機關效能建設工作總結 (范文一 ) 今年來，我大隊按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，在充分發(fā)揮機關效能建設作用，全面推進 政務公開 ，不斷完善規(guī)章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，干部職工工作作風出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，為我縣城市管理和縣城提容擴質建設起到了積極的推動 作用。 一、領導重視 我大隊高度重視機關效能建設，成立了以大隊長為組長的效能建設領導小組，制定了切實可行的機關效能建設實施方案。并把抓好機關效能建設納入日常管理的全過程，從落實“三個代表”重要思想，優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展、深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，要求全體干部職工牢固樹立全局觀念，結合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到城市管理的每一個角落，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關 效能建設的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中，大隊領導班子帶頭轉變管理方式、轉變作風 ;帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把我隊干部作風建設提高到一個新的水平。 二、推進政務公開 推進政務公開是促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。我隊把政務公開納入工作目標管理，制定實施方案，落實了領導責任制，形成一把手負總責，分管領導負全責，中隊 (室 )各負其責，對本部門的行政許可、行政處罰、收費項目及依據(jù)等內(nèi)容一一進行公開，發(fā)動社會和 群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進機關效能建設。隨時接受管理對象的監(jiān)督，在機關效能辦的電話回訪中，群眾和管理對象滿意率高，老百姓對我們城管工作也有了相當?shù)目隙ā?三、加強自身建設，不斷完善各項制度 堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等 5 項制度，強化了服務監(jiān)督管理機制。今年，我大隊又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、車輛管理制度、責任追究制度等制度，考核標準也在去年的基礎上更加嚴格，并在年初的干部職工大會上公布實施，旨在通過制度建設加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機 關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。 四、強化監(jiān)督制約，促進廉政建設 大隊領導班子成員以貫徹執(zhí)行 黨風廉政建設責任制 為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則，嚴格按規(guī)定和程序進行行政許可和行政處罰，嚴禁濫用職權，索、拿、卡、要，亂收費、亂 罰款，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。 當然，我們在開展機關效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，促進我縣經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 機關效能建設工作總結 (范文二 ) 今年以 來，我鄉(xiāng)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目”的主基調(diào)，以機關效能建設為主要抓手，實現(xiàn)全鄉(xiāng)提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎、打造平臺。現(xiàn)已取得了明顯效果，具體情況總結如下： 一、高度重視、加強領導、確保工作順利開展 我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉(xiāng)村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室，按照上級文件有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定了機 關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。 二、強化學習、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍 今年以來，我們通過每天早上 1 個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神，省委書記和市委書記來我縣調(diào)研時的講話精神，科學發(fā)展觀等內(nèi)容以及“三農(nóng)”政策，農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)等知識，全體干部的理論知識和業(yè)務技能得到了進一步提高，綜合素質得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉(xiāng)黨員干部培養(yǎng)成“學 習型、業(yè)務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。 三、健全制度、強化責任、切實改變干部工作作風 為強化責任，切實改變?nèi)l(xiāng)干部工作作風，我鄉(xiāng)一是適時制定并嚴格執(zhí)行了戰(zhàn)海鄉(xiāng)機關規(guī)范化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛(wèi)生制度、安全責任追究制度、工作紀律 9 大項40 多條，為全鄉(xiāng)日常工作制定了嚴格的行為規(guī)范和準則 ;二是通過嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、 工作制、限時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效 的規(guī)章制度，全鄉(xiāng)所有工作實現(xiàn)了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題，實現(xiàn)了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉(xiāng)干部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。 四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心 通過積極爭跑上級資金，年，我們共實施了六大惠民工程。一是總投資105 萬元在、井、村實施了 2500 畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，新打機井 19眼，安裝節(jié)水管道 15000 米，發(fā) 展水澆地 2500 畝 ;二是總投資 80 萬元在村實施 4 個平方公里小流域治理項目，實施了 500 畝梯田、 15 萬個魚鱗坑、 34道鉛絲籠壩、 360 米護壩、 3 眼深機井等工程，開發(fā)水澆地 300 畝 ;三是投資 30萬元，修建 8 公里高標準砂石路。投資 75 萬元實施了村至村 3 公里村村通 (水泥路 )工程。有效的解決了群眾出行難的問題 ;四是財政獎補工程總投資 及全鄉(xiāng) 11 個行政村的 8000 多名群眾，主要用于田間路、過水路面、拓寬河道等各村的小型公益事業(yè)建設 ;五是以工代賑工程總投資 60 萬元，修建至路 里 ;在 村新打機井 3 眼，并全部實現(xiàn)水、電、管配套，發(fā)展水澆地