財務部月工作總結財務部月工作總結 2000 字范文字范文 以下是為大家整理的關于財務部月工作總結2000 字范文 歡 迎大家閱讀 又一個月的時間過去了 我們財務部人員結構有較大的 調整 基本上都是新人 新崗位 帶隊的任務落在我的肩上 我們都感到擔子重了 壓力大了 但是我們沒有畏縮 在領導 的正確引導和各部門的大力支持下 憑著責任心和敬業(yè)精神 我們逐步成熟起來 為了進一步的發(fā)展和提高 我覺得有必要 對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧 一 作為非盈利部門 合理控制成本 費用 有效地發(fā)揮 企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重 年初 為了 加強會計基礎工作的規(guī)范性 完善公司的管理機制 財務部制 定了新的 管理細則 細則中對借款 費用報銷 審核等工作 程序作了詳實的解釋 我們通過對細則的學習 討論 把各項 條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起 找問題找漏洞 并反復消化 嚴格把關 在出納環(huán)節(jié)中 我們強調一定要堅持原則 不講人 情 把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外 在憑證審核環(huán) 節(jié)中 我們依據(jù)細則中的規(guī)定 認真審核每一張憑證 不把問 題帶到下個環(huán)節(jié) 通過這半年的實踐 我們的工作取得了顯著 的成效 數(shù)字是最有說服力的 在銷售額與上年同期基本持平 的情況下 三費 管理費用 銷售費用 財務費用 卻比去年同期 下降了 20 8 通過實際工作 我們都深刻的意識到加大成本控 制的力度 盡快推出相應制度的必要性 二 財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表 但 大家以苦為樂 從來沒有怨言 工作干得有聲有色 為了提高 員工的榮譽意識 針對公司出臺的工資考核制度 我們相應地 制定了內部員工工資考核方案 由部門經理依據(jù)員工的崗位描 述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管 考 核制度的實行有效地調動了大家的積極性 充分發(fā)揮了企業(yè)的 獎勵機制 合理地利用了人力資源 三 為了更好的與部門溝通 我們在完成本職工作的同 時 發(fā)揚協(xié)作精神 積極配合總經辦順利完成了 xxxx 年工商年 檢的工作 為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊 為了配合 物流中心錄入費用 我們及時 準確地編制會計憑證并做好憑 證傳遞 匯總工作 為了更好地核算營銷部門的盈虧 為公司 完成銷售計劃提供依據(jù) 我們及時記錄每一筆到款 準確記錄 貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對 并做到 營銷 財務 物流中心數(shù)據(jù)口徑一致 四 為了培養(yǎng)自身的綜合能力 取人之長 補己之短 我們定期進行小組討論 學習企業(yè)會計制度 大家互相交流心 得 熟悉各崗位的工作流程 把問題擺在桌面上 由員工轉達 給部門經理 再由部門經理轉達給主管 主管根據(jù)匯總上來的 意見與建議做出相應的措施 除此之外 我們合理地安排每位 員工的外勤工作 讓每個人都有與外界接觸的機會 做到工作 有里有外 有張有弛 五 在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難 通過 積極參加國 地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的 財務資料 順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳 增值稅一 般納稅人年審工作 通過對稅務籌劃的學習 提高了每月納稅 申報工作的質量 并且熟練掌握了統(tǒng)計局 財政局 稅務局各 項報表的填制工作 通過總結 我有幾點感觸 其一是要發(fā)揚團隊精神 因 為公司經營不是個人行為 一個人的能力必竟有限 如果大家 擰成一股繩 就能做到事半功倍 但這一定要建立在每名員工 具備較高的業(yè)務素質 對工作的責任感 良好的品德這一基礎 上 否則團隊精神就成了一句空話 那么如何主動的發(fā)揚團隊 精神呢 具體到各個部門 如果你努力的工作 業(yè)績被領導認可 勢必會影響到你周圍的同事 大家以你為榜樣 你的進步無形 的帶動了大家共同進步 反之 別人取得的成績也會成為你不 斷進取的動力 如此產生連鎖反應的良性循環(huán) 其二是要學會 與部門 領導之間的溝通 公司的機構分布就象是一張網(wǎng) 每個部門看似獨立 實 際上它們之間存在著必然的聯(lián)系 就拿財務部來說 日常業(yè)務 和每個部門都要打交道 與部門保持聯(lián)系 聽聽它們的意見與 建議 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正 這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān) 督職能 二來能及時的把信息反饋到領導層 把工作從被動變 為主動 其三是要有一顆永攀高峰的進取之心 隨著社會的不 斷發(fā)展 會計的概念越來越抽象 它不再局限于某個學科 在 金融 稅務 計算