1/3推進企業(yè)安全文化建設的有效途徑安全生產是企業(yè)的永恒主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產的實踐中，以安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產已成為當前煤炭企業(yè)的重要任務。那么如何有效推進企業(yè)安全文化建設呢應著重做好以下四方面一、堅持齊抓共管是推進安全文化建設的前提條件安全文化建設是一項系統(tǒng)性的工程，既涉及職工觀念、道德、態(tài)度等深層次的人文因素，同時也涉及企業(yè)生產、經(jīng)營、管理、培訓等各項工作。只有職工群眾廣泛參與，各級組織齊抓共管才能把企業(yè)文化建設抓實抓好。一要加強對安全文化建設的領導。要站在科學發(fā)展觀的高度認識企業(yè)安全文化建設的重要性，為安全文化建設提供思想政治上的保障；研究企業(yè)安全文化建設的方針、目標、任務，培養(yǎng)安全文化意識，營造安全文化氛圍、注重安全文化規(guī)范；進一步明確各級領導、各級組織在安全文化建設中的職責和責任，建立起黨委領導，行政負責，2/3黨政工團各級組織齊抓共管的新格局。二要突出安全文化建設的地位。要把安全文化建設納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃中，將安全思想、安全哲學融入到企業(yè)生產經(jīng)營的各個層面，唱響“安全發(fā)展”的主旋律，使安全文化與企業(yè)文化相融共生，協(xié)調發(fā)展，整體推進。三要為安全文化建設提供機制保障。安全文化建設不能“上頭熱，下頭涼”，也不能“風吹樹梢動，雨大地皮濕”，需要常抓不懈，持之以恒。為此，必須針對企業(yè)實際，制定切實有效的安全文化創(chuàng)建方案，形成企業(yè)安全文化建設長效機制。二、強化教育和培訓是推進安全文化建設的重要手段安全教育和培訓是促進職工樹立正確安全觀的最基本、最有效的手段。一要采取灌輸式的法規(guī)教育。安全生產的法律法規(guī)是安全文化的精華。必須要通過加強安全法規(guī)教育，著力培養(yǎng)職工的執(zhí)行意識，實現(xiàn)由“外界施壓、被動接受”向“自我加壓、自我管理”的轉變。二要采取分層次的崗位教育，加強安全教育培訓要區(qū)分對象，各有側重。對新職工要進行崗前安全技能培訓；對一般工種側重于崗位技能培訓；對安全管理人員及關鍵崗位側重于安全專業(yè)知識的培訓；對安全不放心人員及時開展安全預防性幫教。三要采取有針對性的班前育班前教育的關鍵在于內容切合實際，形式靈活多樣，切忌簡單化、程序化。通過班前教育，把安全生產的人本觀念與親情文化滲透到職工思想之中。3/3三、優(yōu)化環(huán)境和濃厚氛圍，是推進安全文化建設的重要載體良好的安全環(huán)境是企業(yè)安全文化的“硬件”建設，是安全文化建設成果的具體表現(xiàn)。因此，要加大安全文化物態(tài)建設，充分利用報刊、廣播、電視、板報、宣傳櫥窗等宣傳輿論工具，積極建設安全文化園地、安全文化長廊、安全文化社區(qū)，廣泛開展安全知識競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、安全座談會以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦安全簽名等活動，在企業(yè)內部形成濃厚的安全文化氛圍；要加強區(qū)隊建設，積極改善井下安全文化環(huán)境，對井下主要巷道、重點部分進行美化、亮化、規(guī)范化，為職工創(chuàng)造了一個良好的安全生產作業(yè)環(huán)境。要通過安全文化的物態(tài)化，依靠環(huán)境引導人，使廣大員工受到了潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業(yè)整體安全文化水平。四、強化制度的約束是推進安全