學(xué)習(xí)新條例心得體會(huì) 中央新頒布的干部任用條例是貫徹落實(shí)黨的十八大精神，改進(jìn)和完善干部選任制度的重要舉措，體現(xiàn)了新時(shí)期黨中央對(duì)干部工作的新要求，為我們今后選準(zhǔn)用好干部提供了重要依據(jù)和制度保證。作為組織部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選賢任能的神圣職責(zé)，只有把新條例的規(guī)定學(xué)習(xí)到位、領(lǐng)會(huì)到位、執(zhí)行到位，切實(shí)把好干部選出來(lái)用起來(lái)，才能為全縣轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一、新條例對(duì)履行選人用人職責(zé)提出了新的要求，必須切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。新條例進(jìn)一步明確了組織部長(zhǎng)在選人用人上肩負(fù)的重大責(zé)任，責(zé)任主體更加明確，這體現(xiàn)了有權(quán) 必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作為組織部長(zhǎng)必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，認(rèn)真履行好干部選拔任用責(zé)任人職責(zé)，正確行使選人用人權(quán)，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，圍繞全縣工作大局和中心任務(wù)來(lái)選干部、配班子，努力形成重品德、重學(xué)識(shí)、重能力、重實(shí)績(jī)、重公論、重基層的選人用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持按制度辦事，嚴(yán)格遵循干部選拔任用的規(guī)定程序，使新條例真正落實(shí)到位、執(zhí)行到底。二、新條例對(duì)提高選人用人公信度提出了更高要求，必須進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。新條 例的作用在于保證選人用人權(quán)的規(guī)范行使，目的在于進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要圍繞動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，不斷完善制度和程序，推動(dòng)干部選拔任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。要正確把握和落實(shí)干部動(dòng)議的原則、范圍、條件、方式、程序等，確保執(zhí)行不走樣、不變通。要探索完善干部選拔任用初始提名制度，擴(kuò)大干部選任初始提名環(huán)節(jié)的民主。要建立干部 “德 ”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法，加強(qiáng)對(duì)干部德的考察和評(píng)價(jià)。要把嚴(yán)格按條例、按程序選拔任用干部作為提高選人用人公信度的關(guān)鍵，堅(jiān)持原則標(biāo)準(zhǔn)，把好動(dòng)議關(guān)；堅(jiān)持民主推薦，把好推薦關(guān)；堅(jiān)持充分醞釀，把好提名關(guān)；堅(jiān)持實(shí)事求是，把好考察關(guān)；堅(jiān)持報(bào)批預(yù)審，把好審查關(guān)；堅(jiān)持集體討論，把好審批關(guān)；堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)；真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三、新條例對(duì)選人用人責(zé)任追究提出了嚴(yán)格要求，必須下功夫匡正選人用人風(fēng)氣。要把學(xué)習(xí)宣傳新條例作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng) ，努力提高干部群眾的知曉率，大力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持、參與落實(shí)新條例的濃厚氛圍，為匡正選人用人風(fēng)氣創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要以學(xué)習(xí)貫徹新條例為契機(jī)，對(duì)全縣干部選拔任用工作進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查找和整改存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅追究失職違規(guī)人員責(zé)任，不斷強(qiáng)化用人行為的自我約束。把提高干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度作為衡量干部工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，督促全縣組織人事部門(mén)自覺(jué)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律。切實(shí)加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選行為，對(duì)不遵守組織人事紀(jì)律、嚴(yán)重違反干部選拔任 用工作有關(guān)規(guī)定的人和事，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止和克服 “帶病提拔 ”、 “帶病上崗 ”、 “超職數(shù)配備 ”等現(xiàn)象的發(fā)生。要暢通干部選拔任用信訪渠道，加大舉報(bào)