洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記制度作者：洱源縣委辦、縣政府辦發(fā)布時間：2010-12-03 11:03:55來源：為深入貫徹落實(shí)中共云南省委關(guān)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 切實(shí)做好新形勢下群眾工作的意見文件精神，切實(shí)鞏固和發(fā)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動成果，促使廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部要下去、工作任務(wù)要落實(shí)、干群關(guān)系要和諧的問題，努力營造一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，順利推進(jìn)富裕民主文明開放和諧的生態(tài)文明試點(diǎn)縣建設(shè)。結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本制度。一、實(shí)施民勤日記制度的重要性落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民要求、提高做好群眾工作能力，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是洱源縣各級黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、保障發(fā)展、促進(jìn)和諧的政治責(zé)任。實(shí)現(xiàn)州、縣黨委、政府確定的生態(tài)文明試點(diǎn)縣建設(shè)的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。面對新的歷史使命和艱巨任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否解放思想、求真務(wù)實(shí)、抓住機(jī)遇、真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，做到勤政為民，提高服務(wù)群眾的能力和水平，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)洱源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的質(zhì)量和水平，事關(guān)洱源的前途和命運(yùn)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記制度是縣委、縣人民政府貫徹中央和省、州黨委、政府的要求，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民的重要舉措；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極深入基層，密切聯(lián)系群眾，與群眾同甘苦共謀發(fā)展的有效途徑；是實(shí)現(xiàn)廣大干部樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以真抓實(shí)干的精神狀態(tài)促進(jìn)工作落實(shí)到位，確保縣委、縣人民政府重大決策部署順利完成的基本保證。各級各部門要高度重視，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記制度的重要意義，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，為洱源實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。二、實(shí)施民勤日記制度的指導(dǎo)原則和對象范圍貫徹實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記制度要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、勤政為民的原則；堅(jiān)持分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持因地制宜、注重實(shí)效的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記制度在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣委和縣級國家機(jī)關(guān)各部委辦局、各人民團(tuán)體、各企事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層站所負(fù)責(zé)人中實(shí)施。三、實(shí)施民勤日記制度的方法措施全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺深入基層，積極深入實(shí)際，多做察民情、恤民生、惜民力、解民困的好事實(shí)事，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力和水平，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)促進(jìn)工作落實(shí)。（一）要帶著問題下基層，真正做到權(quán)為民所用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問政于民，找準(zhǔn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極探索解決問題的有效途徑和方式，不斷提高開展工作的水平和履行職責(zé)的能力。要提高深入群眾的能力，切實(shí)解決“下鄉(xiāng)”不“下車”、“掛點(diǎn)”不“蹲點(diǎn)”的問題。要根據(jù)縣委、縣人民政府年度工作部署和安排，深入基層，深入群眾，真正與最基層的群眾接觸，不僅要看亮點(diǎn)，更要看問題，真正了解群眾呼聲、掌握基層實(shí)情。要與群眾經(jīng)常溝通，廣泛交流，既要聽取廣大群眾對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見建議，研究解決推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的對策措施，又要宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動群眾，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)群眾自覺投身到生態(tài)文明試點(diǎn)縣建設(shè)中去，凝心聚力，共同推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。縣級領(lǐng)導(dǎo)、各級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入到各村委會（社區(qū)），深入到農(nóng)戶，召開工作調(diào)研會、村干部及村民代表座談會等形式多樣的會議一年內(nèi)不少于3次。縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣級各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入學(xué)校和各類企業(yè)，召開工作調(diào)研會一年內(nèi)不少于2次?？h級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組召開工作調(diào)研會、座談會、談心會等形式多樣的會議一年內(nèi)不少于3次。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各站所負(fù)責(zé)人和工作組成員實(shí)行分片包干，深入到轄區(qū)內(nèi)各村委會（社區(qū)）、各村民小組召開工作調(diào)研會、村干部及村民代表座談會、村民談心會，實(shí)現(xiàn)全覆蓋；各村委會（社區(qū)）干部也要深入各村民小組召開相應(yīng)會議。（二）要滿懷感情下基層，真正做到情為民所系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問需于民，走群眾路線，把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，把人民群眾的冷暖放在心上。要提高溝通群眾的能力，與群眾交心談心，懷著對群眾深厚的感情開展工作，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。要提高服務(wù)群眾的能力，堅(jiān)持深入基層，駐村入戶，到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。（三）要立足干事下基層，真正做到利為民所謀。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問計(jì)于民，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。要提高宣傳群眾的能力，增強(qiáng)群眾的生態(tài)文明意識，促進(jìn)他們以更加自覺的行動投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中。要提高組織群眾的能力，把群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的重要依據(jù)，不僅要通過解決實(shí)際困難感化群眾，更要以優(yōu)秀的品德修養(yǎng)、過硬的工作作風(fēng)、良好的公仆形象影響和帶動廣大群眾，充分調(diào)動廣大群眾聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的熱情，以扎扎實(shí)實(shí)的工作為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益。要正確對待人民群眾的各種訴求，妥善處理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開展矛盾糾紛排查，切實(shí)維護(hù)好群眾的切身利益?？h級領(lǐng)導(dǎo)、各級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到基層和各類企業(yè)，通過調(diào)查研究，了解掌握群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，并認(rèn)真進(jìn)行梳理，堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)，提出解決問題的對策和措施，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展。對于一些急需解決而又有條件能夠解決的問題，要積極協(xié)調(diào)幫助解決；對于一時不能解決的問題，要耐心疏導(dǎo)，說明原因，并帶領(lǐng)群眾、幫助企業(yè)積極尋找對策和出路，逐步加以解決。四、實(shí)施民勤日記制度的幾點(diǎn)要求（一）明確時限，落實(shí)到位。縣級領(lǐng)導(dǎo)深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)和學(xué)校的時間一年內(nèi)不少于3個月；縣級各部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組時間一年內(nèi)不少于4個月；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各站所負(fù)責(zé)人深入村委會（社區(qū)）、村民小組時間一年內(nèi)不少于6個月。（二）實(shí)事求是，如實(shí)填寫。領(lǐng)導(dǎo)干部民勤日記必須由本人如實(shí)填寫，記錄以下內(nèi)容：深入基層開展調(diào)查研究情況，上級組織和領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)的落實(shí)情況，為基層和群眾辦實(shí)事情況，人民群眾來信來訪的處理情況，召開各類會議、研究制定解決問題的對策措施及落實(shí)解決問題對策措施情況等。（三）廉潔從政，熱情服務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，自覺踐行胡錦濤同志提倡和強(qiáng)調(diào)的“八個方面良好風(fēng)氣”，在深入基層、深入群眾、深入企業(yè)的過程中要堅(jiān)持輕車簡從，嚴(yán)禁迎來送往，嚴(yán)格執(zhí)行宣傳紀(jì)律，切實(shí)做到熱情服務(wù)、方便群眾，真正將精力和時間投入到服務(wù)群眾生產(chǎn)生活、服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大之中，堅(jiān)決杜絕擾民擾企現(xiàn)象發(fā)生。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效?？h紀(jì)委監(jiān)察局、縣委督查室、縣人民政府督查室每季度將對各級各部門正職領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)民勤日記制度的情況進(jìn)行全面檢查，對全縣各單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)民勤日記制度的情