規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理績效考核指標量表.doc_第1頁
規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理績效考核指標量表.doc_第2頁
規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理績效考核指標量表.doc_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理績效考核指標量表被考核人姓名職位規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理部門規(guī)劃設(shè)計部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分1部門工作計劃完成率15%考核期內(nèi)部門工作計劃完成率達100%2部門管理費用控制15%考核期內(nèi)部門管理費用控制在預算范圍內(nèi)3規(guī)劃設(shè)計報告審核通過率15%考核期內(nèi)規(guī)劃設(shè)計報告審核通過率在 %以上4規(guī)劃設(shè)計費用預算控制率10%考核期內(nèi)規(guī)劃設(shè)計費用預算控制率在 %以內(nèi)5設(shè)計項目按期完成率10%考核期內(nèi)設(shè)計項目按期完成率在 %以上6規(guī)劃設(shè)計調(diào)整及時率10%考核期內(nèi)規(guī)劃設(shè)計調(diào)整及時率在 %以上7規(guī)劃設(shè)計資料及時歸檔率10%考核期內(nèi)規(guī)劃設(shè)計資料及時歸檔率在 %以上8工程中標率5%考核期內(nèi)參與規(guī)劃設(shè)計的建筑工程中標率達 %以上9部門協(xié)作滿意度5%考核期內(nèi)相關(guān)部門對規(guī)劃設(shè)計的滿意度評價達到 分以上10員工管理5%考核期內(nèi)內(nèi)部門員工考核平均得分達到 分以上本次考核總得分考核指標說明部門協(xié)作滿意度規(guī)劃設(shè)計的滿意度評價的算術(shù)平均值被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論