公司員工宿舍管理制度 職工宿舍管理制度 一、 目的： 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。 二、 適用范圍： 入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域 三、職責(zé)： 1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門(mén)； 2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查 3、宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé) 4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查、登記 四、工作程序： 1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門(mén)管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。 2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)部門(mén)主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理 3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。 4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償 五、管理規(guī)定： 1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍 2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償 3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。 4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。 5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。 6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員 須在23:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。 7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。 8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。 9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。 10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。 11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。 12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。 13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢 查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。 14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門(mén)窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。 15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。 16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。 六、宿舍費(fèi)用; 1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。 2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管理員按各部門(mén)登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費(fèi)用員工自理。 3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。 七、宿舍管理安排： 1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按宿舍管理員工作職責(zé)執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。 2、宿舍管理員上班時(shí)間為：早班8:00-18:00 夜班18:00-8:00 清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30-17:30 3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。 重慶港鑫機(jī)械制造有限公司 員工宿舍管理規(guī)定 一、目的: 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。 二、范圍: 公司所有住宿員工。 三、內(nèi)容: （一）、住宿管理 1. 員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。 2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間 3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。 4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。 （二）、紀(jì)律管理 1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。 2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。 3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。 4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。 5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。 6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。 （三）、安全管理 1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。 2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （四）、衛(wèi)生管理 1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。 2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。 （五）、探訪管理 1、員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。 2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。 （六）、遷出管理 1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。 2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）。 3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。 五、附則 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 公司員工宿舍管理辦法 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共 秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。 第二條員工申請(qǐng)住宿條件 1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可 向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。 2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級(jí)）管理人員可入 住綜合宿舍。 3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請(qǐng)入 住夫妻間（不得攜帶子女入住）。 4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅 只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。 第三條 要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民 身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍 鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。 第四條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。 2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。 3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、 易燃易爆等物品）。 4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。 5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地面 清潔干凈。 6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入 柜內(nèi)。 7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙 他人休息。 9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。 10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜 訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。 11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定，早晨6:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間23:00準(zhǔn)時(shí)關(guān) 閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無(wú)特殊情況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。 12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。 13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。 15、不得浪費(fèi)水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。 16、不得于床上抽煙。 17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。 18、員工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）。 19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/次的處罰。 20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給予該 室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。 第五條宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下： 1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記， 宿舍過(guò)道衛(wèi)生、垃圾的清理； 2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好 檢查記錄； 3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全的 防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及 （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者； （2）擅自留宿親友者； （3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)； （4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院； （5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí)； （6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。 第六條 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。 第七條 員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 第八條 公司或其他上級(jí)部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。 第九條 公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、愛(ài)護(hù)、仔細(xì)使用。 1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒(méi)有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用； 2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達(dá)使用年限，首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過(guò)15天而未達(dá)使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān))； 第十條 宿舍用電、用水規(guī)定 1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量； 2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān)； 3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量； 4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中扣除。 第十一條 住宿員工也有下列情況之一者，報(bào)行政部議處，立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入?。?1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。 2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。 3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。 4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。 5、違反宿舍安全規(guī)定者。 6、有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。 第十二條 員工遷出宿舍規(guī)定 1、對(duì)辭職的員工（包括自動(dòng)離職