1/4供電所2016年班站建設(shè)工作總結(jié)供電所2016年班站建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)公司婺源電（2016）32號文件精神，省公司創(chuàng)一流企業(yè)的需要，在結(jié)合本所工作實際，在班站建設(shè)中堅持以實際工作為中心，在所領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，我所開展了豐富多彩的班站建設(shè)活動，在實際工作開展中，我們主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行一、加大宣傳，努力培育職工精神文化素質(zhì)。在對國網(wǎng)公司、省公司、縣公司相關(guān)文件、精神、講話的學(xué)習(xí)中，做到邊學(xué)習(xí)、邊消化、邊整理、邊總結(jié)。并將其中的精髓部分編印成宣傳資料，人手一份下發(fā)。做到讓每位職工都能領(lǐng)會、體會實質(zhì)內(nèi)容。要求班站將內(nèi)容張貼上墻，起到告示、警示作用。可以借此進(jìn)行自身比對，進(jìn)行自我批評，在精神文明建設(shè)上做到不留死角。二、以人為本，強(qiáng)化職工心中的團(tuán)隊意識。精神文明建設(shè)的第二項就是在工作中強(qiáng)化職工的團(tuán)隊意識。團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，更能體現(xiàn)出單位工作的向心力、凝聚力。在實際工作中每個職工共同爆發(fā)的力量不是“112”的理論計算，它會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的大于其之和。在工作中互助、互勉、互教、互學(xué)，一能加強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)；二能增進(jìn)職工之間的友誼；三能增加相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，增長知識。2/4三、班站是主陣地，安全管理是重點(diǎn)。班站是企業(yè)的“細(xì)胞”，活動在生產(chǎn)第一線，既是安全管理的重點(diǎn)，也是反“三違”的主要陣地，要真正做到“安全發(fā)展、杜絕違章、珍惜生命”，抓好對班組的管理無疑是重中之重。做好班站建設(shè)的首要條件就是班站活動的規(guī)律性、連續(xù)性，首先，各班站必須認(rèn)真、嚴(yán)格做好每周一次的安全活動，抓好日常安全意識教育，針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為和事故隱患，從“本身無違章”、做到“身邊無事故”。安全顯得至關(guān)重要，我們要樹立“10010”的安全等式，做到“三不傷害”，出了安全事故，不管是人身還是設(shè)備再來說成績都是假的。四、現(xiàn)場管理是關(guān)鍵，良好習(xí)慣要培養(yǎng)?，F(xiàn)場是生產(chǎn)的場所，是職工生產(chǎn)活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”、出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦行成就很難改變。俗話說；習(xí)慣成自然。在實際工作中，行成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢必釀成事故，后患無窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。要改變這種局面，我們要求各班站，結(jié)合本班站生產(chǎn)工作實際，開展認(rèn)真分析，有針3/4對性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用班前班后會及班站政治學(xué)習(xí)和班站安全周活動，開展技術(shù)問答、生產(chǎn)知識考問、事故預(yù)想、安全技術(shù)培訓(xùn)等活動。提高每位職工的安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，把標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和同業(yè)對標(biāo)工作要求結(jié)合起來。規(guī)范員工操作行為，促使職工養(yǎng)成成遵章守紀(jì)，規(guī)范操作的良好習(xí)慣。其次，進(jìn)行每季一次的反事故演習(xí)活動。結(jié)合本單位工作實際，以突發(fā)事件為例，憂顯班站建設(shè)至關(guān)重要?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有行得動、拉得出才能保證每次設(shè)備故障處理工作按時完成。將工作始終置于可控、在控、能控狀態(tài)。五、開展豐富的文化娛樂活動，陶冶職工情操。我所在組織職工進(jìn)行文體娛樂活動中，平時閑暇時，組織職工下象棋、打乒乓球，節(jié)日時組織職工開展豐富多彩的文娛活動。既能放松心情，陶冶情操，又能增進(jìn)同事友誼，促進(jìn)精神文明發(fā)展?；厥?7年的班站建設(shè)工作，成績是有的，效果也是顯著的。成績只能彰顯過去，但以后的