黨支部民主生活會發(fā)言材料_第1頁
黨支部民主生活會發(fā)言材料_第2頁
黨支部民主生活會發(fā)言材料_第3頁
黨支部民主生活會發(fā)言材料_第4頁
黨支部民主生活會發(fā)言材料_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

黨支部民主生活會發(fā)言材料 黨支部民主生活會發(fā)言材料一: 支部安排我作個發(fā)言,這個任務上個星期就安排了,主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎么完成好這個任務。思考的過程中,聯(lián)想起前幾天與朋友關于中國發(fā)展了應該承擔更多國際責任的討論。對此我持保留態(tài)度,我認為我們還是發(fā)展中國家,這一點我們應該有清醒的認識。因此,我決定今天的發(fā)言就從認清中國是發(fā)展中國家這個最大的實事入手。然后再透過最近的熱點事件網(wǎng)約車合法化談談個人對實事求是推進改革的理解,最后結合工作實際談談如何實事求是、不斷創(chuàng)新、推動政協(xié)工作發(fā)展。 (一 ) 下面談第一個問題,認清中國是發(fā)展中國家這 個最大的、最基本的實事。新中國成立以來,尤其是改革開放以來,我國經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興,到如今經(jīng)濟總量位居世界第二 ;從百姓溫飽不足,到進入世界中等收入國家行列 ;從物資短缺,到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅我國綜合國力和國際影響力大大增強,我們的生活水平和父輩相比有質的飛躍。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院?。但是,我們冷靜下來、認真思考就會發(fā)現(xiàn),縱向比,我們確實取得了很大的發(fā)展 ;但如果橫向比,我們的差距就出來了。 2015 年,我國人均 為 8000 美元,距離美國、日本、德國、英國等發(fā)達國家 美元可以說差距很大。全世界大大小小 170 幾個國家,中國人均 界排名 73 位。而人均 真實反映了一個國家國民的生活水平。華為總裁任正非先生說過這樣一段話,他說:“日本人和德國人并不比中國人更聰明,但日本人和德國人比中國人富裕不知道有多少倍。中國人如果不把這個聰明規(guī)范化起來的話,將是聰明反被聰明誤?!比握窍壬倪@句話本意是批評我們國人愛耍小聰明,不把聰明才智放在扎扎實實干工作上,而放在走捷徑、取巧上。我們都知道,德國人、日本人工作勤勤懇懇是出了名的,他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質優(yōu)良也是在世界上出了名 的。所以任正非先生的話是有道理的。但是,我關注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不知道有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁,任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實:那就是我們與發(fā)達國家的發(fā)展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話,那么同志們可以看黨章,黨章說:“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段?!鄙鐣髁x初級階段是怎么回事呢 ?黨章明確指出:這個階段是在經(jīng)濟文化落后的中國建設社會主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段,需要上百年的時間。這個階段,我國社會的主要矛盾是人民日 益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。對這種矛盾,大家應該都有切身 體會 ,比如現(xiàn)實生活中買房的壓力,子女入學的焦慮,醫(yī)療食品安全的擔憂,等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發(fā)展水平。還是黨章所說:“在新世紀新階段,經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是,到建黨一百年時,建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會 ;到建國一百年時,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平,基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。 ”就是說,再經(jīng)過 30 多年,到 2050 年我們要努力達到的目標是中等發(fā)達國家的發(fā)展水平。我們還是發(fā)展中國家,這就是最大、最基本的實事,我們的一切工作和努力都要從這個事實出發(fā)。這也告誡我們共產(chǎn)黨人:松一松勁的思想不可有,艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟,奢侈浪費的行為更是應該堅決杜絕 ! (二 ) 下面談第二個問題,通過對網(wǎng)約車合法化這個近期熱點事件的分析,對如何實事求是推動改革談談個人的理解。 7 月 28日,國務院出臺了關于深化改革推進出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導意見,交通運輸部等七部門聯(lián)合頒布了網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服 務管理暫行辦法,這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎么來的呢 ?改革是由問題倒逼來的。前幾年大家對出租車行業(yè)都挺有意見的,政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價格高、服務質量差,這是大家的普遍反映。政府也想通過增強市場競爭來推進這個行業(yè)的良性發(fā)展,但效果微乎其微。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢發(fā)展需要,想增加出租車運力,但遭到了出租車司機們的聯(lián)合抵制,搞罷運,為了穩(wěn)定,最后這個事不了了之?,F(xiàn)在,市場給出了解決方案,推出了滴滴打車等網(wǎng)絡約車。但網(wǎng)絡約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場的問題呢 ?也沒有,并且網(wǎng)絡約車在方便出行的同時,也帶來了責任不清、安全隱患突出等新問題。因此,要解決這個“世界性難題”,既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊,又需要規(guī)范網(wǎng)絡約車發(fā)展,要平衡好乘客、駕駛員與公司之間的利益分配關系,其復雜程度、困難程度可想而知,這也是文件起草花費了近兩年時間的原因所在,太復雜了。但文件的出臺,還只是國家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經(jīng)營權等方面明確了大的方向,具體到各個城市,巡游車和網(wǎng)約車的數(shù)量規(guī)模如何管控、運價如何動態(tài)調整、網(wǎng)約車車輛條件如何確定,都留給了各城市人民政府決定。出租車 市場改革要真正落實到位,還有很長的路要走,地方政府還有大量的工作要做。通過對這一事件的分析,我們可以深刻感受到改革真的是一場革命,改的是體制機制,動的是既得利益,不真刀真槍是不行的。我們還可以得出這樣的結論:改革既需要“頂層設計”,但也不能期望一個文件就能解決所有問題,也不可能讓所有人都滿意 ;它要求我們必須堅持實事求是的原則,結合本地實際不斷優(yōu)化改革的具體工作方案,敢于擔當,穩(wěn)妥而靈活地推進改革,改革才能取得實效。 (三 ) 最后一個問題,結合自身工作實際,談談如何實事求是、不斷創(chuàng)新,推動政協(xié)工作發(fā)展 。我到政協(xié)工作整整 20 個年頭,03 年到提案委工作,從事政協(xié)提案工作也 13 年了。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無到有,經(jīng)歷了它的實踐與探索,也經(jīng)歷它的創(chuàng)新與發(fā)展。實踐與探索、創(chuàng)新與發(fā)展是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名,我既是提案工作的親身參與者,也是這兩本書的具體編撰人。我市政協(xié)成立 16 年,提案工作從無到有,各項制度逐步完善,可以說已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路。但如何切實提高提案工作實效,推動提案工作創(chuàng)新發(fā)展,這是我們面臨的問題,也是我經(jīng)常思考的問題。我認為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個提案工作是推 動其創(chuàng)新發(fā)展的大方向。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會主義協(xié)商民主制度,強調要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項全局性工作,是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式,在推進協(xié)商民主建設中應該要有更積極的作為。在提案征集方面:應強化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成,這是政協(xié)的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來,以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平。大力組織開展界別視察、調研、情況通報、全會期間的界別提案討論等活動,增強委員的界別意識,推動委員開展界別協(xié)商,并將這些協(xié)商成果轉化為界別提案進 一步督促落實。要擴大社會參與。我市政協(xié)近幾年都開展了通過互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會公開征集提案線索工作。實踐中遇到的最大問題是如何盡可能地保護好這種積極性,比如,提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c、辦理結果他們?nèi)绾沃獣?,等等。這需要建立一整套工作流程,從線索征集到提案轉化到辦理落實再到情況反饋等,各個方面都需要予以規(guī)范。在提案辦理方面:實際工作中,我們的提案辦理協(xié)商活動很多,有政協(xié)主席、副主席領銜對重要提案的督辦,有聯(lián)合政府辦對一些綜合性提案的督辦,還有對“不滿意”提案的二次督辦,等等。但協(xié)商以會議形式為主比較單一,且協(xié)商 成果轉化力度不大、成效不夠明顯。因此,今年主席、副主席領銜督辦工作有所創(chuàng)新,督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利于發(fā)揮各專委會的專業(yè)優(yōu)勢,使提案督辦更加扎實深入。上星期二我參加了徐主席主持召開的 66 號“停車場建設”提案的督辦協(xié)商活動,經(jīng)濟技術委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規(guī)劃局與涉及到這項工作的 6家職能部門面對面開展廣泛而深入的協(xié)商,取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的。總之,從我們遇到的問題改起,不斷創(chuàng)新我們正在做的工作,所有努力匯聚到一起,我們就一定能闖出一條新路 來。通過不斷的學習、思考、實踐,不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學思踐悟成果,向同志們匯報,不對的地方請批評指正。 黨支部民主生活會發(fā)言材料二: 從牢固確立黨建工作在部隊建設中指導地位的高度,從全面建設中隊、全面提高戰(zhàn)斗力的高度,從完成使命作貢獻的高度,充分認清了提高貫徹落實黨建工作的極端重要性。圍繞學習要解決的重點問題,聯(lián)系個人實際,對照提高貫徹落實黨建工作的要求,用領導干部的標準來衡量,在各個方面還有不小的差距。主要在以下三個方面進行剖析: (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應。任 職以來,能與同志們團結共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙于事務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,學習也不夠系統(tǒng),理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的,在工作任務繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行 的現(xiàn)象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降 ;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 (二 )素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中,我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務,特別是在中隊這個愛學習的班子里共事,在黨支部悉心幫帶下,自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準,素質能力還有較大差距:一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質是有危機感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲 取營養(yǎng),增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,憑經(jīng)驗抓工作,導致素質能力與科學發(fā)展觀不相適應。從整體情況看,自己與自己比有進步,但與別人比,感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全,學得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多,事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事,但有時想問題、提建議,辦事情,對自己分管的工作想得更周全,辦得更縝密,對分管以外想得多,積極想辦法、出主意,有時感覺建議雖對上了路,但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠 ,軍事知識儲備不足,適應部隊正規(guī)化建設的能力還不強。 (三 )工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來,對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握,但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠,運籌謀劃工作上,有時憑經(jīng)驗、憑情緒,研究落實推動工作的招法還不多,有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題,對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結合出現(xiàn)的一些問題,自己平時有所思考,但往往思考多,自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某 時抓管理,著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠,站立點還不夠高。任務來得急時,計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性,個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。 存在的原因:一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多,主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過,大概掌握”,在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠 ;有時忙于事務性工作,往往“坐不下來,鉆不進去”,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,存在重干輕學的現(xiàn)象 ;有時還“學歸學,用歸用”,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學習的 成果轉化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節(jié)。 二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務的晉升,思想上求穩(wěn),固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多,有時感到上面有首長,下面有中隊戰(zhàn)士,交任務多,自己動手有所減少,緊迫感不太強,自我加壓不夠經(jīng)常,進取意識有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。 三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想,有時認為現(xiàn)在部隊事務繁雜,創(chuàng)新顧不過來,能按部就班就行了 ;有時存在滿足思想,認為現(xiàn)在部隊千頭萬緒,不出事就不錯了 ;有時存在畏難思想,認為制約部隊發(fā)展的因素多, 創(chuàng)新意識不強,干工作思前想后、患得患失。 下一步措施:一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識,更是部隊工作的 指南 ,自覺把學習當作履行職責的內(nèi)在動力,當作提升自己全面素質,加強理論素養(yǎng)的必修課,切實把學習當作工作來對待,使學習和工作相互滲透,學習中有工作問題,工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習,不斷改善知識結構,提升素質層次,增強推動工作落實的理論基礎,努力防止和克服“以干代學”、“重干 輕學”的現(xiàn)象,保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識,提高全面素質,增強綜合能力。 二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,用理論上的清醒確保政治上的堅定,不斷增強政治素質。緊跟時代發(fā)展要求,用與時俱進的科學文化知識豐富自己,充實自己,開拓視野,并通過學習,掌握工作的方法論和辯證法,不斷增強科學文化素質。擺正位置,始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作,既高標準高質量完成任務,又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。 三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上,士

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論