1/4學校德育管理規(guī)章制度德育管理規(guī)章制度一、班主任的任用和管理規(guī)定1、班主任的任免班主任由校長根據班主任任職的基本條件任命；不稱職的，可撤銷或免去其班主任職務。、班主任工作的管理學校分工政教處負責對班主任的工作進行具體的指導和管理。、班主任的待遇班主任在任職期間，學校規(guī)定月發(fā)放崗位津貼80120元。、班主任的培訓和獎勵學校每學期對班主任培訓一次。學校還為班主任的素質水平和業(yè)務能力的提高創(chuàng)造更好的條件和機會。學校每月召開一次班主任工作會議。一學期舉行一次德育工作研討會。每學年舉行一次班主任工作經驗交流會和表彰會，學年評選優(yōu)秀班主任，評選上的給予一定物質獎勵，成績突出者推薦上級表彰獎勵。、建立班主任檔案作為考核晉級，評定職務，評選先進的重要依據。二、班主任工作常規(guī)1、開學報名注冊時，收齊學生的“家庭報告書”、2/4“假期作業(yè)”和“社會實踐調查表”等材料，接收學生報名注冊。、開學后兩周內，編定學生座位，選好班干部。、開學后兩周內，訂好本學期工作計劃。、常規(guī)工作要求上好周會課。LOCALHOST每周星期一下午的周會課，要認真準備并上好。開好主題班會。要求每月一次，做到有備課，有教案，有主題，有創(chuàng)新，有效果，有記錄。家訪。要求每生每學期最少一次，形式可上門訪、信訪、電話訪、家庭報告書等。轉化后進生。要求建立檔案，做到教育、家訪進步、效果等都有記錄。轉化率達95以上。文體活動。除參加學校、年級組織的比賽外，班內組織文娛、體育、科技等活動每學期不少于23次。社會實踐活動。初中學生每年不少于三天；高中學生每學年不少于七天?？偨Y工作每學期期中考試后，要進行一次工作總結并向政教處匯報班內情況。每學期結束前寫好學生評語，填好家庭報告書，評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，填好班主任工作情況匯報表，寫好專題總結或論文，放假離校前發(fā)出家庭報告書，上交所有材料由政教處驗收。3/4學年結束時，除做好每學期結束必做的工作外，還要進行學生學年德育考核，認真填寫學生德育檔案，并準時上交政教處。、完成學校其他臨時交辦的工作。三、教師家訪電訪信訪制度家訪是教師與家長之間直接溝通的重要形式，是學校與家庭教育相結合的重要手段。全校教職工都必須十分重視對學生的家訪。為此，特作如下要求1、家訪的意義。家訪是“三結合”教育的有效形式。全體教職工要高度重視，并積極參與，要克服家訪只是班主任的事，與已無關的思想。、家訪的目的。家訪是向家長反映學生在校的表現情況，并向家長了解學生在家表現情況，通過互通情報，掌握學生的動態(tài)，以便進行有針對性的教育，使學生能健康成長。、家訪的內容。要克服過去只有學生出了問題犯了錯才家訪的錯誤認識。這種“無事不登三寶殿”的告狀式家訪應當廢止。家訪中，教師應當向家長如實全面匯報學生的優(yōu)點和缺點，不能只講缺點和錯誤。通過家訪，教師不僅了解學生的思想、學習和生活，同時，也可進一步了解學生的家庭環(huán)境。、家訪的形式。家訪的形式可以直接登門訪問，也4/4可以書信、電話聯系以及召開家長會等形式進行。、具體要求家住縣城的，班主任盡量直接上門家訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可用其它形式進行。但不論采用何種形式，每個學生家訪一學期不少于一次，各年級一學期召開一次家長會。采用家庭報告書形式的家訪，在開學時應收回家庭報告書，并檢查有無家長簽回意見，如空缺的應及時補做這一工作。凡犯了錯誤或受紀律處分的學生，班主任一定要進行家訪，把情況如實反映，取得家長配合，以便進行教育。班主任進行各種形式的家訪，都必須做好記錄，