1/42017年保管員競聘上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委大家好首先由衷的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次難得的競聘機會。我叫XX，現(xiàn)年XX歲，大學(xué)?？茖W(xué)歷。XXX年到XXXX。2001年XXXXXX工作。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委談?wù)勛约簩ξ臅皺n案管理工作的認識。XXXX年XXX月，我有幸被借調(diào)到公司辦公室工作，主要負責(zé)公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎(chǔ)、最核心的業(yè)務(wù)，更是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦公室整體工作價值的發(fā)揮，也直接關(guān)系到公司建設(shè)。文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運轉(zhuǎn)暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運轉(zhuǎn)。而對檔案管理工作的認識，我想借用前國家領(lǐng)導(dǎo)人李瑞環(huán)同志的一句話來表達檔案管理是“對歷史負責(zé)、為現(xiàn)實服務(wù)、替將來著想”的一項工作。我競聘文書及檔案管理一職，我自認為有以下幾點優(yōu)勢一、業(yè)務(wù)優(yōu)勢。XXXX年自己在負責(zé)信訪維穩(wěn)工作2/4的同時也一直兼發(fā)文管理這項文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，通過辦公室實行的“AB”角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學(xué)習(xí)新的知識來擴充自己的綜合業(yè)務(wù)能力。二、年齡優(yōu)勢。XX歲的我，激情中多了份內(nèi)斂成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是“繁、雜、細、忙、燥”，既是對業(yè)務(wù)技能的考驗也是對性格的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如用成熟和內(nèi)斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時、準(zhǔn)確、從容、細致、嚴密、謹慎的將公司公文上傳下達，督促辦理以確保公文的及時性、準(zhǔn)確性、安全性。對檔案管理，我會用激情和朝氣，“燥中創(chuàng)新”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結(jié)合集團公司的實際情況，做好開發(fā)利用檔案的實用價值。三、作風(fēng)上的優(yōu)勢。我具有較強的敬業(yè)精神。俗話說“干一行，愛一行”。雖然自己一直在平凡的崗位上工作，但對工作認真負責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這3/4是我做好工作的基本要求處事上講究原則，時效，廉潔自律，這2是我做好工作的必然條件待人真誠，與同事團結(jié)互助，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個人的行為準(zhǔn)則。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面開展工作一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序促進公司日常管理規(guī)范化結(jié)合公司實施標(biāo)準(zhǔn)化管理為契機，全面貫徹辦公室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標(biāo)準(zhǔn)，編制工作流程，形成完善的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅實基礎(chǔ)。在實際工作中，堅持落實制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)考核，實現(xiàn)“管理有制度、操作有標(biāo)準(zhǔn)、處理有流程、評價有效果”，從而有力地推動公司日常管理規(guī)范化。二、著手抓好質(zhì)量和效率，以公文處理的嚴謹高效推動公司執(zhí)行力建設(shè)。公司公文數(shù)量大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設(shè)文書評估擬辦，按照來文性質(zhì)、內(nèi)容和輕重緩急，分提“辦件”、“閱件”和“參閱件”?！稗k件”和“閱件”限時處理，過程督辦，超時考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)文的排版、生成、發(fā)送最后一道關(guān)，堅持“三不放過”做到標(biāo)點符號不合格不放過、錯字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到“零”差錯。并嚴格按照公文質(zhì)量4/4考核評價辦法，實行退文和統(tǒng)計，3并進行辦文通報進行考核，以確保公文質(zhì)量和處理效率。三、著手抓好檔案工作管理，實現(xiàn)檔案價值及檔案知識共享。作為一名檔案管理員，我認為除了做好檔案“保管員”已不能充分實現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標(biāo)。因此，我將會從檔案實體的“保管員”轉(zhuǎn)變?yōu)闄n案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護公司利益、促進公司發(fā)展中的特殊價值，對涉及本單位改革、發(fā)展、