已閱讀5頁(yè),還剩34頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
W. (1928) “of “正常人的行為” 友好的環(huán)境 好的環(huán)境 極主動(dòng)反應(yīng) 動(dòng)反應(yīng) 制力 從性 定性 響力 述詞語(yǔ) 率的 做事主動(dòng)的 自信的 瑪格麗特 撒切爾 多疑的 述詞語(yǔ) 述詞語(yǔ) 述詞語(yǔ) of to 響人們采取積極有效的行動(dòng) to 響他人行動(dòng) 發(fā)熱情 立人際關(guān)系 下良好印象 播樂(lè)觀主義 to in of or 使遇到反對(duì)意見(jiàn)或充滿敵意的局面,仍然有動(dòng)力來(lái)獲得成果 得成果 極采取行動(dòng) 戰(zhàn)自己和別人 出決定 疑現(xiàn)狀 o 組織的價(jià)值 o 組織的價(jià)值 to 工作環(huán)境下有條不紊地,可估量地,可預(yù)見(jiàn)地的工作 量權(quán)重 找事實(shí) 易接近 慎地作決定 to 分析的,直截了當(dāng)?shù)?,?dú)立的,實(shí)際的方法工作 on 立中作 輯地的思考 話直白的 情不外露 o 組織的價(jià)值 in to in a 一貫的方式穩(wěn)步工作以取得預(yù)期的成果 發(fā)展專業(yè)技能 on at 致力于目前的工作 縝密地完成工作 保持連貫性 持不懈 to 從政策和標(biāo)準(zhǔn)以避免錯(cuò)誤,沖突和危險(xiǎn) on 關(guān)注細(xì)節(jié) 保證質(zhì)量,遵守指示 監(jiān)督和控制 提高質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)現(xiàn)事實(shí),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) o 組織的價(jià)值 to 作靈活 , 并且是適應(yīng)性強(qiáng) 求多變 to 速適應(yīng)變化 同時(shí)處理多個(gè)任務(wù) to 切地完成任務(wù) in an 可以在不可預(yù)知的環(huán)境下工作 to 動(dòng)地 , 快速?zèng)Q定的 ,直接的 ,創(chuàng)造性地供工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西北大學(xué)《管理運(yùn)作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2026廣東佛山市高明區(qū)明城鎮(zhèn)東洲中學(xué)臨聘教師招聘3人備考題庫(kù)及答案詳解(歷年真題)
- 2026新疆十六團(tuán)幼兒園編外人員招聘4人備考題庫(kù)附參考答案詳解(b卷)
- 2026上半年青海事業(yè)單位聯(lián)考海南州招聘80人備考題庫(kù)含答案詳解(典型題)
- 勞務(wù)派遣工會(huì)委托管理協(xié)議書(shū)
- 2026廣東佛山禪城區(qū)玫瑰小學(xué)招聘合同制教師1人備考題庫(kù)附答案詳解(典型題)
- 2026上海市氣功研究所工作人員招聘5人備考題庫(kù)附參考答案詳解(培優(yōu))
- 批評(píng)性寫作能力評(píng)估試題及答案
- 專業(yè)派遣人員崗位能力評(píng)估試題及真題
- 皮帶絞傷安全培訓(xùn)
- 2026年上海市奉賢區(qū)初三上學(xué)期一?;瘜W(xué)試卷和答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年中國(guó)化工經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- GB/Z 124.1-2025納米技術(shù)石墨烯結(jié)構(gòu)表征第1部分:石墨烯粉末及分散系
- 2025及未來(lái)5年中國(guó)鼠李糖市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 醫(yī)患溝通培訓(xùn)課件
- 材料作文“各有千秋”(2024年重慶A卷中考滿分作文10篇附審題指導(dǎo))
- 生物測(cè)量?jī)x的數(shù)據(jù)解讀
- 村委魚(yú)塘競(jìng)標(biāo)方案(3篇)
- 企業(yè)公司“十五五”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(完整模板)
- BRCGS全球標(biāo)準(zhǔn)食品安全第9版內(nèi)部審核和管理評(píng)審全套記錄
- 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)靜脈用細(xì)胞毒性藥物調(diào)配操作質(zhì)量管理工作規(guī)范》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論