全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
沖壓機(jī)械手是企業(yè)眾多緊急情況的救兵 工廠里總是會(huì)出現(xiàn)緊急情況:一個(gè)供應(yīng)商供貨晚了,消費(fèi)者不想等,必須加緊生產(chǎn) ;幾個(gè)核心員工同時(shí)離開(kāi)了 ;當(dāng)?shù)卣魇崭喽?;貨船被查扣了需要重新加工 ;一個(gè)大客戶來(lái)了要好好招待,等等,這是很多客戶想要引用 沖壓機(jī)械手 的一個(gè)原因。 當(dāng)交貨日臨近,沒(méi)有足夠的時(shí)間保證每一件事都到位,但總得完成任務(wù)。也許主管不在,員工就選擇了捷徑,盡管他們很清楚規(guī)則?;蛘?,是經(jīng)理人批準(zhǔn)了 “下不為例 ”的例外處理,但是例外卻成了常態(tài),這也是為何廠家想要 沖床機(jī)械手 。 當(dāng)然,出現(xiàn)以上的情況,更多的情況下,真實(shí)的原因是缺乏培訓(xùn)。很少有員工真正理解整個(gè)系統(tǒng)。他們甚至沒(méi)有留意到周期時(shí)間已經(jīng)從 50 天變成了 30 天,品質(zhì)問(wèn)題已經(jīng)減少了 80%,對(duì)他們來(lái)說(shuō), “改善 ”僅僅是 “改變 ”,他們沒(méi)有義務(wù)保證改善持續(xù)發(fā)生。 有沒(méi)有方法防止走回頭路呢 ? 當(dāng)然有,解決方案包括兩個(gè)方面: 1、一個(gè)明確的管理系統(tǒng),讓任何背離目標(biāo)的行為對(duì)所有人來(lái)說(shuō)變得明顯和可視化。 2、來(lái)自高層的定期監(jiān)管,以確保實(shí)現(xiàn)持續(xù)的改善。 一個(gè)管理系統(tǒng)很容易實(shí)現(xiàn)。一旦安 排了定期會(huì)議,老板愿意有一個(gè)包含各種關(guān)鍵數(shù)據(jù)的 “顯示板 ”,就很可能保證管理系統(tǒng)長(zhǎng)期有效。 定期監(jiān)管更精準(zhǔn)的說(shuō)法是 “領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)工作 ”,由以下幾個(gè)部分組成: 1)走動(dòng)管理 (經(jīng)理人每天都要在生產(chǎn)一線走動(dòng)巡視 ) 2)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為并及時(shí)反應(yīng) 3)指導(dǎo)中層經(jīng)理人和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),使得他們有能力自我發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 動(dòng)化設(shè)備 。 沖壓機(jī)械手是在機(jī)械化,自動(dòng)化生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)展起來(lái)的一種新型裝置。在現(xiàn)代生 產(chǎn)過(guò)程中,沖床機(jī)械手被廣泛的運(yùn)用于自動(dòng)生產(chǎn)線中,機(jī)械人的研制和生產(chǎn)已成為高技術(shù)鄰域內(nèi),迅速發(fā)展起來(lái)的一門(mén)新興的技術(shù),它更加促進(jìn)了沖床機(jī)械手的發(fā)展,使得沖床機(jī)械手能更好地實(shí)現(xiàn)與機(jī)械化和自動(dòng)化的有機(jī)結(jié)合。沖床機(jī) 械手雖然還不如人手那樣靈活,但它具有能不斷重復(fù)工作和勞動(dòng),不知疲勞,不怕危險(xiǎn),抓舉重物的力量比人手力大的特點(diǎn)。 深圳市博立斯智能裝備有限公司 是一家工業(yè)機(jī)器人機(jī)械手廠家,博立斯從成立以來(lái),不斷地學(xué)習(xí)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),力求創(chuàng)新。為客戶提供可靠的產(chǎn)品:數(shù)控車床機(jī)械手、上下料機(jī)械手、桁架機(jī)械手、沖壓沖床機(jī)械手、碼 垛機(jī)器人、關(guān)節(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年建筑工程造價(jià)崗位技能要求與面試題解析
- 2026年信息安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警職員面試題及答案
- 2026年高級(jí)酒店管理面試常見(jiàn)問(wèn)題及參考答案
- 2026年人力資源考核及激勵(lì)機(jī)制
- 2026年騰訊產(chǎn)品經(jīng)理崗位面試題目精講
- 2026年電子商務(wù)崗位面試技巧與題目解析
- 2026年電信行業(yè)教育培訓(xùn)師考核要點(diǎn)
- 2026年人力資源招聘顧問(wèn)面試題庫(kù)及答案
- 2026年通信行業(yè)人才發(fā)展崗面試問(wèn)題及答案參考
- 2026年客服代表面試題及溝通技巧測(cè)試題含答案
- 醫(yī)療人員職業(yè)素養(yǎng)提升策略分享
- 生物安全培訓(xùn)班課件
- 浙江省溫州市瑞安市2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)期末考試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 洗衣液宣傳課件
- 兒童急性呼吸道感染病原學(xué)診斷與臨床管理專家共識(shí)2026
- 缺鐵性貧血并發(fā)癥的預(yù)防與護(hù)理
- 2026年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃參考模板
- TTAF 241.1-2024 支持衛(wèi)星通信的移動(dòng)智能終端技術(shù)要求和測(cè)試方法 第1部分:多模天通衛(wèi)星終端
- 網(wǎng)格屏-施工方案(3篇)
- 2025新版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》修改前后對(duì)照表
- 日常飲食營(yíng)養(yǎng)搭配
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論