2016縣委組織部掛職鍛煉工作總結(jié) 按照縣委組織部統(tǒng)一安排部署，本月我繼續(xù)在縣學習實踐活動辦公室掛職鍛煉，工作中，始終能夠做到以大局為重，扎扎實實地開展工作，現(xiàn)將本月學習、工作情況總結(jié) 一、繼續(xù)強化學習，夯實理論基礎(chǔ)。學習永遠是圓滿完成工作任務(wù)的必要條件，為了讓自己更勝任工作，使自己對工作更游刃有余，我始終不忘學習，自覺把學習放在重要位置，把它看成工作的重要組成部分，在學好政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，自覺學習法律知識，為更好地從事黨政工作服務(wù)群眾奠定堅實的法律知識。此外，非常注重學習《公文寫作與處理》、《秘書 常用文書寫作》等有關(guān)公文寫作方面的書籍，增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。 二、嚴格要求自己，高標準完任務(wù)。按照《 自覺遵守學習實踐活動辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不茍地嚴格要求自己，創(chuàng)造性地開展工作，高標準完成自己的工作任務(wù)。 第一、全力做好綜合組各種信息的撰寫與修改工作。撰寫信息是綜合組的主要日常工作之一，為了及時把 驗反饋上去，擴大其社會影響力，我全身心地投入到信息的撰寫工作中，時常加班加點 、工作到深夜 12點多，本月撰寫上報信息 12篇，其中《 “四抓 ”實化學習實踐活動》被市簡報采用 ;《科學發(fā)展作統(tǒng)領(lǐng) “三農(nóng) ”工作見成效》、《科學發(fā)展作指南 “三足鼎立 ”謀發(fā)展》、《 “四個載體 ”助推學習實踐活動見成效》、《三措并舉抓落實科學發(fā)展為民生》四篇信息被中央學習實踐活動領(lǐng)導小組主辦的官方網(wǎng)站 “學習與實踐 ”刊發(fā)，并被三農(nóng)在線、民生觀察信息、民工、中國黨建、中共武漢 共?？?共 《 “四療法 ”鞏固學習調(diào)研成果》、《科學發(fā)展催新芽，廣平熱土蘊春華》、《廣平踐行科學發(fā)展觀 ，打造東部率先崛起縣》、《 “四個載體 ”助推學習實踐活動見實效》等信息被邯鄲外宣新聞網(wǎng)采用。同時，還積極參與辦公室簡報和文件的制作，本月參與廣學辦 7號和8號文的制作等等。 第二、高標準完成辦公室安排的活動單位指導任務(wù)。為了切實搞好我縣各參學單位學習實踐活動，增強廣大黨員干部踐行黨的宗旨的積極性和堅定性，永葆黨的先進性，活動領(lǐng)導小組適時成立 8個學習實踐活動指導檢查組。作為第五組成員，我以高度的責任感和使命感，全身心投入到所分包 10個單位的指導檢查工作中，經(jīng)過努力現(xiàn)已把團縣委、司法局、政法委打造成了全縣學習實踐活 動的楷模，使其成為其他參學單位學習的樣板，同時使其他 7個參學單位的學習實踐活動也扎實穩(wěn)健推進，在全縣各參學單位中遙遙領(lǐng)先。 第三、完成好領(lǐng)導交辦的各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。做好與各單位的日常聯(lián)系工作，使信息能夠在各參學單位與辦公室之間始終高效順暢 ;做好參學單位各種材料收繳與辦公室各種文件的發(fā)放工作 ;搞好綜合組與推進組、宣傳組、督導組的工作協(xié)調(diào) ;負責與各派車單位的聯(lián)系，確保活動辦公室每天都有兩輛車值班 ;做好辦公室的后勤工作等領(lǐng)導交辦的其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。 總之，經(jīng)過本月的努力，我已基本克服了上個月存在的 “思考多、總結(jié)少，執(zhí)行多、創(chuàng)新少 ”等方面的問題，對工作中的一些想法能夠自覺地進行總結(jié)，對領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)都能夠創(chuàng)造性地完成，敢試敢闖的勁頭也得到了根本性的改觀，自己的工作實績也贏得了組織信任、領(lǐng)導和同事們的認可。在今后的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，在繼續(xù)保持良好工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上，更上一層樓，使自己成為一名合格的掛職干部。 2016縣委組織部掛職鍛煉工作總結(jié) 在市、縣組織部門的統(tǒng)一安排下，我于 8月初有幸到市房管局掛職，這次掛職交流對我來說是一個新的起點，也是一個新的機遇， 到市房管局報到后，我來到行政服務(wù)中心房產(chǎn)窗口一線工作，因為只有深入一線，才能真正的學有所用，學有所悟，取得真經(jīng)。 通過一個月的工作實踐，潛心思索，有三點體會：第一是感恩。自己能夠獲得此次掛職的機會，離不開 **市委市政府和 **縣委縣政府的英明決策，也離不開組織的培養(yǎng)，單位的信任和領(lǐng)導的關(guān)愛 !要抱著一種感恩的情懷，扎扎實實對待掛職工作每一天，來回報組織，回報單位。第二是感念。念念不忘一句話 “不求自己有多大成就，但求每天都在進步。 ”在市局工作，我沒有忘記自己是 **人民的代表，時刻保持公仆本色，學習市局好的經(jīng)驗做法 ，勤奮工作 ;沒有忘記自己是 **行政干部的代表，時刻帶好頭做好表率，發(fā)揮作用。第三是感悟。區(qū)劃調(diào)整后，雙向掛職，雙向交流，很多同志都受益匪淺，我也一樣，面對一線工作，業(yè)務(wù)量大，逼著自己用心去學，自己給自己壓擔子，認真審核開發(fā)企業(yè)和物業(yè)公司的資質(zhì)，商品房預售許可，經(jīng)紀機構(gòu)備案等一系列業(yè)務(wù)材料，也參加了市 ***服務(wù)直通車等重大問題的研究和回復。就個人而言，在這里學到很多的新知識，悟到很多的新認識。自己很快的進入了學習崗位，融入了工作。總的來說是盡心盡力，盡職盡責的。但有種感覺，與一名優(yōu)秀的市局機關(guān)干部，業(yè)務(wù)精英相 比還有一些差距，突出表現(xiàn)在 “三個缺乏 ”：從思想上看，缺乏刻苦鉆研的習性。到窗口工作后，前期的主要工作是負責各企業(yè)資質(zhì)的審查，以前在縣局工作每天可能只要審閱幾份材料，而現(xiàn)在的工作量有時是以前工作量的數(shù)倍甚至是十幾倍，面對突如其來增加的工作量，角色定位轉(zhuǎn)變還不夠快。從工作上看，缺乏主動作為的秉性。一個月工作下來，雖然從事的同樣是房產(chǎn)行政審批業(yè)務(wù)，但還是遇到了不少的新問題、新情況，個人感到離得心應(yīng)手開展工作還有差距。從學風上看，缺乏持之以恒的耐性。在市局的窗口工作，感到工作的政策規(guī)定性更強，工作對象更多，業(yè)務(wù)涉及 范圍更廣，這在以前的工作中是沒有遇到過的。市里開發(fā)企業(yè)和物業(yè)企業(yè)總計一千多家，而縣里只有一百多家，因此本人恐慌的意識也越來越強，不懂不通的新問題隨之而來，只有拿著紙質(zhì)中硬性的法規(guī)政策自己悟，悟不出來的就向別人請教，找不到迅捷的有效辦法。 接下來的時間里，我將著重在學以致用上下功夫，聚焦問題，糾偏補弱，力求做到 “三個堅持 ”。 一、堅持把學習當做當前的第一要務(wù)，在實踐中不斷提高能力素質(zhì)。一是學理論。在干好業(yè)務(wù)工作的同時，堅持抓好政策理論的自學，向書本學、向領(lǐng)導學、向老同志學，注重把學到的政策法規(guī)運用到實踐中去， 打牢扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是學做人。堅持在日常工作生活中、在與領(lǐng)導和身邊同事的溝通交流中去學習，堅持用 “反光鏡 ”去看別人的失誤、用 “望遠鏡 ”去看別人的成功，強化實踐中的思想改造。三是學做事。堅持不會的多看，不懂的多問，注重總結(jié)梳理得失成敗，并運用到實際工作中，不斷增強綜合全面、協(xié)調(diào)各方面的能力。 二、堅持把干好工作當做實現(xiàn)人生價值的平臺，在勤奮敬業(yè)中努力履職盡責。一是理思想。自覺做到工作有計劃、完成有檢查、結(jié)束有回顧，對本職工作心中有數(shù)、不等不拖、提前籌劃。二是正態(tài)度。面對工作量的增加，絕不能有畏難怕苦思想，哪 怕是連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點也要確保完成工作。三是礪作風。牢固樹立 “細致決定成敗 ”的理念，尤其是從事審核工作，堅持從細節(jié)著手，加強對各類情況的梳理歸納，認真研究分析，切實轉(zhuǎn)化為自己的工作經(jīng)驗，進行審查。 三、堅持把樹形象、作表率作為不懈努力的標桿，在實踐鍛煉中強化自身建設(shè)。作為一名上掛干部，一言一行不僅展現(xiàn)著基層干部的形象，同時也展示著掛職干部的涵養(yǎng)與素質(zhì)，自覺做到 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ”，努力樹立好示范形象。同時，加強個人修養(yǎng)的錘煉，秉持 “有事多思己過，無事莫論人非 ”的思想，堅持做到：工作出現(xiàn)失誤時， 不埋怨、不推卸，主動反思，工作做出成績時，不爭功、不攬利，平?？创? 2016縣委組織部掛職鍛煉工作總結(jié) 委組織部安排我到市汽車運輸集團有限公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。半年來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，我把企業(yè)當作自己的第二個家，牢記使命，努力工作。現(xiàn)將這半年來的工作情況和收獲體會匯報如下： 一、努力學習，盡快適應(yīng)新崗位 我掛職的企業(yè)始建于 1948年 12月，前身分別為國有、國有控股性質(zhì)的專業(yè)運輸企業(yè)， 2003年 8月公司完全改制為民有民營，是一個集運、工、商一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工 110一到企業(yè)報到，就感受到企業(yè)對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經(jīng)理盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學習，向書本學、向?qū)嵺`學，盡快適應(yīng)新崗位，為此我自費購買了多本關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、 新的崗位，實現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉(zhuǎn)換。 二、牢記使命，扎實工作做貢獻 1、做好 “新制度 ”的完善、推行工作 為了全面提升民營化后企業(yè)管理工作的制度化和科學化水平，加速公司內(nèi)部機制的轉(zhuǎn)換，促進公司長期、穩(wěn)定地發(fā)展，公司在總結(jié)二○司基本管理制度》 (老制度 )實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司民營化運作的新情況、新要求，于去年開始編撰新的《公司基本管理制度》 (新制度 )，我到企業(yè)后正好趕上 “新制度 ”出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見，得到了公司 的肯定和采用。 “新制度 ”出臺后，我又積極組織員工對 “新制度 ”進行認真地學習貫徹。 “人力資源管理制度 ”是 “新制度 ”中的重要內(nèi)容。為了幫助企業(yè)管理人員深入系統(tǒng)地理解其精神實質(zhì)，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級職員集中上課學習，并親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛煉自己提高自己的機會，更把它作為一次展現(xiàn)自我、特別是展現(xiàn)機關(guān)干部良好形象的極好機會，為此我進行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應(yīng)用知識的特長，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授 課內(nèi)容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動活潑、耳目一新的感覺。這次活動使我迅速得到企業(yè)的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對 “新制度 ”進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障 “新制度 ”能夠及時、正確、有效地落實執(zhí)行。 2、規(guī)范用工形式，維護勞動者合法權(quán)益。 到企業(yè)后不久，我就發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用 “臨時工 ”問題。 “臨時工 ”是國有體制下的用工形式，勞動法出臺后，繼續(xù)使用這種與企業(yè) 已形成了事實勞動關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動合同的 “臨時工 ”，已屬非法用工現(xiàn)象，不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益同時也影響到企業(yè)的長治久安。雖然企業(yè)一時好像節(jié)約了成本，但實際上只要當勞動者意識到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武器保護自己時，企業(yè)仍然要依法付給勞動者應(yīng)有的報酬，并還要承擔相應(yīng)的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應(yīng)該說是得不償失，所以非法使用 “臨時工 ”于勞動者、企業(yè)雙方都是不利的。當我提出這個問題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規(guī)范用工形式，今后杜絕使用 “臨時工 ”現(xiàn)象，并授權(quán)讓 我處理原有的 “臨時工 ”問題。經(jīng)過兩個月的磋商、協(xié)調(diào)，歷史遺留下來的四十幾名 “臨時工 ”都依法得到了妥善的安置。 3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)排憂解難。 我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，我不僅做到有求必應(yīng)，還能夠積極主動地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難問題，得到企業(yè)和員工們的稱贊。 4、積極組織培訓，提高員工素質(zhì)。 我掛職的企業(yè)在市里算是較大型的，現(xiàn)有在崗員工一千 一百余人，如何充分開發(fā)好、維護好、運用好現(xiàn)有的這部分人力資源，是我這個人事副總的一個重要任務(wù)，而企業(yè)目前又正值改制完成不久，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重新調(diào)整時期，一時還沒有安排資金用于員工的教育與培訓，針對這一情況，我積極想方設(shè)法，自費購買有關(guān)課程的 員工進行培訓，有時聽說外單位在辦培訓，便主動上門聯(lián)系請求安排有關(guān)人員免費插班聽課，受到企業(yè)的歡迎。 5、注意協(xié)調(diào)配合，公平公正辦事。 在企業(yè)工作的第一季度年時間里，我始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系、左右關(guān)系。以工作為 重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內(nèi)份外，都積極認真做好。先后兩次分別在公司和市交通局主持了道路交通安全知識競賽，得到了省交通廳和市有關(guān)領(lǐng)導的表揚。 平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。企業(yè)讓我分管全公司的人力資源，給了我很大的權(quán)利，對我來講既是信任也是考驗。如何運用好手中的權(quán)利，既關(guān)系到企業(yè)的利益又關(guān)系到掛職干部的形象，所以我能夠頂住方方面面的人情關(guān)，嚴格按照企業(yè)的基本制度秉公辦事，做到公平、公正。 三、實踐鍛煉，自身得到新提高 (一 )幾點收獲： 1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野。 2、學 習了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。 3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力 ; 4、加強了黨性鍛煉，強化了為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識。 (二 )幾點體會 1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的地位、任務(wù)和職責是搞好工作的前提。 個人不應(yīng)有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。 2、深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。 虛心向企業(yè)的領(lǐng)導和員工學習，了解別人，同時也 使別人了解自己 ;尊重別人，同時也能得到別人尊重。 3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。 我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。 4、切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強為企業(yè)服務(wù)的意識要從我做起、從現(xiàn)在做起。 到企業(yè)后再到機關(guān)辦事，從 “人求 ”變 “求人 ”，領(lǐng)略了 “冷面孔 ”、 “冰言語 ”，嘗到了被 “踢皮球 ”的苦處，深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、為企業(yè)服務(wù)的必要性。回想自己從前在機關(guān)里工作，對待基層、企業(yè) 上來辦事的同志有時也會有不熱情、不耐心現(xiàn)象，今后一定要從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強為基層為企業(yè)服務(wù)的意識。 總之，掛職鍛煉至今雖然只有半年的時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。