水庫移民再就業(yè)工作培訓(xùn)方案水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作實施方案區(qū)是一個水庫移民大區(qū)。為切實幫助我城區(qū)水庫移民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，妥善解決好水庫移民基本生活和長遠發(fā)展問題，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)勞動保障廳、庫區(qū)移民局、發(fā)展和改革委、財政廳廣西水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工程工作方案的通知(桂政辦發(fā)111號)和市勞動和社會保障局、水利局、發(fā)展和改革委、財政局關(guān)于印發(fā)市水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作實施方案的通知精神，結(jié)合城區(qū)實際，特制訂本方案。一、水庫移民的涵義水庫移民是指新中國成立以來，國家、自治區(qū)在市轄區(qū)內(nèi)興建的大、中、小型水庫(含水電站)，土地受淹沒需搬遷安置的農(nóng)民(含遷入移民)。二、目標任務(wù)培訓(xùn)目標：20XX年對1270名在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和培訓(xùn)就業(yè)愿望的水庫移民普遍進行一次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。就業(yè)目標：通過提供免費的就業(yè)服務(wù)，促進水庫移民實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。穩(wěn)定就業(yè)的標準是：被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂1年以上勞動合同；在當?shù)刈灾鲃?chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的，應(yīng)有穩(wěn)定的工資性收入，月均收入達到當?shù)刈畹凸べY標準。三、培訓(xùn)對象及認定程序服務(wù)對象：具有我城區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)(男：1650周歲，女：1640周歲)、有勞動能力、有培訓(xùn)就業(yè)愿望的水庫移民。認定程序：由水庫移民個人提出申請，經(jīng)村民委員會討論同意，報鎮(zhèn)政府審核并予以公示后界定，并報城區(qū)勞動保障行政部門備案。四、培訓(xùn)內(nèi)容和形式勞動預(yù)備制培訓(xùn)。采取“普通中學+培訓(xùn)機構(gòu)”的勞動預(yù)備制培訓(xùn)模式，對水庫移民的子女完成義務(wù)教育后無法繼續(xù)升學的，采取直接增加職業(yè)技能教育的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，由普通中學與培訓(xùn)機構(gòu)合作開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，取得職業(yè)資格證書和畢業(yè)證“雙證”。培訓(xùn)時間要結(jié)合實際靈活確定，原則上按400500個學時設(shè)置，知識培訓(xùn)與操作訓(xùn)練課比例原則上按3：7安排。轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。鼓勵開展訂單定向的勞務(wù)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式，由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T組織水庫移民在當?shù)嘏嘤?xùn)，掌握基本技能后，轉(zhuǎn)移到用人單位由用人單位進行職業(yè)資格培訓(xùn)，集中補貼資金培養(yǎng)初、中級技能勞動者。培訓(xùn)主要以市場急需，短平快的培訓(xùn)項目為主，靈活安排培訓(xùn)時間和培訓(xùn)形式，以實用夠用為主，緊緊圍繞就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出進行培訓(xùn)。技能提升培訓(xùn)。采取“用工企業(yè)+培訓(xùn)機構(gòu)”的技能提升培訓(xùn)模式，對具備培訓(xùn)條件的企業(yè)或行業(yè)，支持其利用自身的場地設(shè)備組織培訓(xùn)，或者鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同制定培訓(xùn)方案，開展聯(lián)合培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要開展SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))項目培訓(xùn)，并按照SIYB項目技術(shù)標準實施。五、工作步驟從20XX年1月1日至20XX年1月15日，分三個階段進行。宣傳發(fā)動階段(1月1日至2月28日)各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要制定具體工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任分工，采取各種形式廣泛宣傳報道。組織實施階段(3月1日至12月30日)月1日至3月30日，各鎮(zhèn)做好調(diào)查摸底工作。一是開展水庫移民勞動力資源調(diào)查工作，建立水庫移民人力資源庫。調(diào)查內(nèi)容主要是水庫移民人力資源情況、技能狀況和就業(yè)愿望等。通過調(diào)查做到“五清四明”：人員底數(shù)清、技能狀況清、文化程度清、家庭人口清、收入情況清；擇業(yè)意愿明、培訓(xùn)專業(yè)明、就業(yè)意向明、公示結(jié)果明。同時建立水庫移民登記臺賬、職業(yè)技能培訓(xùn)臺賬、轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬等。二是開展企業(yè)用工、勞務(wù)輸出調(diào)查工作，建立企業(yè)用工崗位資源庫。通過調(diào)查掌握當?shù)仄髽I(yè)用工基本情況，掌握各類企業(yè)用工變化狀況及要求。月16日至12月30日，各鎮(zhèn)組織開展培訓(xùn)。水庫移民培訓(xùn)依托市、城區(qū)中等職業(yè)學校和由勞動保障部門認定的其他職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，按照以技能培訓(xùn)為主，以獲得國家職業(yè)資格證書為目標的原則就地就近組織開展。對培訓(xùn)合格者，頒發(fā)廣西職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書；參加技能鑒定考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書?？己蓑炇针A段(20XX年1月1日至1月15日)20XX年12月1日至12月15日，由各鎮(zhèn)進行自檢自評；20XX年12月15日至12月30日，由城區(qū)人事勞動局會同農(nóng)林水利局、發(fā)改局、財政局對各鎮(zhèn)進行初審；20XX年1月1日至1月15日由市勞動和社會保障局會同市水利局、市發(fā)改委、市財政局組織考核評估驗收，最后審核城區(qū)的申報材料，核撥培訓(xùn)經(jīng)費。六、保障措施加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保區(qū)水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作的順利開展，成立區(qū)水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：略各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要高度重視水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作，把它作為為民辦實事的大事，列入本單位的重要議事日程來抓好落實。各鎮(zhèn)也要成立水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合各鎮(zhèn)的實際，制定科學詳實的培訓(xùn)方案，有計劃、有步驟地組織實施。加強培訓(xùn)管理和監(jiān)督1.各級就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌培訓(xùn)基地均可以申請承擔水庫移民培訓(xùn)任務(wù)。經(jīng)市勞動保障行政部門批準為水庫移民定點培訓(xùn)機構(gòu)后方可開展培訓(xùn)。2.各水庫移民定點培訓(xùn)機構(gòu)須建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。職業(yè)培訓(xùn)臺帳記載水庫移民基本情況及培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核情況和收費情況；轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳記載就業(yè)崗位、勞動合同簽訂、工資收入和聯(lián)系方式等情況。強化就業(yè)服務(wù)l.各鎮(zhèn)要將水庫移民就業(yè)納入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。各鎮(zhèn)勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)要為水庫移民提供免費的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢、用工信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。2.各鎮(zhèn)人力資源市場要設(shè)立水庫移民服務(wù)專窗，開辟綠色通道，提供專門的服務(wù)，舉辦適合于水庫移民的專場招聘會，積極主動地向水庫移民提供更多及時有效的就業(yè)信息。3.各鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加大對水庫移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度，提高水庫移民就近就地轉(zhuǎn)移或向外勞務(wù)輸出的組織化程度，促進他們向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。4.各鎮(zhèn)要想方設(shè)法開發(fā)一批適合水庫移民就業(yè)的工作崗位，滿足轄區(qū)內(nèi)不斷變化的水庫移民的就業(yè)需要。鼓勵指導(dǎo)各類企事業(yè)單位、社區(qū)吸納水庫移民就業(yè)。5.完善促進水庫移民就業(yè)的長效機制。要做好跟蹤服務(wù)，及時了解和掌握水庫移民的就業(yè)狀況，加強督促檢查，建立動態(tài)幫助水庫移民就業(yè)的長效機制，提高就業(yè)穩(wěn)定性。完善維權(quán)體系1.按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，全面推行勞動合同制度，健全最低工資制度，實行城鄉(xiāng)勞動者同工同酬、同等待遇。2.督促用人單位按規(guī)定為就業(yè)的水庫移民辦理社會保險，使他們享有基本的社會保障。3.強化對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督檢查，加強監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，健全監(jiān)察工作制度，擴大勞動保障監(jiān)察面，維護水庫移民的合法權(quán)益。落實培訓(xùn)經(jīng)費各鎮(zhèn)按要求開展水庫移民的培訓(xùn)就業(yè)工作，對于培訓(xùn)合格的給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，對免費為水庫移民提供就業(yè)服務(wù)并幫助其成功實現(xiàn)就業(yè)的給予職業(yè)介紹補貼。水庫移民培訓(xùn)就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)介紹補貼，在就業(yè)再就業(yè)資金中統(tǒng)一集中安排使用。資金的申請、使用、審核、劃撥嚴格按照自治區(qū)財政廳、勞動保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就