教師小學生必背古詩比賽”。 為提高語文教師的朗讀能力，提升語文教師素質(zhì)，學校分三次進行了“語文教師朗誦比賽”。要求教師在本學期的教材中自選一篇或一段短文作品參賽，并要求朗誦前對所選定的內(nèi)容作簡短的解讀說明和朗讀處理說明。3、老教師培訓(xùn)認真做好“師徒結(jié)對”工作，并填寫好“師徒結(jié)對”表。青年教師要拜一位有高度事業(yè)心、責任心，具有豐富的教育、教學經(jīng)驗的骨干教師為指導(dǎo)老師?！皫熗浇Y(jié)對”通過“傳幫帶”，互幫互學，共同進步。結(jié)對師徒帶頭完成學校安排的各種培訓(xùn)工作，執(zhí)教校級公開課、聽評課，撰寫教學案例、論文，影響和帶動了一大批年輕教師。老師們通過看光盤，觀課例，析個案，進行了多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。四、成效與反思教師繼續(xù)教育還將繼續(xù)回顧本學年的教師繼續(xù)教育工作，在上級的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教師的積極參與下，按要求完成本年度的繼續(xù)教育工作任務(wù)，取得一定成績。當然，培訓(xùn)還存在一些不容忽視的問題，如：教師的理論學習仍要加強督促，教師的教育教學反思力度不夠等，這些問題有待采取有效措施認真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點，積極協(xié)調(diào)資金，增加外出培訓(xùn)的機會與次數(shù)，壯大骨干教師群體。加強專項培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，使所有教師盡快走上專業(yè)發(fā)展的高速公路。塘壩鄉(xiāng) 四塘完小XX年7月2日第二篇：小學繼續(xù)教育工作總結(jié)按照尚教發(fā)xx年68號文件精神和市進修校新學期工作計劃布署。我鎮(zhèn)本學期對中小學教師進行了綜合素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：教育科研能力的培養(yǎng)與提高第四、五、六章，心理健康與教師心理素質(zhì)第七、八、九、十章。培訓(xùn)方式：（1）集中培訓(xùn)、（2）教研培訓(xùn)、（3）校本培訓(xùn)。一、集中培訓(xùn)本學期充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)優(yōu)勢。5月20日在網(wǎng)上對教師進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是淺談數(shù)學課堂教學的五步教學法，大約3學時，學習后，各校進行集體討論，并且能在課堂教學中進行嘗試，效果較好。通過反饋知道：數(shù)學課堂教學的五步教學法體現(xiàn)了新的教學理念，新的教學思路，這種教學方法能樹立以學生為本的思想。讓學生做課堂的主人。給學生提供主動參與的機會。學生經(jīng)過參與、探究，主動獲得的知識。更容易掌握內(nèi)在的規(guī)律、性質(zhì)和聯(lián)系，并使創(chuàng)造力得到發(fā)展。二、教研培訓(xùn)人際關(guān)系是一個人心理素質(zhì)水平的集中體現(xiàn)，也是影響教育，教學效果的重要因素，4月上旬，組織全鎮(zhèn)教師搞了一次專題講座，內(nèi)容是教師在學校里的人際關(guān)系。通過講座，使教師深深體會到：教師在學校中能否與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學生建立良好的人際關(guān)系，直接關(guān)系到工作的成敗和自己的身心健康，良好人際關(guān)系的建立與改善有一定的規(guī)律性，作為教師必須了解這些規(guī)律并在實踐中加以運用。選擇適合自己的科研方法，是提高工作效益的重要一步，多數(shù)教師選擇了課題但不知選擇什么樣的科研方法，針對這種情況，我鎮(zhèn)在6月中旬搞了一次科普講座，內(nèi)容是中小學教師開展教育科學研究的新模式。重點介紹了行動研究的模式，行動研究旨在提高實踐者的自我反思意識和調(diào)節(jié)行動能力，并以解決問題，取得成效為最終目標，行動研究也有一定的規(guī)范化程序，在行動研究為基本科研策略的指導(dǎo)下，可以在不同的研究階段使用不同的方法，行動研究的質(zhì)量取決于這些方法使用的科學性和有效性。三、校本培訓(xùn)各校都能把校本培訓(xùn)工作歸入到重要工作日程來抓。以市進修校師訓(xùn)工作計劃和教師培訓(xùn)工作量化考核細則為依據(jù)，各校制定了切實可行的校本培訓(xùn)計劃，校長作為培訓(xùn)的第一責任人。本著務(wù)本求實的原則，?自修-反思-實踐-研究的培訓(xùn)模式做了進一步的探索和實踐，突出了根據(jù)需求自我進修，在實踐中探索創(chuàng)新，在解決問題中提高自己的創(chuàng)造性學習方式。1、自修。自修是教師提高綜合素質(zhì)的主要形式。學校規(guī)定自學內(nèi)容，自學進度，自學思考題。每位教師每天利用半小時的業(yè)余時間和雙休日進行自學，自學筆記達7000字。并且字跡工整，書寫認真。2、反思。反思是教師發(fā)現(xiàn)問題，分析問題的過程。在這一過程中，教師結(jié)合自修教程中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，并分析問題產(chǎn)生的原因以及由此產(chǎn)生的教育后果，在實踐中形成?個體反思和群體反思兩種方式。個體反思就是教師自省自察，教師獨自進行課前反思-課中反思-課后反思。隨感篇幅數(shù)量足，有針對性，值得借鑒，能切合實際地寫出主題鮮明的案例。并上升到理論進行案例分析。群體反思是指教師在合作群體的交流研討中進行的反思。各校通過專題講座、經(jīng)驗交流、集體討論等活動進行群體反思，各校專題講座4次不低于8學時。集體討論，每個專題2次，不低于4學時。經(jīng)驗交流每個專題2次，不低于4學時。校本培訓(xùn)各校都超出16學時，符合考核標準。3、實踐。實踐是教師在自修、反思的基礎(chǔ)上改進教育教學行為的實際嘗試。是對教師培訓(xùn)工作的檢驗。課堂教學是教師將所學理論付諸實踐的主陣地。鼓勵教師大膽嘗試公開教學。增大各校每學期都要搞評教評學活動，教師帶著問題聽課，找出得與失，找出理論依據(jù)，并運用相關(guān)理論進行評課，教師們通過評課既鞏固了所學知識，又提高了運用理論知識解決實際問題的能力。4、研究。研究是指教師通過寫論文、隨感、案例分析、優(yōu)秀教案等多種形式升華自己的認識形成自己教育思想的過程，教師們都能寫出自己的認識和體會，寫出成形的經(jīng)驗總結(jié)。將學到的新思想加以消化，并形成自己的教學理念。第三篇：小學繼續(xù)教育工作總結(jié)我校以中共中央xx關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定、教育部中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定為依據(jù)，有計劃開展教師培訓(xùn)。通過組織教師學習，使廣大教師牢固樹立了現(xiàn)代教育思想，了解了國際、國內(nèi)教育改革與發(fā)展的動態(tài)，增強了教育改革意識，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，以提高教師整體素質(zhì)，自覺遵循教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則，進一步明確目標，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下： 一、更新理念，明確目標突出教師繼續(xù)教育重要地位 我校將教師繼續(xù)教育列為各校工作中的重要任務(wù)，把提升教師整體素質(zhì)作為推進素質(zhì)教育的奠基工程，充分認識到全面實施教師繼續(xù)教育是更新教師知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教師教育理念，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升教育教學水平和科研能力，促進教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。沒有高質(zhì)量的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，在我校上下形成共識。學校把教師繼續(xù)教育工作擺上學校工作的重要地位，落實措施保障，明確我校教師培訓(xùn)目標： 1、進一步實踐我校校本培訓(xùn)模式，不斷鞏固、完善和提高。2、提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。熟讀廣西教師道德水平八條基本要求。 3、提高教師的理論素養(yǎng)。學習課程改革的基本教育教學理念，并能運用于課堂教學和課例評析。 4、夯實教師的文化底蘊。學習上級部門規(guī)定的培訓(xùn)教材，使之成為教師的精神讀本。活化經(jīng)典資源，內(nèi)化為教師胸中之本。 5、提高教師的教育教學技藝。教師要研究教學，聚焦課堂，不斷提高教學技藝，從而提高教學質(zhì)量。 6、創(chuàng)建富有個性的校園文化，營造良好的學習氛圍。二、強化管理推進教師繼續(xù)教育有效進行 教師繼續(xù)教育工作，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。加強對教師繼續(xù)教育的管理，強化各項措施落實，勇于探索具有xx小學特色的教師繼續(xù)教育模式，是實現(xiàn)我校師資隊伍建設(shè)工作目標的重要保證。為此我們做到了： 1、加強教師繼續(xù)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；2、制定培訓(xùn)計劃及撰寫培訓(xùn)總結(jié)； 3、組織教師自學指定的教材內(nèi)容和參加校本培訓(xùn)學習以及校本教研； 4、落實培訓(xùn)場地、時間、內(nèi)容、主講教師和培訓(xùn)設(shè)施； 5、負責教師自學和校內(nèi)集中培訓(xùn)的檢查、考核，登記學分； 三、創(chuàng)新模式優(yōu)化教師繼續(xù)教育 1、實踐我校校本培訓(xùn)模式 構(gòu)建一個學習平臺，這是促進教師專業(yè)發(fā)展的前提；整合三種學習方式：個人自學研修、小組合作交流、這是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑；從四個方面檢驗教師的學習效果：名言錦句、教法集錦、教學后記、課例評析，這是評價教師專業(yè)發(fā)展的指標。 2、校本教研與校本培訓(xùn)相結(jié)合 本學期，根據(jù)我校的實際情況，開展了“研究一體化”研究，加大了對校本教研的宣傳力度，使全校教師都轉(zhuǎn)變了觀念，克服了“等、靠、要”的思想,充分認識到了開展校本教研是學校發(fā)展和教師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務(wù)、是深化教學研究改革的方向和重點、是全面推進基礎(chǔ)教育課程改革的實際需要。同時還對大力推進校本教研工作做了明確要求，制定了各項制度，學校按要求結(jié)合實際，以教師為主體，以教師教學實踐中出現(xiàn)的問題為研究對象。踏踏實實的將校本教研工作引向深入。初步形成了“發(fā)現(xiàn)問題集體研討解決問題回歸課堂再次研討生成新問題”的模式。在校本教研工作中，老師們的教育理念、教學水平均有不同程度的提高。 3、骨干教師培訓(xùn) 認真做好“師徒結(jié)對子”工作，并填寫好“師徒結(jié)對”表。青年教師要拜一位有高度事業(yè)心、責任心，具有豐富的教育、教學經(jīng)驗的骨干教師為指導(dǎo)老師。要求有培養(yǎng)目標、指導(dǎo)計劃和培訓(xùn)結(jié)果，通過傳幫帶，互幫互學，共同進步。他們帶頭組織完成學校安排的各種培訓(xùn)工作，在執(zhí)教校級公開課、聽評課，撰寫教學案例、論文，影響和帶動了一大批年輕教師。老師們通過看光盤，觀課例，析個案；進行了多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)成效與反思 回顧本學年的教師繼續(xù)教育工作，在上級的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教師的支持和配合積極參與下，按要求完成本年度的繼續(xù)教育工作任務(wù)，取得一定成績。 在培訓(xùn)中還存在一些不容忽視的問題，如：教師的理論學習仍要加強督促，教師的教育教學反思力度不夠，因?qū)W校自身條件的限制，外出培訓(xùn)機會較少且培訓(xùn)層次水平不高導(dǎo)致骨干教師偏少，同時也限制了年輕教師的成長提高等。這些問題有待今后高度重視，采取有效措施認真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。 為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點，積極協(xié)調(diào)資金，增加外出培訓(xùn)的機會與次數(shù)，壯大骨干教師群體。加強專項培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。 第四篇：XX年鎮(zhèn)中心小學繼續(xù)教育工作總結(jié)教師繼續(xù)教育工作總結(jié)老沙灣鎮(zhèn)中心學校XX年6月繼續(xù)教育工作總結(jié)百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。建設(shè)一支具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，是教育改革、發(fā)展的根本大計和教育工作的永恒主題。教師隊伍的結(jié)構(gòu)從年齡、知識水平和能力等方面都有較大的差異，教師整體水平偏低，以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓(xùn)和教研組教研形式上，教師隊伍整體提高不明顯。因此，我校結(jié)合學校的實際情況，開展校本培訓(xùn)、新任教師培訓(xùn)及教師崗位培訓(xùn)等八項培訓(xùn)活動，創(chuàng)造性地開展卓有成效的教師繼續(xù)教育，促進了教師隊伍的整體水平、素質(zhì)有了大幅度的提高。一、提高認識，強化過程管理，促進教師隊伍整體素質(zhì)全面提高。1、校領(lǐng)導(dǎo)班子認真學習統(tǒng)一思想，提高對學校發(fā)展必須教師隊伍整體建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構(gòu)成、知識構(gòu)成和教學能力素質(zhì)的構(gòu)成特點，從學校實際出發(fā)，校長充分發(fā)揮第一責任人的作用，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓(xùn)、分類推進、高效務(wù)實”的教師繼續(xù)教育工作原則。2、學校在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，更加注重教師繼續(xù)教育工作科學、規(guī)范、實效的過程管理，把提高教師隊伍整體素質(zhì)作為學校發(fā)展的大計來抓。校領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究學校的教師和學生的實際情況，有目的、有計劃地開展教師繼續(xù)教育活動，根據(jù)不同層次教師對繼續(xù)教育的需求，設(shè)立不同的內(nèi)容，采取專題系列培訓(xùn)、自學輔導(dǎo)等多種形式開展教師繼續(xù)教育活動，使教師的業(yè)務(wù)學習常學常新，與時俱進，適應(yīng)教育發(fā)展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續(xù)教育個人檔案，詳細記載了每學期教師參加繼續(xù)教育活動的資料，包括課后反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等。3、調(diào)查反饋，整體規(guī)劃。隨著時間的發(fā)展，總會有新思想，新知識的不斷出現(xiàn)，為此，在實施計劃過程中，對出現(xiàn)的新情況及時調(diào)查繼續(xù)教育內(nèi)容，從長遠的角度確定教師的發(fā)展方向，尊重教師的個性，每個人都制定自身發(fā)展計劃，確定活動內(nèi)容，與時俱進，走自身特色發(fā)展的道路。二、積極開展各種教育培訓(xùn)活動1校本培訓(xùn)通過培訓(xùn)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和教師實施素質(zhì)教育的能力與水平，使其適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革，成為具有現(xiàn)代教育素質(zhì)的創(chuàng)新型教師。培訓(xùn)內(nèi)容體現(xiàn)了學校和教師的發(fā)展需要，包括有關(guān)教育理論的學習、知識與技能的拓展、教育實踐過程中實際問題的解決能力、專業(yè)研究能力的培養(yǎng)等。2新任教師培訓(xùn)內(nèi)容主要是教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、所教學科的教學常規(guī)、新課程標準、新課程教材分析以及班主任工作等。 教師崗位培訓(xùn)通過對教師思想政治教育和職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育理論、教育教學技能訓(xùn)練、學科知識更新與擴展、小學生心理健康教育輔導(dǎo)、以計算機為核心的信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)、教育教學實踐研究等方面的培訓(xùn)，突出了課程改革對教師知識能力和水平的新要求的培養(yǎng)，突出教師的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。4骨干教師培訓(xùn)通過培訓(xùn)，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術(shù)水平、教育教學能力與教育科研能力有較大幅度的提高，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高他們實施素質(zhì)教育的能力和水平，發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，使他們盡快成為學科帶頭人、骨干力量、教育教學專家。5骨干教師研修提高培訓(xùn)通過培訓(xùn)，對所任學科具有較堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在教學中基本形成鮮明的風格和特色，成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、勤于科研、開拓創(chuàng)新、實績顯著，能指導(dǎo)和帶動本地區(qū)教育教學改革的地方性名教師乃至教育專家。6. 計算機培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容主要是計算機基本知識和操作技能；常用教學軟件的使用和上網(wǎng)查詢資料；用計算機進行輔助教學和教育科研；利用平臺制作簡單教學軟件技術(shù)；用計算機學習和處理信息等。XX年末，我校45周歲以下的男教師，40周歲以下的女教師100達到計算機中級水平。三、保障繼續(xù)教育工作的順利進行。(一)、強化管理，提高教師繼續(xù)教育的工作質(zhì)量學校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議、研究，探討如何創(chuàng)造性的開展教師繼續(xù)教育工作，制定實施工作計劃及月份工作分解細則，工作做到有計劃、有實施、有反饋、有高度、有總結(jié)?？偨Y(jié)從下至上、從個人到教研組、到學校都從不同的角度及時總結(jié)，在開展繼續(xù)教育工作中的經(jīng)驗和不足，學校建立了繼續(xù)教育工作專項的檔案，做到各種材料及時上交歸檔，使繼續(xù)教育工作條理化，有序化、嚴謹化，對以后的工作起到指導(dǎo)推動作用。(二)、提供較為豐富的信息化學習資源，豐富教師繼續(xù)教育的方法。由于扎扎實實地開展教師繼續(xù)教育工作，我們欣喜地看到一個良好的教師集體正在我校形成和完善。在學校工作中，教師群體共同努力、良好的規(guī)范、正確的輿論和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系等方面都出現(xiàn)了新的、積極向上的局面，一批有名望教師嶄露頭角，脫穎而出的青年教學新秀正在涌現(xiàn)。近幾年來，我校的教學工作成績連續(xù)上升。為了進一步總結(jié)我校校本培訓(xùn)的經(jīng)驗，加強校本培訓(xùn)，更好地貫徹縣區(qū)教育工作會議精神，提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，促進教育教學質(zhì)量的提高?，F(xiàn)結(jié)合我校實際，制訂今后的改進措施：、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。、落實好校本培訓(xùn)場地和時間，為教師培訓(xùn)提供保證。 、加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，確保培訓(xùn)師資質(zhì)量。、培訓(xùn)形式要多樣化。、培訓(xùn)內(nèi)容要突出針對性和實用性。、校本培訓(xùn)要形成制度化。、加強校本培訓(xùn)的督導(dǎo)評估?？傊?，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教師的共同努力下，我校較好的完成了本學年的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。今后，我們更要保質(zhì)保量完成交給我們的繼續(xù)教育學習，使我校的繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。老沙灣鎮(zhèn)中心學校XX年6月第五篇：小學教育工作總結(jié)XXXX年度少先隊工作述職報告宜陵中心小學姚克扣本學年本人在擔任四年級(2),班語文教學工作的同時，擔任鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員和中心校大隊輔導(dǎo)員工作，同時兼任片團隊活動召集人。一年來，盡心盡職，任勞任怨，本人所負責的少先隊工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在學校的支持下,以爭做“五好少年”為重點。以培養(yǎng)文明優(yōu)雅好少年為出發(fā)點，全面推進未成年人思想道德建設(shè)，積極開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自主、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了少先隊工作的新局面。一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)（一）抓好少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)1、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的學習培訓(xùn)工作，落實輔導(dǎo)員的有關(guān)政策，為輔導(dǎo)員的學習、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，每周一次班主任工作例會，雷打不動。并開展班主任日常工作同主題研究，讓他們互相學習，共同提高班隊工作水平。2、加強少先隊陣地建設(shè)，紅領(lǐng)巾廣播臺和“新蕾”電視臺按時按周播放一次，并且節(jié)目負責落實到班級。重新組建紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，每周一次碰頭會，加強培訓(xùn)，每天公布檢查情況，每周進行評比，并以小紅旗的形式上墻，另外，每天的監(jiān)督員還要把檢查的情況反饋給班主任。3、升旗儀式規(guī)范有序（1）為了使每一次的升旗儀式都能給學生帶來心靈的震撼，學期初，大隊部根據(jù)學校的活動以及每周的節(jié)日等情況，安排好講話人，選擇好講話內(nèi)容，每周一之前，做好督查提醒工作。（2）升旗手做好升旗培訓(xùn)。開學前一周，大隊部要求高年級段班級各選出六名光榮的升旗手，并做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，使各升旗手都能明確旗手的責任，了解升旗的一般要領(lǐng)。并且做好輪值表。4、重新布置了心理健康咨詢室，做到人員保證，談話保密，并把留守兒童作為重點。（二）以制度促工作提高本學年，我校少先隊堅持以班主任工作考核細則和文明中隊考核細則為標準，每學期一次對班主任以及班主任工作進行考核，并頒發(fā)獎金。二、以“爭章達標”為主要載體，開展雛鷹爭章活動，并及時頒章、記章，在各班的“雛鷹爭章進度表”中一目了然。三、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)文明優(yōu)雅習慣1、小學生求職欲望盛，可塑性大，模仿性強，是形成良好行為和品德的最佳時期。為保證養(yǎng)成教育的效果，我做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管，經(jīng)常、反復(fù)地組織學生學習小學生日常行為規(guī)范、宜陵小學學生在校一日常規(guī)，要求隊員記清記牢，做到循循善誘，堅持不懈。二是對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的方法，通過集會以廣播臺、電視臺及時表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象，讓年級與年級、班級與班級進行比照，并把檢查、評比的結(jié)果列入“文明中隊”考核內(nèi)容中，少先隊每月一個“爭當文明優(yōu)雅為少年”主題布置給各班，要求教育落實，并隨機抽查。2、根據(jù)少年兒童的年齡特點，通過多渠道、多層面、全方位對隊員進行思想教育，并富教育與活動之中，利用教師節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、重陽節(jié)、元旦等有利契機，通過舉行隊活動，國旗下的講話、新隊員入隊儀式、隊旗飄飄夕陽紅、“十佳小歌星”評選、成立小攝影社團等形式生動的