新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班管理規(guī)定 (范文一 ) 為了進一步提高新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下： 培訓(xùn)班開課制度： 一、培訓(xùn)班必須要通過縣新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)辦公室審核通過的才能予以開班 ; 二、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè) ; 三、各培訓(xùn)班由縣新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一開班，統(tǒng)一考核。 四、各培訓(xùn)班必須及時地向肅南縣新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)辦公室反饋培訓(xùn)班信息 ; 五、培訓(xùn)班培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時數(shù)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn) 教師、培訓(xùn)地點、考試考核等內(nèi)容。 日常管理制度： 一、學(xué)員思想上積極要求進步，爭當(dāng)先進，責(zé)任感強，樂于助人，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高，遵紀(jì)守法，不鋪張浪費、無不文明行為 ; 二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不浪費時間，學(xué)習(xí)重積累、不突擊，不投機，不斷提高自身綜合能力 ; 三、學(xué)員團結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)心集體，維護榮譽 ; 四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)班規(guī)章制度，愛護公物，節(jié)約水電，保持班級清潔衛(wèi)生 ; 五、愛護教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償 ; 六、關(guān)閉個人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于 振動 檔 ; 七、不遲到早退，不隨便進出課堂，教室內(nèi)不接打電話 ; 八、 學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄。 新職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班管理制度 (范文二 ) 為貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于大力培育新型職業(yè)農(nóng)民的戰(zhàn)略部署和農(nóng)業(yè)部關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作有關(guān)要求，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)培育有科技素質(zhì)、有職業(yè)技能、有經(jīng)營能力的新型職業(yè)農(nóng)民，圓滿完成新型職業(yè)農(nóng)民培育試點任務(wù)，特制定以下辦法。 一、主要任務(wù) 將果業(yè)產(chǎn)業(yè)作為我市新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點產(chǎn)業(yè)，從全市果農(nóng)中選定 800 人作為培育對象，每年 400 人 。通過培 育，使之達到新型職業(yè)農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試考核合格后，頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民資格證書，并對其進行后續(xù)的培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。 二、培養(yǎng)模式 (一 )組建教師隊伍 以農(nóng)廣校教師為主體，聘請有關(guān)單位的中、高級專業(yè)技術(shù)人員，組建既有理論知識又有操作技能的“雙師型”專、兼職教師隊伍，在農(nóng)廣校的統(tǒng)一安排下開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。 (二 )落實培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)試點工作要求和我市果業(yè)產(chǎn)業(yè)實際，確定以果業(yè)生產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、市場營銷、沼氣建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。組織教師圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，編寫書面教材，印制實用技術(shù)資料，購置聲像教材，并自主制作多媒體課件，多種教學(xué)方式綜合運用，力求使培訓(xùn)內(nèi)容生動形象，通俗易懂，便于學(xué)員學(xué)習(xí)和理解。 (三 )創(chuàng)新培訓(xùn)形式 積極整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)造條件，探索運用先進適用的培訓(xùn)模式，每年對學(xué)員開展 15 天的培訓(xùn)。 1. 定期進村培訓(xùn)。組織教師定期進村、到專業(yè)合作社或田間地頭開展技能培訓(xùn)。 2. 舉辦 “科技夜校”。利用農(nóng)廣?？萍挤?wù)車，晚上到村舉辦培訓(xùn)班。 3. 辦好田間課堂。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入田間進行面對面、手把手的技術(shù)指導(dǎo)和理論講解，解決生產(chǎn)中的實際問題。 4. 舉辦系統(tǒng)培訓(xùn)班。一是利用冬春農(nóng)閑季節(jié)，開展全天候的長班培訓(xùn)，提升學(xué)員的科技文化素質(zhì)和經(jīng)營管理水平 ;二是舉辦大、中專學(xué)歷教育，吸收優(yōu)秀學(xué)員參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，學(xué)員學(xué)完全部課程，經(jīng)考試合格，頒發(fā)學(xué)歷證書。 5. 建立高標(biāo)準(zhǔn)的培育示范基地。在全市建 45 處各具特色的培育示范基地，定期組織學(xué)員到基地觀摩、學(xué)習(xí)，提升學(xué)員的思維 能力和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。 6. 建立培訓(xùn)教師聯(lián)村包戶制度。培訓(xùn)教師與農(nóng)戶結(jié)成 對子，開展“一幫一”活動，使聯(lián)系戶成為示范戶，聯(lián)系村成為示范村。 7. 定期組織優(yōu)秀學(xué)員到外地學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升他們的從業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，對周邊村、戶起到帶動和示范作用。 (四 )加強學(xué)員管理 一是學(xué)員檔案管理。在培訓(xùn)過程中建立和完善學(xué)員檔案。 二是規(guī)范學(xué)員紀(jì)律。實行學(xué)員簽到制度、定期反饋制度和學(xué)習(xí)制度。 三是對已認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民實行動態(tài)管理。一方面對其開展后續(xù)的培育和服務(wù)，另一方面按照 市新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管