中國平安校園招聘 中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司 蘇州分公司 2009年 11月 招聘流程 招聘宣講 現(xiàn)場答疑 收集簡歷 、 面試 通知復試 復試 通知錄用實習 招聘組成員： 昆山支公司：杜勇 、 曹凱 重點業(yè)務部：梁艷 人力資源部：吳斌 、 時卓穎 中國平安簡介 蘇州平安簡介 招聘崗位介紹 目錄 中國平安保險 (集團 )股份有限公司 （以下簡稱“中國平安”） 2008年 7月， 財富 “ 世界 500強”排行榜公布，中國平安以 2007年 180億美元的營業(yè)收入，首次進入全球 500強，位列第 462位，并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名。 2008年 4月， 福布斯 全球上市公司 2000強（ Forbes Global 2000）排行榜公布，中國平安再次進入全球 500強，較 2007年前進 147席名列第 293位；在 151家上榜的中國企業(yè)中，排名第 9，蟬聯(lián)非國有企業(yè)第一名。同時，在英國 金融時報 公布的 2008年全球市值500強企業(yè)排行榜 (FT Global 500)，中國平安在全球企業(yè)排名中占第 140位，在全球保險行業(yè)排名第四。 中國平安簡介 概述 I 中國平安簡介 歷史 2 2008 再次入選世界 500強 ， 并成為中國非國有企業(yè)第一名 2007 中國平安進入 福布斯 500強 ， 市值超過 6000億 2006 截至 2006年 12月 31日 ， 集團總資產(chǎn)為人民幣 4943億元 2005 平安資產(chǎn)管理公司 、 平安健康保險公司獲準開業(yè) 2004 平安銀行成立 ， 公司在香港聯(lián)合交易所上市 2003 成立 “ 中國平安保險（集團）股份有限公司 ” ，成立 “ 中國平安人壽保險股份有限公司 ” 和 “ 中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司 ” 2002 引入?yún)R豐集團（ HSBC）戰(zhàn)略投資者 保費突破 500億 ,總資產(chǎn)突破 1000億 2000 總資產(chǎn)突破 500億 1997 經(jīng)國務院批準，更名為 “ 中國平安保險股份有限公司 ” 1996 平安信托公司和平安海外控股公司成立 保費突破 100億元 1995 平安證券公司成立 1994 引入摩根和高盛戰(zhàn)略投資者，開展壽險業(yè)務 1992 經(jīng)國務院批準，更名為 “ 中國平安保險公司 ” 1988 于深圳蛇口成立，最初只開辦財產(chǎn)保險業(yè)務 目前，中國平安已形成以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務為一體的緊密、高效的綜合金融服務集團。 全國 3000多個分支機構(gòu)，公司擁有 30多萬名銷售人員及 5萬余名正式雇員 中國平安簡介 業(yè)務體系 3 平安的市場分布 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A 烏魯木齊 哈爾濱 沈陽 長春 大連 北京 天津 內(nèi)蒙古 石家莊 太原 銀川 西安 蘭州 西寧 鄭州 濟南 青島 合肥 南京 上海 寧波 南昌 杭州 武漢 長沙 福州 廈門 A 廣州 深圳 佛山 昆明 貴州 南寧 成都 海南 A 東莞 A 重慶 A 拉薩 水利 /大壩 電站、電力 鐵路、地鐵 橋梁道路 航空航天 石油石化 大型建筑 三峽、 葛洲壩 、龍羊峽、二灘 秦山核電、嶺澳核電、田灣核電 上海地鐵、廣州地鐵、青藏鐵路 洋浦大橋、南浦大橋、武漢長江大橋 長征三號、南天航油、上海浦東機場 南海油田、殼牌石油、中國石化、西氣東送工程 金茂大廈、地王大廈、廣州中信廣場 中國平安簡介 大型項目 4 中國平安簡介 大型企業(yè)客戶 5 平安是市場競爭的產(chǎn)物 。 競爭面前人人平等 ， 通過內(nèi)部競爭使人才脫穎而出 ， 通過內(nèi)部競爭帶來發(fā)展的動力 ， 并促進外部競爭 競爭 精神激勵和物質(zhì)激勵并重 ， 充分肯定和支持員工的價值創(chuàng)造行為 ，讓最優(yōu)秀員工得到最高尚的榮譽和較好的報酬 激勵 建立嚴格考核的 KPI 體系 ， 對各個層級的員工進行考核 ， 淘汰不合格的員工 ， 使公司始終保持強烈的進取精神和活力 淘汰 中國平安簡介 員工三大機制 6 培訓管理 培訓投入與培訓量 健全的培訓體系 從集團的平安大學到各子公司的培訓部（室）再到各二、三級機構(gòu)的培訓崗，平安擁有一整套培訓體系，為員工提供全方面的知識、技能培訓 2008年全集團年度培訓項目費用約 1.04億元人民幣，占公司年銷售額的 0.16%，約占公司年凈利潤的 5%，全年共實施培訓 260,000人 *天，年人均培訓量約 11小時 /人 全公司共有專、兼職講師近 3,000人，以面授、自學、認證考試、網(wǎng)上學習、多媒體學習等多種方式，以制式化課程體系為主，非制式課程作為補充，與國際著名的專業(yè)培訓機構(gòu) LIMRA、 LOMA、 AICPCU、 Wharton商學院，以及北京大學等國內(nèi)著名學府等共同開展職業(yè)培訓 中國平安簡介 員工職業(yè)培訓 7 平安金融培訓學院 中國平安簡介 蘇州平安簡介 招聘崗位介紹 目錄 蘇州平安簡介 蘇州地理位置 I 蘇州坐落于富庶的長江三角洲地區(qū)的地理中心，太湖之濱，長江南岸的入海口處，京杭大迀河、京滬鐵路和多條高速公路貫穿全境。 蘇州東鄰上海，瀕臨東海；西抱太湖，背靠無錫，隔湖遙望常州；南臨浙江，與嘉興接壤，所轄太湖水面緊鄰湖州；北枕長江，東距上海市區(qū) 80千米。 蘇州是中國著名的歷史文化名城。這里素來以山水秀麗、園林典雅而聞名天下，有“江南園林甲天下，蘇州園林甲江南”的美稱。 蘇州平安簡介 蘇州經(jīng)濟狀況 2 2008年，全市經(jīng)濟在高平臺上繼續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)定增長，產(chǎn)業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，結(jié)構(gòu)升級調(diào)整優(yōu)化，發(fā)展方式有效轉(zhuǎn)變。 2008年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 6701億元，其中第三產(chǎn)業(yè)增加值 2436億元。全市工業(yè)總產(chǎn)值達到 22103億元，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到 18630億元，分別比上年增長 16.0%和 15.3%。 市區(qū)居民人均可支配收入 23867元，比上年增長 12.3%；農(nóng)村居民人均純收入 11680元，比上年增長 11.5%。 蘇州平安簡介 公司概述 3 中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司蘇州分公司成立于 1997年，是目前蘇州最具競爭力的保險主體之一，是中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司管理的二級機構(gòu)。 總經(jīng)理室 運營 市場 共同資源 營銷 前線銷售部門 車險核保崗 財產(chǎn)險核保崗 直銷業(yè)務推動崗 醫(yī)療查勘定損崗 銷 售 鍛 煉 企劃崗 法律崗 社會保 險 年休假 特殊獎勵假 基本養(yǎng)老 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 節(jié)日費 取暖 /降溫費 午餐補貼 住房公積金（住房補貼） 異地交流干部補助 專業(yè)技術(shù)人員的特殊待遇 員工綜合保障計劃 商業(yè)補充養(yǎng)老計劃 薪酬福利 保障計劃 休假福利 蘇州平安簡介 員工福利 4 民族假 義務獻血假 中國平安簡介 蘇州平安簡介 招聘崗位介紹 目錄 應屆生前線銷售培養(yǎng)計劃（ 1/2） 1 計劃思路： 通過校園招聘，挑選出一批具有銷售意愿和激情的人員進行為期一年的銷售培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿后根據(jù)其表現(xiàn)及實際情況分派至銷售系列、條線系列。 試點部門及機構(gòu) 昆山支公司、重點業(yè)務部 計劃預期成果： 新鮮血液的注入使得銷售團隊的整體素質(zhì)得以快速提升，他們強烈的銷售激情提高了整個銷售團隊的拓展積極性，有效地促進了業(yè)務的發(fā)展。同時，培養(yǎng)出的銷售人員具備業(yè)務拓展能力、保險市場的信息搜集能力、敏銳的市場洞察力及豐富的產(chǎn)品知識和保險知識，這為兩核人才的培養(yǎng)提供了有效的平臺，同時也為新員工的職業(yè)發(fā)展提供了多種選擇空間。 應屆生前線銷售培養(yǎng)計劃（ 2/2） 1 現(xiàn)場招聘會 所有新人均從銷售開始做起，具有強烈的銷售熱情和動力 根據(jù)專業(yè)互補原則，選擇不同專業(yè)人才，完善團隊知識結(jié)構(gòu) 心態(tài)開放，善于溝通和表達，激情有活力 培育成長 制定新人分配計劃，明確各團隊扶持的新員工，每個新人都有特定的指導人 提供銷售信息及各種產(chǎn)品培訓支持、定期開展培訓座談會 鼓勵新人提供寶貴建議，提升創(chuàng)新能力，增強團隊競爭力 競爭淘汰 充分利用競爭、激勵、淘汰制度使得員工的自我學習發(fā)展意識更為強烈，從而帶來了新人的整體快速成長 通過培養(yǎng)期間新員工的表現(xiàn)及個人情況，分派至銷售系列、條線系列從事銷售或管理工作 計劃執(zhí)行方案 要求每位實習人員每周進行工作總結(jié)上報，每位指導責任人也需每周上報學員的實習情況 應屆生后線管理培養(yǎng)計劃 2 部門 崗位名稱 需求 數(shù) 崗位職責 學歷要 求 招聘條件 團體業(yè)務管理部 財產(chǎn)險核保崗 2 （ 1）負責財產(chǎn)險核保及風險控制工作，對公司財產(chǎn)險業(yè)務核保質(zhì)量負責； （ 2）正確制定承保條件，合理選擇風險； （ 3）負責超權(quán)限財產(chǎn)險業(yè)務的初審及上報； （ 4）落實每月的財產(chǎn)險經(jīng)營分析及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； （ 5）及時反饋核保政策實施的效果和修改的建議； 本科 工程安全等 相關(guān)專業(yè) 直銷業(yè)務推動崗 1 （ 1）跟蹤團隊銷售計劃的落實并定期分析團隊達成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議 （ 2）制定團隊各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案并組織實施，對方案實施的效果進行總結(jié)評估 （ 3）落實團隊建設和團隊的日常管理（三會、工作日志等）的監(jiān)督工作 （ 4）負責參與制定銷售政策并負責落實政策的實施，對團隊銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾給予及時解決和反饋 本科 市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) 個人業(yè)務管理部 車險核保崗 2 （ 1）嚴格按照公司車險核保政策及規(guī)定，進行日常工作權(quán)限內(nèi)車險保單、批單和費用的審核 ,和超權(quán)限業(yè)務簽報的處理； （ 2）在產(chǎn)品經(jīng)理指導下制訂車險業(yè)務營銷規(guī)劃和激勵方案 ,并進行市場調(diào)研，及時跟蹤與反饋市場信息； （ 3）負責車險業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析，并提出改善建議； （ 4）負責集中作業(yè)保單的日常復核與專項復核 ,以及日常與后援集中作業(yè)相關(guān)問題的溝通、協(xié)調(diào)； 本科 保險、汽車工程類相關(guān)專業(yè) 車險意健險理賠部 醫(yī)療查勘定損崗 5 （ 1）事故及損失信息的查勘、定損立案，判斷保險責任 （ 2）協(xié)助客戶處理事故善后 （ 3）指導客戶填寫及收集索賠資料 （ 4）疑難案件上報調(diào)查 本科 醫(yī)學類相關(guān) 專業(yè) 企劃部 企劃崗 1 （ 1）根據(jù)總公司計劃，負責分公司年度業(yè)務計劃的分解、制定及下達。 （ 2）根據(jù)總公司業(yè)績考核方案，負責分公司年度考核方案的制定。 （ 3）負責分公司月度、半年度及年度 KPI指標的經(jīng)營分析報告，分析分公司各機構(gòu)關(guān)鍵指標的經(jīng)營狀況，提出整改建議。 本科 統(tǒng)計、精算、營銷等相關(guān)專業(yè) 辦公室 法律崗 1 （ 1）負責集團法律部制訂的有關(guān)法律事務管理、風險防范制度的貫徹執(zhí)行 （ 2）負責按集團法律部要求及時做好訴訟案件和中介機構(gòu)聘請的呈報工作；負責與外聘律師及相關(guān)司法部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作 （ 3）負責處理分公司系統(tǒng)非訴訟法律事務如合同審查、法律咨詢等 （ 4）根據(jù)集團法律