中國青年報：“小字輩”勇挑創(chuàng)新創(chuàng)效大梁今年五四青年節(jié)，在海外拓荒14年的吳家熬“回家”了。因業(yè)績出色，他和其他幾個年輕人被評為中國石油天然氣集團(tuán)公司第七屆“十大杰出青年”，在這“十杰”身后，是56萬新時代的石油青年。截至去年年底，中國石油160萬員工中，35歲以下的青年職工有56萬人。如果說石油工業(yè)的發(fā)展史，是一代又一代石油青年自強(qiáng)不息的奮斗史和波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，那么進(jìn)入新時代的今天，56萬青年“我為祖國獻(xiàn)石油”的理想仍然閃光，“為中國夢加油”的豪邁情懷又成為石油青年的前行動力。中國石油董事長周吉平評價說，廣大石油青年在火熱的生產(chǎn)建設(shè)實(shí)踐中，貢獻(xiàn)著聰明才智和青春年華，發(fā)揮了重要的生力軍和突擊隊(duì)作用。青年拓荒者筑起“海外大慶”基石從1.2萬多名石油大學(xué)生里被選中，成為中國石油集團(tuán)公司首批從本科生中選派赴俄羅斯留學(xué)的優(yōu)秀代表，溫加軍一度是令人欣羨的“天之驕子”。2005年他從莫斯科古博金石油天然氣大學(xué)碩士畢業(yè)后，卻選擇了離家萬里、地處大漠的中石油哈薩克斯坦公司?！跋胩魬?zhàn)一下自己?！睖丶榆娬f。但他沒想到，挑戰(zhàn)會如此之艱巨。溫加軍工作的哈薩克斯坦克孜洛爾達(dá)地區(qū)，是一望無際的沙漠戈壁，夏季地表溫度經(jīng)常高達(dá)50攝氏度，干旱少雨，沙塵漫天，“天上連一只鳥都沒有”。生活環(huán)境的艱苦也遠(yuǎn)超出他的想象，伙食是極為簡陋的哈餐：硬面包、圓白菜和不新鮮的牛內(nèi)臟。油田多處偏僻地區(qū)，溫加軍與持槍偷油的歹徒正面交鋒過多次。再苦再難，溫加軍堅(jiān)持了下來，在哈薩克斯坦公司ADM項(xiàng)目一待就是8年，從一個新員工成長為業(yè)務(wù)經(jīng)理，管理近千名員工，其團(tuán)隊(duì)多次獲得集團(tuán)公司海外板塊先進(jìn)集體，他也被評為中石油海外板塊優(yōu)秀員工、首屆海外青年崗位能手。頗有“鐵人”風(fēng)采的溫加軍，也有鐵骨柔腸的一面。在海外，他每年在現(xiàn)場工作超過280天，回家不過兩三次。把他帶大的外祖父病危時，最大愿望就是再見他一面，正在井場組織施工的溫加軍卻無法回到老人身旁。得到外祖父去世的消息，溫加軍向著家鄉(xiāng)的方向，在戈壁灘上長跪不起，放聲大哭。問及是否后悔當(dāng)初的選擇，溫加軍說：“衡量一個人的價值，不是看他有多少錢、有什么地位，而是看他工作的意義?！痹跍丶榆娍磥恚瑐€人的夢想只有融入保障國家能源安全的中國夢中，才能實(shí)現(xiàn)一個石油人的人生價值。中國石油的海外創(chuàng)業(yè)路走了近20年，2011年中國石油集團(tuán)公司海外油氣權(quán)益產(chǎn)量達(dá)到5170萬噸，相當(dāng)于在海外建成一個大慶油田。正是一批批溫加軍這樣的年輕海外石油拓荒人，以開拓創(chuàng)新、堅(jiān)韌不撥的意志和毅力，筑起“海外大慶”堅(jiān)實(shí)的基石。勇做創(chuàng)新創(chuàng)效排頭兵在中國石油發(fā)展之路上，科技創(chuàng)新始終是重要的命題，青年是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的排頭兵。32歲的大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠地質(zhì)大隊(duì)副大隊(duì)長王朋，是從事油田特高含水期開發(fā)研究的“小字輩”。不過，這個“小字輩”卻讓該領(lǐng)域的專家也刮目相看。他所在的喇嘛甸油田已經(jīng)過近40年的開發(fā)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)是“世界級難題”。王朋迎難而上，大膽提出了用三采井網(wǎng)、通過水驅(qū)挖潛二類油層的設(shè)想，經(jīng)多方論證，專家們一致點(diǎn)頭?；诖朔椒ǎ〉昧嗽黾涌刹蓛α?795萬噸、增油35萬噸的佳績，該成果獲得2009年集團(tuán)公司科技進(jìn)步特等獎。錦西石化公司機(jī)械廠金工車間職工王尚典，是中國石油首個全國車工狀元。就連老師傅們也說：“尚典的活兒干得又快又好，和他一起干活兒，還真有壓力?！睆囊粋€普通技校畢業(yè)生成長為全國車工狀元，興趣和追求完美是王尚典的“秘訣”：“我喜歡傾聽車床轉(zhuǎn)動、刀具切削的聲音，更喜歡車床車出的各種精美發(fā)光的零件，我熱愛這份職業(yè)，一定要干出個名堂來?！痹谥惺停慌裢跖蠛屯跎械溥@樣的知識型、技能型青年科研人才，快速成長起來，挑起了技術(shù)創(chuàng)新的大梁。這些新時期的石油人，用“智慧加拚命”的精神和干勁，攻克一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，立起“四個大慶”建設(shè)的新豐碑。團(tuán)組織搭建青年“聯(lián)心橋”無論是海外創(chuàng)業(yè)，還是一線勘探開采，石油青年都有一個貼心的“家”團(tuán)組織。在中國石油56萬青年職工中，共青團(tuán)員17.5萬人，基層團(tuán)組織1.9萬個。如何以團(tuán)組織為紐帶吸引、凝聚當(dāng)代石油青年?如何給他們搭建成長成才的舞臺?中國石油各級團(tuán)組織積極探索適應(yīng)新時代條件下的共青團(tuán)和青年工作。中國石油集團(tuán)思想政治工作部青年工作處處長宋新輝介紹說，中國石油開展團(tuán)的工作以兩個服務(wù)為宗旨，即服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才。團(tuán)組織開展青年工作，有四個很“給力”的抓手：青年教育工程、青春建功工程、青年素質(zhì)工程和團(tuán)建創(chuàng)新工程。此外，還有石油青年“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題實(shí)踐活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動、青年崗位能手活動、十大杰出青年評選等八項(xiàng)品牌活動。依托這兩個服務(wù)、四大工程和八項(xiàng)品牌，開辟出一條石油青工快速成長的綠色通道。帶出四好鉆井隊(duì)和提速先鋒隊(duì)的80后隊(duì)長林兆勇，帶隊(duì)伍的辦法是：對于新職工簽師徒合同傳、幫、帶，“每月一考”開展“賽時效、賽安全、賽管理”的勞動競賽。而這也正是青年崗位能手活動的內(nèi)容。近年來，共有56名青年被評為“全國青年崗位能手”，在集團(tuán)公司技術(shù)專家、技能專家隊(duì)伍中，40歲以下的有111人。“團(tuán)組織還給不少年輕人牽了紅線，尤其那些在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的一線石油工人，團(tuán)組織常惦記著幫他們解決個人問題?！痹谥袊图瘓F(tuán)思想政治工作部宣傳處處長孫明旭看來，圍繞青年現(xiàn)實(shí)需求和心理訴求，團(tuán)組織開展的青年聯(lián)誼、婚戀咨詢、心理關(guān)愛等活動，幫助青年解決了很多實(shí)際問題。正因如此，在不少石油青年心里，團(tuán)組織是自己“最實(shí)心的娘家”。今年5月7日，按