職工代表大會職工代表選舉方案職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉，代表大多數(shù)職工參加公司職工代表大會，行使民主管理權(quán)的勞動者。因此，選拔員工代表對公司的科學(xué)決策和經(jīng)營具有重要意義。為了召集我們公司2014年第四次職員代表大會，特別制定了以下選舉方案。一、工作人員代表的出現(xiàn)1.員工代表的場所(1)1名管理人員代表(2)中級以上職員代表以2%的比例選出(3)普通職員代表按10%以下的比例選出。具體人員見附表職員代表大會一年一次，職員代表任期一年。2.員工代表的條件根據(jù)職工代表大會條例，具有政治權(quán)利的勞動者均可當(dāng)選為職工代表大會。(一)員工代表要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，具有高度的主機(jī)責(zé)任感和一定的理論政策水平、經(jīng)營知識和管理能力，能很好地完成本職工作。(2)對集體的關(guān)心、負(fù)責(zé)任、員工代表要大膽，善于反映員工的意見和建議，為大家工作，公平、禮貌，為員工擁護(hù)，有一定的威信。3.選舉要求(一)各部門收到選舉方案后，及時組織全體職工會議，進(jìn)行本部門職工代表選舉。部門選舉過程：第一，在選舉前，部門負(fù)責(zé)人要向職員說教職工代表大會的性質(zhì)、意義、責(zé)任、職工代表的權(quán)利、義務(wù)、選舉方法等。第二，向每位員工發(fā)放選票和一人一票，進(jìn)行無記名投票。第三，選票統(tǒng)計(jì)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(2)各部門將投票過程和選舉結(jié)果提交給綜合部，經(jīng)過審查后，審查主要內(nèi)容。正在討論當(dāng)選的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過程是否按照嚴(yán)格的民主程序進(jìn)行，2/3以上的職員是否參與了選舉時，是否有不正當(dāng)選舉行為等，是否不符合規(guī)定，是否取消代表資格，是否重新選派。4.員工代表的權(quán)利和義務(wù)1、工作人員代表的權(quán)利(1)在預(yù)備會議上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和投票權(quán)。(二)參加本會議和其他機(jī)構(gòu)，有權(quán)檢查對公司本會議決議和建議的執(zhí)行情況。2、工作人員代表的職責(zé)(1)努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，不斷提高參與政治覺悟和經(jīng)營的能力。(2)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)技術(shù)，理解事業(yè)骨干。(三)如實(shí)反映勞動者的合法權(quán)益，反映勞動者的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行?？拼髮W(xué)的決議，做好專業(yè)委員會授予的各項(xiàng)任務(wù)。(四)模范遵守國家的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章、勞動紀(jì)律，做好本職工作。3.員工代表的作用職工代表是從普通職工中選拔出來的，代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，員工代表必須在很多方面成為工人的榜樣。首先，員工代表要模范地遵守國家的法律法規(guī)，模范的人要遵守公司的規(guī)章制度。員工代表要帶頭學(xué)習(xí)，引領(lǐng)實(shí)踐，提高思想政治覺悟和管理水平。附件：1。公司員工代表登記表2.員工代表大會代表選票員工代表票統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)備：審閱：批準(zhǔn)：附件1。公司員工代表登記表公司員工代表登記表姓氏城堡年齡政治的樣子工作文化節(jié)目畢業(yè)時間參加工作時間工作簡歷：推薦部門推薦時間選舉情況接待臺人得票情況實(shí)際到達(dá)人部門意見：部門負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一管理部門意見：負(fù)責(zé)人：公司意見：負(fù)責(zé)人：附件2。員工代表大會代表選票員工代表大會代表選票文字號碼候選人姓名文字號碼候選人姓名說明：必須選擇員工代表候選人姓名、姓名，并同意以多選為廢標(biāo)，在候選人姓名上方的空間畫“”。附件3。員工代表表統(tǒng)計(jì)計(jì)算結(jié)果摘要表格部門包括