國際工程勞務合同公司（其總部設在，以下稱“甲方”）與工程公司（其總部設在，以下稱“乙方”），經過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在國的項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。 為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。 （二）人員派遣 應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及國申請入境所需要的資料 。 乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。 根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。 如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。 根據工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。 （三）準備費 甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方銀行帳號。 （四）工資 派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國機場之日起到離開國機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。 派遣人員的基本工資詳見附件。 基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的。 根據國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長。 （五）工作時間及加班 乙方人員的工作時間為每月天，每周天，每天小時。 每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。 由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。 如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資： （）平時加班工資為基本工資的； （）平時夜間加班（點至次日晨點）以及休假日加班，工資為基本工資的； （）節(jié)目加班工資為基本工資的； （）加班工資計算方法如下： （月基本工資小時）加班小時數加班工資的百分率 （）上述加班工資和基本工資同時支付。 （六）伙食 甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。 甲方同意付給乙方每人每天美元的伙食費，包干使用。 食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 （七）節(jié)日和休假 所有乙方人員有權享有國政府的法定節(jié)日。 所有乙方人員在工作滿個月零天后，應享受天的回國探親假，其國機場至機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。 如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。 關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于國機場至機場之間的單程機票價金額。 乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。 （八）旅費及交通 甲方負擔乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用（例如機場稅等）。 甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。 （九）稅金 乙方人員應在（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負擔。 （十）社會保險 乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月美元的人身保險費。 乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。 派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤天以內者，發(fā)給基本工資；在天和天之間者發(fā)給基本工資的；超過天者則不發(fā)工資。 （十一）醫(yī)療 乙方所有人員在國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。 現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。 乙方人員在人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。 （十二）勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 （十三）支付辦法 除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按美元與國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。 休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。 乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月日前支付。其中美元部分，由甲方電匯銀行帳號，銀行匯費由甲方承擔。的國第納爾在現(xiàn)場支付。 美元與國第納爾的兌換率，按支付日當天國政府銀行公布的買賣中間價折算。 乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。 （十四）住房和辦公用房 甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房： （）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間； （）助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間； （）其他工人每人約平方米，但每間不超過人。 住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。 甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。 （十五）人員替換 乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。 乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責機場至現(xiàn)場的旅費。 乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。 （十六）不可抗拒 由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居?。﹪?。 如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。 （十七）爭議及仲裁 在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決： 乙方是： 甲方是： 爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 （十八）合同有效期及其他 本合同于年月日在簽訂。 本合同自雙方簽字之日起生效至本工