美容師職業(yè)規(guī)劃范文美容師這個(gè)職業(yè)在這幾年也算是就業(yè)前景較為廣闊的，想要成為一名職業(yè)的美容規(guī)劃師，很有必要做好職業(yè)規(guī)劃哦!具體怎么做呢?一起看看下面的美容師職業(yè)規(guī)劃范文吧!美容師職業(yè)規(guī)劃范文一由于美容門檻比較低，有些閑錢或者有過在美容院、化妝品行業(yè)從業(yè)過的人士紛紛投入到這個(gè)暴利的行業(yè)，由于政府職能部門監(jiān)管不到位，造成行業(yè)混亂，一些渾水摸魚者攪亂了美容市場。大量的美容院遍地開花，造成美容師短缺，美容學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員也是供不應(yīng)求。由于老板本身綜合素質(zhì)和資金實(shí)力等原因，迫切希望快富暴富的心態(tài)使得美容院在培養(yǎng)美容師方面效果甚微。即便是做了幾年的美容師，如果沒有別人的指點(diǎn)或者自己覺悟，也就是自己沒有有個(gè)職業(yè)規(guī)劃，一般很難有什么成就。美容師學(xué)歷低、起點(diǎn)低沒有關(guān)系，如果自己沒有一個(gè)人生職業(yè)規(guī)劃，容易失敗。美容師的出路一般有以下幾種：美容導(dǎo)師、美容院店長、自己開店，或者轉(zhuǎn)行。如果是打算走職業(yè)化的道路，美容導(dǎo)師和美容院店長不錯(cuò)。美容導(dǎo)師職業(yè)特點(diǎn)就是要經(jīng)常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷，做起來相對就比較容易些，因?yàn)槟懔私饷廊菰旱慕?jīng)營程序，美容師的想法和美容院顧客的問題。既然是美導(dǎo)就要指導(dǎo)別人，如果自己沒有這樣的經(jīng)歷，拿什么去指導(dǎo)別人，加之自己又沒有自學(xué)的習(xí)慣，江郎才盡的時(shí)候怎么面對客戶。好處就是，美導(dǎo)職位能夠提高你的見識層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經(jīng)營問題和地域范圍的行業(yè)情況。美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務(wù)，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務(wù)：美容師管理招聘、考勤、客戶維護(hù)、促銷、采購等工作都要經(jīng)手，實(shí)際就是個(gè)老板。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時(shí)間的美容師。店長能鍛煉你的整店運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，全面看問題分析問題的能力，對于以后有打算自己開店的你是個(gè)不錯(cuò)的經(jīng)歷。如果前面三個(gè)職位的經(jīng)歷，恭喜你，你已經(jīng)基本具備了當(dāng)美容院老板的資格，我說的是經(jīng)營能力，因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)讓你不同于盲目投資美容院的那些人，至少失敗的風(fēng)險(xiǎn)更低，成功率更高了。任何職位的提升都是建立在時(shí)間的磨礪上的，只有經(jīng)歷了，你才有資格，同時(shí)，早日規(guī)劃自己的職業(yè)生涯也才能給你的將來提供清晰的參考和見識的基礎(chǔ)。美容師職業(yè)規(guī)劃范文二美容師職業(yè)生涯規(guī)劃主要是對職業(yè)方向定位，它是你職業(yè)生涯的鏡子和尺子，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導(dǎo)你未來幾年在美容行業(yè)的積累和發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃是需要自己一輩子為之奮斗的事業(yè)，基于人生的追求，我們需要給自己的一個(gè)長遠(yuǎn)的定位。1、根據(jù)自身的性格特長調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)自己從事的行業(yè)是否自己感興趣的，選擇的崗位是否符合自己性格、特長?有時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們喜歡的事情不一定是自己擅長做的，而我們擅長做的事情有時(shí)候也不是自己喜歡的，這種時(shí)候就需要我們根據(jù)自己的個(gè)人情況，適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)，結(jié)合自身的特長選擇崗位，可以很大程度上減少自己再職業(yè)道路上可能走的彎路。做一項(xiàng)自己擅長的工作，我們會(huì)感到游刃有余，從事自己感興趣的領(lǐng)域，會(huì)讓我們工作更愉快。2、了解職業(yè)生涯各個(gè)階段的不同任務(wù)在你的職業(yè)生涯規(guī)劃中，各個(gè)階段有不同的任務(wù)。如何盡快熟悉所從事的職業(yè)?公司培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，向有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人虛心請教，同事的幫、帶等。想要從事美容師的職業(yè)就必須要熟悉的掌握美容職業(yè)的相關(guān)知識。3、把握市場大脈搏在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì)沒有需求或需求極(體育專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃范文)少，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。4、持之以恒關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是要堅(jiān)持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思考自己的規(guī)劃，否則每天都會(huì)遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動(dòng)，這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結(jié)合自身的能力和興趣愛好，發(fā)展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會(huì)造成迷茫，相反，持之以恒加上適當(dāng)調(diào)整才是有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)習(xí)科學(xué)有效的職業(yè)規(guī)劃，端正態(tài)度才能成就清晰成功的職業(yè)發(fā)展道路。美容師職業(yè)生涯規(guī)劃需要遵循一定的原則，對自己的認(rèn)識和定位是重要的。在全球化的競爭之下，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，每個(gè)人都要發(fā)揮出自己的特長。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。美容師職業(yè)規(guī)劃范文三年齡低、學(xué)歷低、起點(diǎn)低是美容行業(yè)從業(yè)者的普遍現(xiàn)狀，速成、速效、速戰(zhàn)是這個(gè)行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。在美容行業(yè)，能夠?yàn)閱T工提供規(guī)范和有規(guī)劃性成長的企業(yè)少之又少，所以自我的成長規(guī)劃就顯得格外重要了。近日看到138中國人才網(wǎng)出臺的一份美導(dǎo)生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告，凸顯出一個(gè)很重要的問題，那就是這數(shù)以百萬的美麗天使生存環(huán)境、工作環(huán)境、成長環(huán)境、發(fā)展環(huán)境很不樂觀，如此下去這個(gè)行業(yè)難免會(huì)迎來人荒才無危機(jī)時(shí)代。作為一個(gè)從事美發(fā)美容教育從業(yè)者，這也是我最關(guān)注的問題之一。這里面有很多大因素和大環(huán)境的影響分不開， 如行業(yè)特質(zhì)、行業(yè)背景、社會(huì)認(rèn)同度等等。這些都是我們無法左右，或一時(shí)難以改變的，那么我們就應(yīng)去思考在這種情況下，我們?nèi)绾我?guī)劃好自己的成長，贏到精彩的人生。我從事電子商務(wù)、家電零售、咨詢培訓(xùn)等行業(yè)工作近10年，這些行業(yè)的競爭壓力與生存環(huán)境并不比美業(yè)好出多少，甚至更為激烈。但是很多開始條件都非常一般的新人，只用三到五年的時(shí)間都能成為很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、甚至也不乏進(jìn)入股東會(huì)與自主創(chuàng)業(yè)的。是什么讓他們成長的如此快呢?企業(yè)因素占了一部分，最主要的還是個(gè)人原因，那就是對自己的發(fā)展規(guī)劃。年齡低、學(xué)歷低、起點(diǎn)低是這個(gè)行業(yè)從業(yè)者的普遍現(xiàn)狀，速成、速效、速戰(zhàn)是這個(gè)行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。沒有時(shí)間的歷練、缺少系統(tǒng)的教育，不經(jīng)過一定的深淀，不可能成就真正職業(yè)人。當(dāng)今在美容行業(yè)中，能夠?yàn)閱T工提供規(guī)范和有規(guī)劃性成長的企業(yè)少之又少，所以自我的成長規(guī)劃就顯得格外重要了。規(guī)劃第一步，SWOT分析。這個(gè)分析大多人都很熟悉，但很少有人去認(rèn)真對待。分析的目的是不只是為了找出真相，而是為了尋找改變的途徑和方法。改變的標(biāo)準(zhǔn)是什么，是目標(biāo)。只有目標(biāo)才是我們想要的結(jié)果，別的都只能看作是投資或方法。說起目標(biāo)，很多人都會(huì)想到我們的企業(yè)都給我們講過成功學(xué)講過夢想板，這樣很好，但還不夠。無論你的夢想多清晰，多視覺化，但和能付之實(shí)際的行動(dòng)是兩回事。無論怎么樣的激勵(lì)都不能代替行動(dòng)的問題。取長補(bǔ)短與取長助長的成長策略會(huì)是兩種截然不同的結(jié)果。規(guī)劃第二步，以終為始。終是目標(biāo)，始是定位，連接定位與目標(biāo)的是行動(dòng)。目標(biāo)明確，定位準(zhǔn)確，行動(dòng)具體，這樣就不會(huì)游離。就以美導(dǎo)為例，你定位自己幾年之后是什么角色呢?是高級導(dǎo)師、是技能培訓(xùn)師、是營銷培訓(xùn)師、是職業(yè)經(jīng)理人、是健康養(yǎng)生顧問還是投資人?不同的定位，不同的目標(biāo)，就要建立不同的人脈和知識結(jié)構(gòu)，采用不同的成長模式。很難想象把自己五年之后定位為投資人的你只一味的鉆研技能就能成功吧?規(guī)劃第三步，措施到位。合理的措施是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳手段，每個(gè)人的情況不同，措施也不可能完全一樣。這里所說的措施不是企業(yè)做的那本成功日志或行動(dòng)目志之類的東西，那只是措施中的方法之一。還應(yīng)包括平臺、機(jī)會(huì)、導(dǎo)師、學(xué)習(xí)等軟硬件條件的