1/4領(lǐng)導(dǎo)干部無為問責(zé)制度學(xué)習(xí)報告文章標(biāo)題領(lǐng)導(dǎo)干部無為問責(zé)制度學(xué)習(xí)報告采油廠科級領(lǐng)導(dǎo)干部無為問責(zé)制度學(xué)習(xí)報告俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。建立一套行之有效的約束體制是任何單位和部門長久不衰的根本。機(jī)關(guān)單位如此，事業(yè)單位如此，企業(yè)單位更是如此。近日，我廠為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定了第七采油廠科級領(lǐng)導(dǎo)干部無為問責(zé)制度。在礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，展開了激烈的學(xué)習(xí)討論。在此過程中，無形強(qiáng)化了我的作為意識和進(jìn)取意識，使我樹立了“無為即是過，無為要問責(zé)”的理念。同時，對照制度，結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)真研究分析了分管工作方面存在的矛盾和傾向性的問題，查找自身不足，制定了切實(shí)可行的整改和保證措施。現(xiàn)報告如下一、存在的問題及原因分析回顧這幾年的分管工作，我時刻牢記胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)的“常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”教誨，恪盡職守，努力做好各項(xiàng)工作，使我礦取得了輝煌的成績。但對今后要開展創(chuàng)造性的工作思路，尚且還存在一些問題政治理論水平還不夠高。究其原因，主要是自己對思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng)，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不到位。一心把工作業(yè)績作為硬指標(biāo)，把學(xué)習(xí)理2/4論當(dāng)作軟任務(wù)，沒能夠把握好實(shí)踐和理論的平衡尺度。學(xué)習(xí)的知識面還不夠?qū)?。由于整天忙于日常工作，對自己分管工作方面的書籍看得多，對分管工作以外的理論了解的比較少，在一定程度上影響了工作的深入開展。深入基層調(diào)研少。對員工的思想脈搏掌握的還不夠準(zhǔn)確，難免發(fā)生個別苗頭和傾向性的問題。LOCALHOST針對這些問題分析其原因主要是由于對上級的相關(guān)政策注重了領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的領(lǐng)會，而是否真正落實(shí)到基層有所忽視，有可能發(fā)生越級上訪的事件。作為黨委書記，無論發(fā)生何種情形,我都負(fù)有不可推卸的責(zé)任。批評與自我批評做的不夠。批評與自我批評是我黨的優(yōu)良作風(fēng)之一。隨著倡導(dǎo)“和諧社會”的浪潮，黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)在我的腦海中有所淡化。工作出現(xiàn)問題時，自我批評還能做得到，但批評他人做得不到位。這對隊(duì)伍建設(shè)、對開展工作、對發(fā)揮員工潛力有害而無利。二、解決措施通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，自我反思，我的心不禁為之一震，深刻認(rèn)識到以上這些看似簡單的問題，極有可能導(dǎo)致違反無為問責(zé)制度。所以我必須在此方面加大努力，全面系統(tǒng)的有所為，提出了以下保證措施注重理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，我要在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話的熱潮中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，3/4并抓緊深入貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話。著力用馬克思主義中國化最新成果武裝自己，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，努力開創(chuàng)采油工作的新局面。拓展自己的知識面。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的到來，經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展給企業(yè)提出了新的要求，賦予了新的使命。我作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、帶頭人、導(dǎo)航人，無疑要拓寬知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)，全面了解,完善自身，為深入開展工作做好準(zhǔn)備。加大深入基層調(diào)研力度?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是我黨群眾路線的核心內(nèi)容。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。鑒此，我要在工作之余，深入員工內(nèi)部，真正地了解員工所想，及時有效地進(jìn)行溝通，使工作成為員工快樂的發(fā)源地。善于開展批評和自我批評。勇于和善于開展認(rèn)真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，也是搞好先進(jìn)性教育活動的重要指導(dǎo)原則?！敖馃o足赤，人無完人?！蓖ㄟ^分析，只有經(jīng)常性地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。善意地、實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯誤，是關(guān)心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激。我將充分運(yùn)用自己的聰明才智,調(diào)動員工的積4/4極性,使“批評與自我批評”在我礦形成習(xí)慣，形成文化。此次認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)第七采油廠科級領(lǐng)導(dǎo)干部無為問責(zé)制度，給我了一個反思的平臺，思想由此得到了升華。我將決心做到在其位、明其責(zé)、盡其職，奮發(fā)有為，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。堅(jiān)決杜絕“三不現(xiàn)象”，為“持