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精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/3個人履歷表1、不容忽視的原則問題跟求職信一樣，履歷表是你的推銷文件，代表你全部的資料。試幻想你是面試官，對所有申請人也一無所知，只可憑一份履歷表的資料而決定會否面見這個人，如果是你，你又會怎樣決定呢所以你不得不了解履歷表的基本原則履歷表的撰寫技巧應從雇主的角度出發(fā)讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選重點突出有關申請職位的經驗與技能將雇主有興趣的資料寫在前面利用文字來說服未來上司，讓他相信你就是他渴望聘請的人才履歷表應每次度身訂造，因應每個職位的要求而變動，以強調某方面的特質強調某方面的特質2、內容焦點強調個人特色請問以下那一項才是正確之選呢1）學生照2）即影即有相精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/33）生活照4）陳舊黑白證件相。5）一張拍于有水準的影摟、預先打扮一番，梳理整齊、精神奕奕、笑容自信的彩色證件相。據(jù)一些人事經理透露，他們常碰到以下幾種無奈的情況履歷表制作認真但相片拍攝馬虎。相片樣子過分嚴肅、態(tài)度囂張、沒有笑容，看來難以共事。要求寄上照片，但沒有做到。附寄資料不用附寄推薦信與學歷證明，這些資料通常在面試時才需要。重點陳述對于畢業(yè)生來說，由于沒有工作經驗，所以履歷表的重點應放在學業(yè)成績之上，或曾參予的課外活動及暑期工作經驗。至于早已踏足社會的申請人，可加強工作成就與實際工作經驗的重點描述，而不用詳細列明學業(yè)成績，應盡量表現(xiàn)個人的特色。內容如實資料清楚如實，千萬不要說謊或夸大其辭，以免面試時露出馬腳。有利資料一些對自己不利的資料可以不用填寫在履歷表上，如會考的數(shù)學科目不及格，或者曾在很短時間內轉職，這些資料會令人感到

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