第 1 頁 共 3 頁 陽光之道學(xué)習(xí)心得陽光之道學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí) 陽光之道 之后 作為陽光的一名員工 作為陽光的一份子 我感到非常的自豪 我所處的是 一個(gè)非常優(yōu)越的鍛煉平臺 與此同時(shí) 也感到壓力的 存在 因?yàn)槭袌龈偁幏浅＜ち?百舸爭流 不進(jìn)則退 不過我相信 只要堅(jiān)持不懈的努力 我們的業(yè)績就能 提高 我們的能力及素質(zhì)就能提升 不斷提高我們的 業(yè)務(wù)水平能讓更多的百姓體會到陽光細(xì)致入微的服務(wù) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂 是推動企業(yè)發(fā)展壯大的 精神力量 陽光保險(xiǎn)已躋身中國企業(yè) 500 強(qiáng) 創(chuàng)新的 管理模式 優(yōu)秀的企業(yè)文化和持之以恒的社會責(zé)任與 擔(dān)當(dāng) 得到了社會各界的高度認(rèn)可 本周綏化中支利 用晨會組織學(xué)習(xí)了 陽光之道 第二版第三章 基本 組織政策解讀 陽光保險(xiǎn)集團(tuán)是按照現(xiàn)代企業(yè)建立起來的股份制 公司 也是最吸引我的地方 它以社會化大生產(chǎn)為背 景 擁有現(xiàn)代技術(shù)和現(xiàn)代管理 它的存在與發(fā)展依賴 于完善的市場體系和市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則 基本特征就 是產(chǎn)權(quán)清晰 權(quán)責(zé)明確 政企分開 管理科學(xué) 股東 第 2 頁 共 3 頁 的投資數(shù)額相同 發(fā)言權(quán)一樣 不會導(dǎo)致股東們因?yàn)?誰投資多 就多發(fā)言權(quán) 同時(shí)股東不會在管理層安排 一個(gè)高管 股東不干預(yù)公司的經(jīng)營 并且非常滿意整 個(gè)公司經(jīng)營狀況 這每一個(gè)環(huán)節(jié) 每一個(gè)步驟 都要 有非?？茖W(xué) 清晰的態(tài)度 陽光要走向國際化必然勢 不可擋 中國經(jīng)濟(jì)的市場化程度越來越高 制度會越來越 健全 順應(yīng)時(shí)代 陽光為了能最大限度的發(fā)揮自己的 作用 已經(jīng)從過去純粹的管控者的角色向價(jià)值提供者 的角色轉(zhuǎn)變 在五方面提供價(jià)值 一是從建立企業(yè)文 化的層面 二是在戰(zhàn)略層面 三是資源整合中心 四 是業(yè)態(tài)整理中心 五是風(fēng)險(xiǎn)管理中心 有了這五點(diǎn) 陽光總部可以有效管理下屬公司 陽光關(guān)懷員工 體 察員工 這樣的價(jià)值向?qū)У墓芾矸椒▽⑻岣呓M織的效 率和收益率 陽光的組織設(shè)計(jì)一直遵循以下幾點(diǎn) 有 利于支持和服務(wù)公司戰(zhàn)略 有利于貼近市場和服務(wù)客 戶 有利于提高效率和降低成本 有利于控制風(fēng)險(xiǎn)和 專業(yè)經(jīng)營 有利于創(chuàng)新和對結(jié)果負(fù)責(zé)任 陽光還有一點(diǎn)非常吸引我 就是陽光的組織決策 與執(zhí)行 企業(yè)組織正確的決策是企業(yè)做大做強(qiáng)的前提 決策者針對需要解決的某一特定問題 提出多種解決 方案 并在其中確定一種可行方案 陽光的解決方案 第 3 頁 共 3 頁 不是隨便產(chǎn)生的 而是有這眾多條件的前提下產(chǎn)生 一有科學(xué)決策 因?yàn)閺谋举|(zhì)上講師一種理性的選擇過 程 不盲目 要求符合最優(yōu)化原則 二民主集中決策 這一點(diǎn)顯示出陽光集團(tuán)的知道凝聚人心的重要性 陽 光集團(tuán)決策不搞 一言堂 發(fā)揚(yáng)民主集中制 不怕 麻煩 充分調(diào)動員工的積極性 激勵(lì)員工對企業(yè)的發(fā) 展有極大的好處 三程序化決策又稱常規(guī)性決策 對 重復(fù)出現(xiàn) 日常管理問題做決策 能按照原規(guī)定的程 序做決策 四分層決策 精簡不必要的流程 精簡不 必要的人員 提高運(yùn)行效率 通過這些決策一旦形成 陽光無論是誰都要強(qiáng)力執(zhí)行 對于執(zhí)行是否到位 陽 光還制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度 在溝通方面 總 公司認(rèn)為 只有深入基層 才能了解基層的實(shí)際 同 時(shí)機(jī)構(gòu)的聲音也才能夠第一時(shí)間反饋到總公司 作為公司的一名新人 自己的業(yè)務(wù)及個(gè)人能力方 面還有很大的欠缺 在今后的工作中