xx市規(guī)劃建設局xx年機關行政效能建設工作總結_第1頁
xx市規(guī)劃建設局xx年機關行政效能建設工作總結_第2頁
xx市規(guī)劃建設局xx年機關行政效能建設工作總結_第3頁
xx市規(guī)劃建設局xx年機關行政效能建設工作總結_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1/4XX市規(guī)劃建設局XX年機關行政效能建設工作總結XX年,為認真貫徹市委、市政府、市效能辦關于加強機關行政效能建設相關文件精神,局黨組高度重視,嚴密組織,通過查漏補缺、改進措施、加強監(jiān)管、狠抓落實,局系統(tǒng)行政效能建設得到全面加強,行風建設進一步好轉,辦事效率進一步提高,為推進城市建設營造了良好的政務環(huán)境。一、以“四抓”為重點,行政效能建設全面提升(一)“抓”組織領導,確保了各項工作正常運轉。1、領導重視,組織落實。局黨組高度重視,專門成立了機關行政效能建設領導小組,由局黨組書記、局長郭慶任組長,局黨組成員任副組長,行政辦公室、機關黨委辦公室、人事科、監(jiān)察室、法規(guī)科等部門為領導組成員,領導組下設辦公室,明確了各職人員的職責。為確保行政效能建設得以全面加強,局黨組還將行政效能建設列入了黨風廉政建設管理,明確了各自的分管范圍。各二級局、中心和基層單位均明確了相應的分管領導組工作人員,進一步完善了行政效能建設的工作機構,為開展行政效能建2/4設建立了組織保證。2、嚴密組織,責任落實。在全系統(tǒng)范圍內召開了動員大會,傳達學習了瀘委發(fā)XX17號文件,對局系統(tǒng)開展機關行政效能建設工作進行部署,制定開展行政效能建設工作的實施方案,下發(fā)了關于進一步加強機關行政效能建設的意見(瀘規(guī)建黨XX44號),使機關行政效能建設工作迅速在我局系統(tǒng)展開。8月以來,按照XX市機關行政效能建設辦公室關于印發(fā)市級部門轉變機關作風加強機關行政效能建設工作方案的通知要求,我局及時召開了會議,進一步統(tǒng)一了思想認識,制定了XX市規(guī)劃建設局關于進一步加強機關行政效能建設的實施意見(瀘規(guī)建函XX327號),部署了下半年效能建設相關工作。3、強化意識,思想統(tǒng)一。認真組織開展了加強機關效能建設大討論活動。6月27日,市規(guī)建局召開黨組中心組學習會議,學習了市委、市政府關于加強機關行政效能建設的意見和市委辦、市政府辦關于貫徹落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等“三項制度”的通知。局系統(tǒng)各單位都就加強機關效能建設展開討論,并將討論結果和相關經驗相互交流,營造了全系統(tǒng)加強機關行政效能建設的良好氛圍。(二)“抓”制度建設,確保了行政效能建設嚴格規(guī)3/4范。1、認真清理行政審批事項,行政審批進一步規(guī)范。按照市政府關于清理行政審批項目的統(tǒng)一安排和要求,參照先進地區(qū)、先進單位標準,依法對本局現有的29個行政許可、行政審批項目以及13個登記、備案項目進行再次清理,進一步明確了項目性質,優(yōu)化了辦理程序,辦事效率進一步提高。2、完善行政效能制度體系,“三項制度”全面實施。一是全面實施首問負責制。根據省政府關于實施首問負責制的要求,我局由局人事科結合本單位實際,制訂了首問負責制的具體辦法,及配套的“首問接待制”、“首問登記制”、“首問考核的保障監(jiān)督制”等制度。在制訂首問負責制的具體辦法中將首問負責制落實情況納入本單位目標管理考核評比,作為評選先進和考核干部的依據之一。此外,行政機關公務員實行了掛牌上崗。二是嚴格執(zhí)行限時辦結制。按照省、市人民政府關于實施限時辦結制的要求,嚴格執(zhí)行XX市規(guī)劃建設局行政許可、行政審批實施辦法已確定的各具體崗位和環(huán)節(jié)的辦理時限,并將各環(huán)節(jié)辦理時限錄入通用審批軟件,網上直接生成問責,強化責任落實和追究。局紀檢監(jiān)察部門對各部門、各環(huán)節(jié)辦理行政審批事項遵守規(guī)定時限情況進行網上監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行責任追究制。將行政效能建設納入目標管理,嚴格考核,逗4/4硬獎懲;對機關行政效能建設年度考核不合格的單位,在當年目標考核中降低一個考核等次。局紀檢監(jiān)察部門對行政不作為、亂作為等典型案件進行嚴肅查處。(三)“抓”督查督辦,確保行政效能建設不走過場。1、建立完善督辦制度,行政效能建設順利推進。為確保貫徹“三項制度”不走樣,下發(fā)了關于貫徹落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等“三項制度”的督查督辦通知(瀘規(guī)建紀督XX2號),要求各單位認真開展機關行政效能建設工作,實行了掛牌上崗;公開了工作職責、領導分工、辦事程序、服務時限、投訴舉報電話;精簡了審批環(huán)節(jié),壓縮辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論