集團(tuán)通訊員管理制度（討論稿）1.0目的為了集團(tuán)企業(yè)文化、品牌建設(shè)等工作發(fā)展的需要，及時(shí)掌握集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)，搭建暢通的信息溝通平臺，全面提高宣傳工作的效率和質(zhì)量，推動(dòng)集團(tuán)宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展，建立及健全通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，特制定本制度。2.0適用范圍適用于集團(tuán)機(jī)關(guān)及各事業(yè)群稿件來源及通訊員管理。3.0通訊員的選拔3.1.1各部門、事業(yè)群按照本制度所述條件在本部門、事業(yè)群選拔至少一名通訊員，負(fù)責(zé)本部門、事業(yè)群的宣傳稿件及信息工作的上報(bào)。3.1.2選拔出的人員名單及聯(lián)系方式確認(rèn)后報(bào)集團(tuán)教學(xué)部備案。3.1.3通訊員因工作變動(dòng)等原因離開原部門、事業(yè)群的，須及時(shí)選拔新的通訊員并報(bào)備集團(tuán)教學(xué)部。4.0通訊員基本素質(zhì)4.1.1工作勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感。4.1.2具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。4.1.3有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和活動(dòng)組織能力。 5.0工作職責(zé)及權(quán)利5.1.1把握正確的輿論導(dǎo)向，負(fù)責(zé)收集、整理、挖掘所屬部門、事業(yè)群的新聞線索，及時(shí)將有價(jià)值的事件寫成稿件。5.1.2在采寫部門、事業(yè)群的新聞稿件時(shí)，應(yīng)把握新聞的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性。5.1.3及時(shí)上報(bào)所屬部門、事業(yè)群的新聞稿件、照片及影像資料。5.1.4負(fù)責(zé)所屬部門、事業(yè)群開展有新聞價(jià)值活動(dòng)的拍攝及圖文、影像資料整理工作。5.1.5對所屬部門、事業(yè)群其他人員上交的稿件及照片進(jìn)行把關(guān)，提高稿件質(zhì)量。5.1.6協(xié)助部門、事業(yè)群負(fù)責(zé)人做好其它文字材料擬寫及宣傳工作。5.1.7通訊員有參與、報(bào)道各項(xiàng)會議，搜集報(bào)道活動(dòng)信息，投稿，企業(yè)文化建議，參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使用照相機(jī)、攝影機(jī)等宣傳設(shè)備的權(quán)利。6.0稿件提交要求6.1.1新聞稿件要真實(shí)、簡練、及時(shí)，其信息要涵蓋新聞五要素，即：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的起因、經(jīng)過及結(jié)果，并搭配相關(guān)圖片。每周上交的常規(guī)簡訊一般不超過500字，需在集團(tuán)微信公眾平臺、官網(wǎng)、OA發(fā)布的重點(diǎn)報(bào)道、專題報(bào)道稿件一般不超過1500字。6.1.2有價(jià)值的新聞信息包括但不限于以下內(nèi)容：各部門、事業(yè)群的新舉措、新思路、新成效，內(nèi)部舉辦的各類型特色活動(dòng)、大型活動(dòng)、專題活動(dòng)；各部門、事業(yè)群內(nèi)部工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，先進(jìn)集體和個(gè)人事跡等。6.1.3稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事，提交前要認(rèn)真校對及審核。不得上報(bào)虛假新聞，不得抄襲他人作品。6.1.4提交的稿件，要求圖文結(jié)合，要用文件夾將對應(yīng)的文字、圖片資料進(jìn)行匯總。稿件要有標(biāo)題及正文，簡明扼要，并且在文章底部注明撰稿人及審核人，各單位提交的稿件必須經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后方可提交。6.1.5所提交的照片，大小至少在1M以上，清晰度高、拍攝角度好、能較好體現(xiàn)人物的精神面貌、事件過程細(xì)節(jié)、人物面部特寫的照片，大合照、頒發(fā)證書等靜態(tài)的擺拍照片不要過多。每篇簡訊至少提交2-3張照片，每張照片要配簡單的說明文字。6.1.6每周提交的簡訊要注意時(shí)效性，事件發(fā)生的時(shí)間與提交時(shí)間的跨度不要超過10天，避免因時(shí)效性滯后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被及時(shí)采用。6.1.7各部門、事業(yè)群提交周簡訊的時(shí)間為每周五中午12點(diǎn)前，提交到集團(tuán)教學(xué)部宣傳主管處。年刊及其他重點(diǎn)稿件、資料的提交時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。6.1.8稿件一律提交電子文檔，手寫及打印稿不予接收。7.0“最佳宣傳單位”評比規(guī)則7.1.1各機(jī)關(guān)部門、事業(yè)群每周至少篩選2條簡訊上交至集團(tuán)教學(xué)部，每周最多不超過2條簡訊,每條簡訊分值為1分，圖文搭配方式為佳，交稿分?jǐn)?shù)每周2分封頂。7.1.2重要、優(yōu)秀簡訊將會同步對外發(fā)布在集團(tuán)官方微信、網(wǎng)站,上傳至集團(tuán)OA。發(fā)布的稿件每條再加2分，每周4分封頂。7.1.3上交的簡訊由集團(tuán)教學(xué)部負(fù)責(zé)整理、篩選及安排發(fā)布。在每周一的集團(tuán)例會上，教學(xué)部會對各單位的簡訊進(jìn)行匯報(bào)，并在會后將匯總表格上傳至集團(tuán)宣傳群組。7.1.4各單位按集團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)群分成兩個(gè)組別進(jìn)行評選，集團(tuán)機(jī)關(guān)組每學(xué)期評選出前四名“最佳宣傳單位”進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每個(gè)獲獎(jiǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書；事業(yè)群組每學(xué)期評選出前三名進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每個(gè)獲獎(jiǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。7.1.5各機(jī)關(guān)部門、事業(yè)群要高度重視宣傳工作。要保持通訊員的相對穩(wěn)定。要積極為宣傳工作的開展創(chuàng)造條件，提供必要的學(xué)習(xí)資料及設(shè)備，為通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、采編稿件、圖像資料收集以及了解信息等提供盡可能的便利。7.1.6各機(jī)關(guān)部門、事業(yè)群在其自身的宣傳平臺，如微信公眾平臺、網(wǎng)站等發(fā)布新聞時(shí)，要確保時(shí)效性、準(zhǔn)確性、可看性，