工會春風行動總結(jié) 按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、總工會、團委、婦聯(lián)關于開展春風行動的通知 (內(nèi)人社辦發(fā) 2026號 )文件活動的要求和安排。為加快農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足務工人員求職和企業(yè)聘用人員的需要，呼倫貝爾市總工會領導高度重視，制定方案，并在全市范圍內(nèi)認真組織開展了以 “搭建對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè) ”為主題的，聯(lián)合勞動保障、工商局、團委、婦聯(lián)全市范圍內(nèi)組織開展了宣傳服務、勞動就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務對接、人員招聘，有組織輸出、權(quán)益維護等多層次、全方位的就業(yè)服務活動 。 一、領導高度重視，精心安排部署。 為切實做好 “春風行動 ”工作，為進城務工和下崗職工搭建更好的服務平臺，我們成立了由區(qū)勞動保障局、市總工會、工商局、團委、婦聯(lián)、就業(yè)局等單位組成的 “春風行動 ”工作領導小組，及時召開了負責人會議，制定了春風行動暨用工企業(yè)招聘活動周實施方案，明確了工作任務，提出了工作要求，將每一項服務活動落實到具體的機構(gòu)和工作人員，做到人人有責任。 二、加強宣傳引導，營造和諧氛圍 通過政府網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)用工信息，宣傳政府關于改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境的政策措施，提供免費就業(yè)服務的承諾和措施 ;設立咨詢 點、流動宣傳等幫助農(nóng)村勞動者了解政策和維權(quán)知識。同時，積極與勞務輸入重點城市聯(lián)系，組織有用人意向的單位來我區(qū)開展招聘洽談，提高勞務輸出組織化程度，最大限度的減少農(nóng)民工外出就業(yè)的盲目性。 三、落實政策要求，發(fā)揮服務功能 極組織人員深入基層，認真調(diào)查摸底，重點了解大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工的就業(yè)狀況，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作。舉辦各種以農(nóng)民工群體為主的免費招聘洽談會。采取與勞動監(jiān)察大隊、法制監(jiān)察科聯(lián)手出擊的方式，全面清理整頓勞動力市場秩序，打擊非法職業(yè)中介組織，開展跟蹤服務，保障外出務工者的合法權(quán)益。 四、旗市區(qū) “春風行動 ”活動各具特色 扎蘭屯市總工會舉辦了 20春風行動 ”現(xiàn)場招聘會，招聘會為下崗職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、復退軍人、外來務工人員的就業(yè)與企業(yè)的招聘搭建了一個良好的交流平臺。新巴爾虎右旗總工會在“春風行動 ”活動期間接受創(chuàng)業(yè)服務人數(shù) 32人，提供創(chuàng)業(yè)貸款 150萬元。并著力解決下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，鼓勵有創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工等就業(yè)困難群體自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，引導和幫助就業(yè)困難群體就地創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷完善工會就業(yè)扶持政策體系，提高我旗城鄉(xiāng)就業(yè)水平， 促進社會和諧穩(wěn)定。 五、 “春風行動 ”活動成效 20春風行動 ”期間，發(fā)放 “工會法、勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、婦女權(quán)益保障法、勞動爭議仲裁法等宣傳資料 16470余份，舉辦專場招聘洽談會 14場 (次 )，提供就業(yè)服務 10705人次，成功介紹就業(yè) 1107人次。 20春風行動 ”活動工作，達到了預期的效果和目的，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果，建立完善下崗職工、農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的長效機制，采取培訓 維權(quán)三位一體的工作模式，為農(nóng)民工進城就業(yè)提供切實有效的服 務，將我市下崗職工、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。 呼倫貝爾市總工會 20月 30日 區(qū)工會春風行動總結(jié) 根據(jù) *市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦女聯(lián)合會關于開展 20(柳人社發(fā) 2026號 )文件精神，為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足我縣進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，我縣開展了 “搭建供需平臺 促進轉(zhuǎn)移就業(yè) ”為主題的春風行動。這是進一步推進我縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，搭建全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，促進農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展的一次活動。經(jīng)過精心組織和認真實施，此次活動取得了良好成效，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下： 一、活動成效 活動期間，在 計 12場。 1月 25日，我縣首場 “春風行動 ”專場招聘會在東泉鎮(zhèn)舉行，當天進場招聘單位 13家，總?cè)雸鋈藬?shù) 2824人次，咨詢服務 1000多人次，發(fā)放資料 3500份 ;發(fā)布就業(yè)崗位 1000多個 ;達成用工意向 145人。同時充分 利用 “就業(yè)通 ”短信平臺以及室外電子彩屏發(fā)送企業(yè)用工信息 21402條。 同時，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了不同形式、不同規(guī)模的勞務洽談和信息政策的宣傳活動，積極組織工作人員利用街日到人員集中、流動性大的公共場合，主動宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，努力幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過活動，使廣大農(nóng)民朋友在家門口參加招聘會，人人知曉并參與 “春風行動 ”，促進農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移，樹立了我縣關注就業(yè)、心系農(nóng)民工的良好形象。 二、主要措施 (一 )部門協(xié)力，精心組織。此次 “春風行動 ”專場招聘會得到縣委、縣政府的高度重視，我們及時成立了專門的籌備 領導小組，組長由縣人社局分管就業(yè)工作的黨組書記擔任，成員由縣就業(yè)中心領導及股室成員組成。同時及時制定并下發(fā)了 *縣 20春風行動 ”實施方案，明確此次活動的目的、意義、任務和分工，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開展“春風行動 ”招聘宣傳活動，分管領導親自抓，落實專人負責，部門聯(lián)動，取得良好成效。 (二 )多舉并措，宣傳到位。為確保廣大進城務工人員能及時知曉“春風行動 ”專場招聘會的有關信息，搭建起用人單位和務工者的交流平臺，我們多形式宣傳招聘會信息，一是利用就業(yè)信息宣傳欄、廣場背投屏幕、電視新聞、廣播方式提前發(fā)布招聘會信息 ;二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員分發(fā)宣傳單，進村入戶將招聘會的時間、內(nèi)容等信息宣傳出去 ;三是充分利用 “就業(yè)通 ”短信服務平臺，通過手機短信的形式發(fā)送招聘會有關信息 ;四是組織工作人員到車站等人口流動大的地方發(fā)放 “春風卡 ”等宣傳資料，使廣大農(nóng)民工了解到務工常識、求職門路、培訓信息和相關政策。通過多渠道宣傳，造大了 “春風行動 ”聲勢，將 “崗位、政策、服務 ”送到家，落實到位。 (三 )摸清情況，整頓市場。為全面掌握勞動者的求職需求和用人單位的招聘需求，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為依托，深入企業(yè)了解用工狀況，走村入戶了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)及外出情況， 并建立外出人員臺賬和企業(yè)用工需求情況表，做到基礎臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準、招聘需求實。同時，為規(guī)范人力資源市場秩序，我會與勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合行動，走訪縣城內(nèi)的用工單位和中介結(jié)構(gòu)，引導進城務工人員到推薦的服務機構(gòu)求職。 三、存在問題 (一 )我縣 12個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 120多個村民委，部分村屯距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣城較遠，交通不便，雖然我縣已通過手機短信等方式加強宣傳力度，但仍然難以達到及時、全面。 (二 )勞動力市場缺乏規(guī)范管理，雖無非法固定中介存在，但有些企業(yè)招聘、招工未經(jīng)登記審核信息亂張貼，求職者難辯真?zhèn)巍?四、建議 (一 )鞏固此次活動效果，并整理好有關資料歸檔，對于進行求職登記的勞動者進行有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)技能培