結(jié)構(gòu)化面試第二節(jié)自我認(rèn)知與職位匹配,主講人：戴勁,定義,測(cè)查要素,題型分類,應(yīng)考準(zhǔn)備,1,2,3,4,目錄,1.我是誰？2.我從哪里來？3.我要到哪里去？,定義,1.你是一個(gè)什么樣的人（優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好、志向等）？2.你干什么的，有些什么經(jīng)歷？3.你為什么報(bào)考這個(gè)職位？,定義,人在社會(huì)實(shí)踐中，通過對(duì)自身的生理、心理、社會(huì)活動(dòng)以及周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評(píng)價(jià)等。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，覺察自己的情緒變化、原因等。,自我認(rèn)知定義,定義,求職動(dòng)機(jī)及自身?xiàng)l件與崗位所能提供的條件的匹配度。職位匹配要求：一是了解自身的求職動(dòng)機(jī)，二是了解崗位的相關(guān)信息，三是求職動(dòng)機(jī)要與崗位所能提供的條件相匹配。,職位匹配定義,定義,德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？?jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。,定義,1.測(cè)查考生對(duì)自我的認(rèn)知程度：個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)及閱歷；個(gè)人的興趣愛好、志向、人生規(guī)劃；成就動(dòng)機(jī)。2.崗位認(rèn)知：崗位職責(zé)；崗位所需素養(yǎng)；對(duì)組織文化的認(rèn)同等。,測(cè)查要素,測(cè)查要素,直接了解型題間接了解型題壓力陷阱型題前置條件型題,題型分類,題型分類,題型分類,真：講真話；說真人真事，平凡人、平凡事，身邊人、身邊事；少說不說假話空話套話。準(zhǔn)：針對(duì)報(bào)考職位的需要總結(jié)自我；多說優(yōu)點(diǎn)少說缺點(diǎn)；對(duì)于“壓力陷阱型和前置條件型題”前面的解讀要精準(zhǔn)，后面的舉例要緊扣前面的前置條件）。精：語言要精練，不能啰嗦，特別是舉例一定要高度概括。實(shí)：要有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。異：要有自己的特色，人無我有，人有我優(yōu)。,題型分類,題型特點(diǎn)：通過對(duì)考生自身優(yōu)缺點(diǎn)、職位要求、人生目標(biāo)、興趣愛好等方面的直接提問及直接解答達(dá)到了解考生相關(guān)信息的題型。,題型分類,直接了解型題,問：請(qǐng)作一下自我介紹？,一、學(xué)習(xí)上二、政治素養(yǎng)三、性格上四、能力上,題型分類,直接了解型題,問：你為什么報(bào)考公務(wù)員？,一、求職的需要；二、學(xué)以致用的需要；三、鍛煉和提高自己的需要；四、實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)理想和人生價(jià)值,題型分類,直接了解型題,題型分類,題型特點(diǎn)：通過考生對(duì)他人、它事、它物、自身的挫折、成功談看法或?qū)﹃P(guān)鍵詞、名言警句的理解來了解考生的素養(yǎng)。,題型分類,間接了解型題,問：談?wù)勀阕钕矚g的一個(gè)歷史人物是誰？問：談?wù)勀阕钕矚g的一部電影？問：談?wù)勀阕钕矚g的一本書？,題型分類,間接了解型題,題型特點(diǎn)：題干中出現(xiàn)了一個(gè)陷阱需要考生認(rèn)真思考，然后才能給出準(zhǔn)確答案的題型。,題型分類,壓力陷井型題,問：通過交往，我們認(rèn)為你表現(xiàn)得成熟老練圓滑，你是如何評(píng)價(jià)自己的？,解釋成熟老練圓滑圍繞成熟老練圓滑評(píng)價(jià)自己,題型分類,壓力陷井型題,問：我們認(rèn)為你今天的表現(xiàn)不好，不適合我們的崗位需求。你怎么看待？,承認(rèn)表現(xiàn)不好有充足的準(zhǔn)備與努力解釋原因（緊張、對(duì)手更加努力）總結(jié)，擺正好心態(tài)，展望未來，永不言棄,題型分類,壓力陷井型題,題型特點(diǎn)：題干中設(shè)置了一個(gè)前置詞或名言警句，要求緊密結(jié)合題干的前置詞或名言警句談自己的相關(guān)信息。,題型分類,前置條件型題,問：有人說，挫折是一筆財(cái)富，談?wù)勀憬?jīng)歷過的挫折的事情？,人生難免遇到挫折，遇到后怎么面對(duì)講述自己的經(jīng)歷吸取教訓(xùn)，調(diào)整自己總結(jié),題型分類,前置條件型題,問：有人說，不要因?yàn)樽叩锰h(yuǎn)，忘了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。,先解釋此話的意思再聯(lián)系公務(wù)員工作談最后，總結(jié),題型分類,前置條件型題,自我認(rèn)知梳理,家庭背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷性格特點(diǎn)：內(nèi)向外向綜合優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)：要真實(shí)不要無遮攔興趣愛好：既要廣又要專積極向上匹配能力特長(zhǎng)及成就：不可太多不能全無價(jià)值觀群眾觀政績(jī)觀人生觀符合主流,應(yīng)考準(zhǔn)備,學(xué)習(xí)經(jīng)歷,專業(yè)學(xué)習(xí)：課程、成績(jī)、技能實(shí)習(xí)經(jīng)歷校園文體活動(dòng)勤工助學(xué)經(jīng)歷等獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)注意：要有所側(cè)重，挑重點(diǎn),工作經(jīng)歷,工作中取得的成績(jī)鍛煉的能力增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神注意：認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大：平凡做好本職工作，就是一種成就不要談跳槽、懷才不遇、同事糾紛等。,成功的事/失敗的事,（1）你經(jīng)歷的一件成功（快樂、自豪）的事冷靜看待-智慧努力-成功組織-再接再厲（2）你經(jīng)歷的一件失?。ㄍ纯?、自責(zé)）的事正確認(rèn)知-敢于面對(duì)-分析原因-磨練改變,性格特點(diǎn),1.外向，善于交際，靈活性強(qiáng)2.內(nèi)向，善于自省，原則性強(qiáng)3.其他性格與適應(yīng)崗位,性格特點(diǎn),性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作；勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件；適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。,優(yōu)缺點(diǎn),原則：優(yōu)點(diǎn)量身打造：將自身的優(yōu)勢(shì)與職位相結(jié)合缺點(diǎn)量身打造：避實(shí)就虛，談安全缺點(diǎn)；態(tài)度重于內(nèi)容,建議：3+1三個(gè)優(yōu)點(diǎn)一個(gè)缺點(diǎn),優(yōu)缺點(diǎn),良好的身體素質(zhì)和良好的生活習(xí)慣心地善良，具有同情心，樂于助人，具有良好的服務(wù)意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)具有大局觀和很強(qiáng)的包容心勤儉樸素，吃苦耐勞專業(yè)基本功扎實(shí)，具備良好的知識(shí)基礎(chǔ)、良好的服務(wù)意識(shí),可以說的優(yōu)點(diǎn),優(yōu)缺點(diǎn),具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)辦事講究效率，干事干凈利落，做事堅(jiān)決果斷具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通能力考慮問題周全細(xì)致，想問題思路清晰，做事有條不紊學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過各種途徑充實(shí)自己做事善始善終，敢于挑戰(zhàn)自我，面對(duì)困難時(shí)具有迎難而上的勇氣,優(yōu)缺點(diǎn),遵紀(jì)守法，無不良記錄善于揣摩別人的心思藝術(shù)氣質(zhì)有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解,不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)點(diǎn),優(yōu)缺點(diǎn),可以說的缺點(diǎn)缺少工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)社會(huì)實(shí)際缺少深入了解，看問題不夠全面缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷辦事靈活性不夠