年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題快速內(nèi)容查找：CTRL+H附件：年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題一、是非判斷題（共題，計算機隨機抽取題作答，每小題分，共分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇，錯誤的選擇，兩項都選擇的不得分。）、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（）、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（）、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（）、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（）、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（）、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦和組織考察。（）、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（）、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（） 4 、年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要健全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（）、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（）、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過以上成員同意后方可進行。（）、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（）、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。（）、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。（）、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（）、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）、 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào) 5 查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。（）、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（）、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）、對換屆中職務(wù)變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經(jīng)組織考核認定，不予提拔使用。（）、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（）、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。（）、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（）、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（）、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（）、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）、對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。（）二、單項選擇題（共題，計算機隨機抽取題作答，每小題分，共分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（）。 6 、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。、一年、一年半、兩年、三年、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。、組織推薦、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、民主推薦、組織（人事）部門、干部任用條例規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。、寫出推薦材料但不必署名、負責(zé)地寫出推薦材料并署名、征得有關(guān)部門的同意、征得被推薦人選的同意、干部任用條例規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（）提名，作為考察對象。、黨委、政府及其工作部門主要負責(zé)人推薦、群眾聯(lián)名推薦、組織推薦、干部署名推薦 7 、干部任用條例規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上。、年、年、年、年、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）同意。、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委全委會、上級黨委、上級組織（人事）部門、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（）。、至天、至天、至天、至天、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。、書記碰頭會討論、組織部門負責(zé)人協(xié)商、黨委（黨組）集體討論、黨委（黨組）主要負責(zé)人、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ┑确绞竭M行表決。、口頭表決、舉手表決或者無記名投票、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票、口頭表決、舉手表決或者投票表決、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決、干部任用條例規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。、出生地、成長地、祖居地、戶口所在地 8 、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。、德、能、勤、績、年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（）以上。、年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。、廣泛性、相關(guān)性、了解度、熟悉度、年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（）名女干部。、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。、根據(jù)關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。、半年、一年、二年、三年、我市關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在干部任用條例規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。、黨代表、人大代表和群眾代表 9 、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表、黨代表、人大代表和政協(xié)委員、重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（）。、因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、我市關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（）、年、年、年、年、年、年、年、年、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔。、一年、一年半、兩年、三年、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。、上級黨委、上級黨委組織部門、上級紀(jì)委、上級審計部門 10 、干部任用條例規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責(zé)。、考察材料、考察對象、組織（人事）部門、本級黨委（黨組）、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案規(guī)定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（）內(nèi)辦結(jié)。 、日、日、日、日、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報，實行立項督查，在（）內(nèi)報送查核結(jié)果。、日、日、日、日、反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（）前辦結(jié)。、考察工作結(jié)束前、組織部門部務(wù)會研究前、黨委（黨組）會議討論決定前、任職前公示結(jié)束前、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。、后備干部、年輕干部、中層干部、黨政機關(guān)、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀(jì)律提出了什么要求？（）、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議 11 、不準(zhǔn)對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知要求，各級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門負責(zé)同志要與（）進行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部、下級組織部門主要負責(zé)人、下級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門主要負責(zé)人、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部三、多項選擇題（共題，計算機隨機抽取題作答，每小題分，共分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）、干部任用條例規(guī)定，民主推薦方式包括（）。、會議投票推薦、個別談話推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦、群眾聯(lián)名推薦、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（）。、黨管干部原則、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t、民主集中制原則、依法辦事原則、干部任用條例規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（）舉報、申訴。、上級黨委（黨組）、上級組織（人事）部門、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、上級司法機關(guān)、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（）。 12 、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定、對違反干部任用條例規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（）。、不予批準(zhǔn)、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分、干部任用條例規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（）。、就地免職、責(zé)令辭職、降職使用、停職反省、年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（）。、明確干部選拔任用提名主體、規(guī)范提名形式、提名程序、合理界定提名責(zé)任、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定的規(guī)定，有（）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 13 直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（）、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機制，其內(nèi)容是指（）。、堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度、我市關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（）。、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責(zé)人、市委、市政府部分工作部門主要負責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負責(zé)人的部門常務(wù)副職、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責(zé)人 14 、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定，對（）的行為，要堅決進行查處和糾正。、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔調(diào)整干部、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報告年度工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本年度新選拔任用干部進行民主評議。其中，本年度新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（）、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（）、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、實事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究對此負有責(zé)任的哪些人員的責(zé)任？（）、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定， 15 在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進行責(zé)任追究？（）、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知對嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人行為？（）、違反規(guī)定程序選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇、年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出了黨政干部制度改革要重點突破個項目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時期要重點突破的項目？（）、規(guī)范干部選拔任用提名制度、推行差額選拔干部制度、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍、深入整治用人上的不正之風(fēng)、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（）、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的、臨時動議決定干部任免的 16 、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的、突擊提拔、調(diào)整干部的、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（）、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（）、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括（）等、警告、記過、引咎辭職、責(zé)令辭職、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括（）。、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” 17 、虛報工作業(yè)績、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或