1/17在全礦治安信訪保密檔案工作會上的講話1在全礦治安信訪保密檔案工作會議上的講話同志們在全礦上下大打四季度安全效益攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，我們召開全礦治安、信訪、保密、檔案工作會議，充分說明了礦黨委、礦行政對這次會議的高度重視。今天會議的主要任務(wù)是，認真總結(jié)2016年治安、信訪、保密、檔案工作的情況，對在工作中做出成績的先進單位和先進個人進行表彰獎勵，安排部署2016年的任務(wù)，進一步動員干部職工，認清形勢，統(tǒng)一思想，明確責任，迎難而上，以與時俱進的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，為全年各項目標任務(wù)的完成創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的政治環(huán)境。下面，我主要講兩個方面的問題。一、2016年全礦治安信訪保密檔案工作的簡要回顧2016年以來，全礦上下以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確立的總體目標和安排部署，抓住市場機遇，加大工作力度，推進重點工作，全礦各項工作齊頭并進，全面發(fā)展，創(chuàng)出了“六個最”的好成績，超額完成了集團公司下達的各項目標任務(wù)，特別是治安、信訪、保密、檔案戰(zhàn)線的廣大專兼職工作者，一年來勤勤肯肯，任勞任怨，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，做了大量扎實有效的工作，為改革發(fā)展做出了突出貢獻。主要表現(xiàn)在以下方面2/17治安工作，2016年以來，認真貫徹上級一系列社會治安綜合治理方針和建設(shè)“平安”的指示精神，堅持預(yù)防為主、打防結(jié)合，標本兼治，綜合治理，全面落實治安防范承包責任制，全年杜絕了重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生，被泰安市綜合治理委員會評為“平安泰安建設(shè)先進單位”。一是抓宣傳，濃厚了創(chuàng)建氛圍。為做好治安綜合治理工作，根據(jù)上級一系列關(guān)于加強“平安創(chuàng)建”活動的指示精神，結(jié)合我礦實際，在全礦大力開展了“平安”創(chuàng)建活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了關(guān)于平安建設(shè)的實施意見，召開了創(chuàng)建活動動員大會，43個黨支部簽訂了建設(shè)“平安”目標責任書，7937名干部、職工、家屬簽訂了建設(shè)“平安”承諾書。利用廣播、電視、黑板報、企業(yè)網(wǎng)站等輿論工具，廣泛宣傳活動開展的目的意義，濃厚了氛圍。我礦創(chuàng)建活動受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，三個專題經(jīng)驗介紹分別在集團公司和泰安市有關(guān)刊物上予以刊登。在此基礎(chǔ)上，針對四季度決戰(zhàn)和國慶節(jié)期間治安問題多發(fā)的實際，開展了治安信訪“百日創(chuàng)安”活動，制定了“百日創(chuàng)安”活動安排意見，納入“雙文明一體化”考核，進一步推動了“平安陶陽”創(chuàng)建活動的順利開展。二是抓責任，完善了網(wǎng)絡(luò)體系。圍繞集團公司“六無一滿意”的綜治目標，我們建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費保障、責任追究“三個機制”，完3/17善了治安防控、基層創(chuàng)安、人口管理、矛盾糾紛排查、法制道德教育“五個網(wǎng)絡(luò)”。礦與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與基層單位分別簽訂了治安穩(wěn)定責任書。制定了重大事故預(yù)案及應(yīng)急方案、責任目標考核獎懲辦法，成立了綜合治理、信訪、調(diào)解、普法四個領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了44個基層治保會，層層落實責任制，在全礦形成了黨政工團齊抓共管、群防群治、全員共建的治安新格局。三是抓預(yù)防，夯實了教育基礎(chǔ)。加強對廣大職工的法制意識教育，下發(fā)了法制宣傳材料3000余份，為職工家屬上法制課2次，受教育達2200多人次。堅持定期召開樓長會議，了解治安動態(tài)，做好深入細致的思想工作，把問題消除在萌芽狀態(tài)。深入開展了精神文明創(chuàng)建活動，在全礦評選了文明家庭2846戶，文明樓8棟，文明單元72個，職工群眾知法守法的自覺性進一步提高。四是抓重點，強化了目標落實。加大對礦區(qū)周邊環(huán)境的治理，嚴肅查處了167名違規(guī)違紀人員；加強火工品管理，簽定了安全責任書；加強“四防”工作，投資萬元更換了消防器材；加強了元旦、春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間的治安保衛(wèi)工作，做好了集團公司春季中小學(xué)生田徑運動會的執(zhí)勤任務(wù)，確保了安全。加強了重點人口、流動人口、暫住人口、外包隊人員的管理；嚴格對非法練功人員、基督教聚會點的管理控制，有效的防止了各種違法活動。加強刑釋解教人員的管理，安置幫4/17教率、重點人員監(jiān)管率都達到了100。積極開展嚴打整治和專項治理，全年處理違規(guī)違紀198人，其中治安拘留6人，避免經(jīng)濟損失萬元，把平安創(chuàng)建活動落到了實處。五是抓管理，提高了隊伍素質(zhì)。在全體治安人員中大力開展了“思想、作風(fēng)、紀律”整頓活動，增強了治安人員爭先創(chuàng)優(yōu)、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)的責任意識，提高了政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。在全礦招聘了22名護衛(wèi)隊員，進一步充實了力量；組織參加了集團公司護衛(wèi)隊軍事專業(yè)科目匯報表演，奪得全公司第一名的好成績，并選拔參加了泰安市的軍事表演，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。信訪工作，2016年以來，全礦廣大專兼職工作者,認真貫徹落實上級關(guān)于信訪工作的指示精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，夯實“三個基礎(chǔ)”，狠抓“兩個關(guān)鍵”，突出狠抓了重復(fù)上訪、越級上訪、集體上訪和信訪老戶以及特殊時期的信訪穩(wěn)定工作，妥善處理了大量信訪問題，是近年來處結(jié)率最高、工作力度最大、群眾反映最好的一年。一是進一步加強了對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對我礦信訪工作的實際，調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)，落實了責任。召開了全礦信訪穩(wěn)定工作會議，層層簽訂了穩(wěn)定責任書。堅持每周召開一次信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析職工思想情況，了解職工思想動態(tài)；堅持每月一次信訪重點人物排查，及時采取防控措施。成立了處理信訪突出問題及5/17群體性事件領(lǐng)導(dǎo)小組，在全礦形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責、分級負責、歸口辦理的大信訪工作格局。二是進一步做好了教育防范。圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持把形勢任務(wù)、法律法規(guī)、穩(wěn)定、改革和主人翁“五大教育”作為統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒的重要舉措。在宿舍區(qū)開展了信訪法規(guī)宣傳教育咨詢活動，發(fā)放了宣傳資料1700多份；召開了信訪專題座談會；舉辦了信訪法規(guī)宣傳教育黑板報展；組織了信訪法規(guī)宣傳教育考試；在企業(yè)網(wǎng)站了開辟了信訪網(wǎng)頁；舉辦了信訪法規(guī)宣傳教育培訓(xùn)班。組織10名黨群部門負責人進行了下訪活動，深入到職工家庭，講上級政策、講信訪法規(guī)，使職工群眾依法有序信訪的自覺性有了明顯提高。在全礦大力開展了信訪穩(wěn)定“百日”創(chuàng)安活動，廣泛進行了宣傳發(fā)動，為實現(xiàn)“三無”目標奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是進一步堅持了以法治信治防。按照歸口處理和分級受理人民來信來訪的規(guī)定，進一步做好了節(jié)假日和重要改革措施實施等特殊時期的信訪穩(wěn)定工作，及時印發(fā)信訪明白紙，宣傳政策，解惑釋疑，消除誤解，維護了形勢穩(wěn)定。堅持了每月一次的16日黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，對來訪人員反映的各種問題，及時進行解釋和答復(fù)，做到了“六個落實”，有效地化解了矛盾，避免了大量信訪問題的發(fā)生。一年來，共受理群眾來信來訪303件次，接訪581人次，全部進行了處結(jié)，受到了職工群6/17眾的好評。四是進一步狠抓了責任制落實。堅持按照信訪責任制要求，明確分工范圍，對重點部門、重點崗位層層落實責任，建立了24小時值班制度，并實行了信訪首問責任制。嚴格制度考核，修改完善了6項信訪管理規(guī)定，55個基層黨支部建立了內(nèi)部信訪管理規(guī)定。對出現(xiàn)信訪問題的8名基層單位黨政負責人進行了處罰，有6個黨支部在“雙文明一體化”考核中被扣了分，把責任進一步落到了實處。五是進一步加強了信訪隊伍建設(shè)。堅持把信訪隊伍建設(shè)作為維護企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵來抓，調(diào)充實了專職信訪人員，聘任了48名兼職信訪信息員，建立起了橫向到邊、縱向到底的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，全年共收集反饋信訪信息226條，合理化建議174條，為維護穩(wěn)定提供了重要依據(jù)。保密工作，2016年以來，認真貫徹落實上級一系列保密法規(guī)和指示精神，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以搞好經(jīng)濟、科技保密工作為重點，以加強保密意識教育為基礎(chǔ)，不斷強化保密制度建設(shè)，進一步增強了廣大干部職工的保密意識，使保密工作在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。一是深入開展了保密宣傳教育。以保密法實施17周年為契機，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、專兼職保密干部和涉密人員的保密知識教育，開展了保密宣傳教育月活動，廣泛宣傳保密法規(guī)及有關(guān)保密知識，舉辦了保密人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織進行了保密宣傳教育考7/17試，強化了干部職工的保密意識，深化了保密教育的質(zhì)量和效果。二是狠抓了依法管理保密工作。調(diào)整充實了保密委員會成員，聘任了29名兼職保密員，實行了按期匯報制度。建立了科學(xué)有效的保密管理制度，實行了主管領(lǐng)導(dǎo)與兼職保密人員共同負責的制度。認真抓好定密工作，本著“誰擬稿誰核稿”的原則，把工作落實到具體單位和人員，凡符合定密標準的，都及時、準確地按要求進行了定密，使定密工作走上了制度化、規(guī)范化的規(guī)道，杜絕了各類失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。三是狠抓了檢查考核。狠抓了文件管理，制定下發(fā)了關(guān)于加強文件管理的意見，重點把好了簽收關(guān)，傳閱關(guān)，保存關(guān)，清退關(guān)；機要員自覺做到了勤跑腿、勤過問、勤聯(lián)系、勤督促，堅持一天一清理，一天一核對，杜絕了文件橫向傳遞現(xiàn)象的發(fā)生，并在管好的前提下，加快了文件運行速度，最大限度地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了服務(wù)。檔案工作，2016年以來，堅持依法治檔，積極開發(fā)檔案利用，較好地完成了各項任務(wù)，獲得山東省一級先進單位和集團公司檔案工作先進集體榮譽稱號。一是加強了檔案制度建設(shè)。調(diào)整充實了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門崗位責任制。把檔案工作列入全礦改革發(fā)展的重要議事日程，制定了發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，下發(fā)了陶陽煤礦檔案工作管理辦法，修訂完善了6項檔案管理制度，有力地加強了檔案工作的制度建8/17設(shè)。加強了檔案法制、法規(guī)的宣傳工作，利用廣播、電視、黑板報、企業(yè)網(wǎng)站等形式，廣泛宣傳檔案法和山東省檔案條例，在全礦營造了學(xué)習(xí)檔案法、宣傳檔案法的濃厚氛圍。二是加強了檔案目標管理。按照年初制定的檔案工作管理目標，堅持集中統(tǒng)一管理的原則，明確了各類檔案的歸檔范圍，規(guī)范了立卷整理程序和案卷質(zhì)量要求，共整理歸檔各類文件材料952卷，檔案歸檔率、完整率、準確率均達到了100。加大投入，積極運用現(xiàn)代化手段做好檔案管理工作，研制開發(fā)了一套適合我礦檔案特點的數(shù)據(jù)錄入方式，提高了檔案管理水平；投資2萬余元加強了檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；對新上項目，檔案人員堅持做到“四參加”；并把我礦獲得的市級以上榮耀稱號制作成網(wǎng)頁，在企業(yè)網(wǎng)站上進行展示，促進了檔案工作的順利進行。三是加強了檔案利用工作。建立了檔案接收、查閱、借用等制度，嚴格了日常查借登記手續(xù)；對有關(guān)單位加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證了檔案資料的齊全完整。同時，采取電話調(diào)卷、送卷上門、印發(fā)交流目錄等形式，為利用者提供方便、及時、快捷的服務(wù)，較好地發(fā)揮了決策參考、服務(wù)基層的職能。一年來，共提供檔案利用服務(wù)224人次、1293卷次，復(fù)印各類檔案資料363份，使檔案管理工作不斷邁上新臺階，為企業(yè)改革發(fā)展提供了重要依據(jù)。存在的主要問題，一是治安工作有漏洞，個別職工法制觀念淡9/17薄，矛盾糾紛等薄弱環(huán)節(jié)還沒有很好地杜絕；二是少數(shù)單位對信訪工作不重視，措施不得力，對上級有關(guān)政策規(guī)定宣傳教育不夠，職工群眾信訪法規(guī)意識差，特別是出現(xiàn)了“”集體上訪和越級上訪事件，教訓(xùn)十分深刻。三是保密隊伍的知識結(jié)構(gòu)亟待更新，高科技技術(shù)防范措施有待加強。四是文件歸檔不夠及時，在開發(fā)檔案信息資源方面還不完善，檔案工作的利用還有待于進一步提高，這些都需要我們在2016年的工作中認真加以解決。二、2016年治安信訪保密檔案工作的主要任務(wù)二OO六年是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的重要一年，也是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的一年。面對新的形勢和任務(wù)，做好新一年的治安、信訪、保密、檔案工作至關(guān)重要。治安工作的指導(dǎo)思想是以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照平安創(chuàng)建工作的要求，嚴格落實治安綜合治理目標責任制和各項工作措施，堅持標本兼治，綜合治理，進一步加大力度，為企業(yè)改革發(fā)展提供良好穩(wěn)定的環(huán)境。奮斗目標杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災(zāi)害事故；落實治安目標責任制，一般治安案件發(fā)案率比去年有所下降；加強對各種宗教的依法管理，不安定因素的排查和各種外來非法練功人員的控制，杜絕上訪、尋釁滋事等問題的發(fā)生。重點做好以下工作10/17一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。要按照黨的十六屆四中全會提出的建設(shè)“和諧社會”及集團公司構(gòu)建“和諧礦區(qū)”的安排部署和要求，繼續(xù)把建設(shè)“平安”作為貫徹上級一系列指示精神的重要舉措，作為檢驗干部領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的重要標準，進一步健全完善黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治委組織協(xié)調(diào)、職能部門發(fā)揮骨干作用、黨政工團齊抓共管、廣大職工群眾積極參與的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，切實履行好“保一方平安”的政治責任。二是加強教育，進一步增強法制觀念。要結(jié)合“四五”普法教育，組織學(xué)習(xí)好“四五”普法教材和我礦地面規(guī)范化管理法規(guī)，定期為職工上法制課，及時開展法制咨詢活動。采取多種形式進行正面引導(dǎo)，對治安薄弱人物落實幫教措施。對我礦涌現(xiàn)出來的先模人物要進行大力宣傳，形成人人講道德、講法制、講穩(wěn)定的良好氛圍。要強化對青少年的法制教育，在子弟學(xué)校設(shè)立法制副校長和法制輔導(dǎo)員，定期對學(xué)生進行教育和輔導(dǎo)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和高尚的道德情操。三是認真做好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。要進一步健全完善基層糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的“大調(diào)解”格局。要健全完善以定期排查、調(diào)處、協(xié)作調(diào)度、情況報告、交辦督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案、考核獎懲為主要內(nèi)容的工作制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實包案責任制，防止小矛盾釀成大事端。要堅持一11/17級對一級負責，凡應(yīng)在區(qū)隊、科室能夠解決的問題不能推到礦上，凡應(yīng)在礦上解決的問題不能推到集團公司，一級抓一級，層層抓落實。要嚴密防范群體性事件的發(fā)生，進一步細化、完善群體性突發(fā)事件處置預(yù)案，建立反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)一致、運轉(zhuǎn)高效、靈活暢通的工作機制。四是進一步落實防范措施。要結(jié)合我礦治安工作的實際，抓好重要部位的預(yù)防，嚴格落實治安防范措施。要加強對生產(chǎn)、經(jīng)營等重要部位的安全管理，加大爆炸物品的巡邏力度；對薄弱人物、流動人口和暫住人口全面掌握情況，做好預(yù)防工作。要進一步加強群防群治組織建設(shè)，根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整充實，形成治安綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)。要不斷加強對各類宗教、外來非法練功人員的管理，嚴格政策界限，密切注意動向，搞好排查、摸底，切實掌握實情，摸清實底，防止反彈，挑起事端。要拓寬信息渠道，對影響穩(wěn)定的各種不安定因素，堅持抓早抓小，超前預(yù)防，及時化解消除治安隱患。五是積極開展嚴打整治斗爭。積極配合上級公安關(guān)，嚴厲打擊違法違紀人員，預(yù)防民轉(zhuǎn)刑案件等不法行為的發(fā)生。要針對宿舍區(qū)人員集中，流動性大和不同時期的治安特點，抓好社區(qū)治安管理規(guī)定的落實。要加強消防和火工品管理工作，嚴格落實消防和火工品管理責任制，杜絕各種火險隱患的發(fā)生和火工品的被盜流失。六12/17是認真履行職責、嚴肅責任追究。要進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責任制、目標管理責任制，把“平安”建設(shè)作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。要進一步健全完善檢查考核辦法，層層落實責任制，嚴格責任追究制，確保各項措施真正落到實處。對發(fā)生影響穩(wěn)定重大問題的單位，按照煤礦責任追究暫行規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)人員的責任，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的壓力感、責任感和緊迫感，做到為官一任，保一方平安。七是加強隊伍建設(shè)。要把對治安人員的政治教育放在隊伍建設(shè)的首位，認真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、政策和我礦地面規(guī)范化管理法規(guī)，真正學(xué)會學(xué)懂熟記，做到嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，熱情為職工服務(wù)。積極開展內(nèi)部整頓和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)治安隊伍。信訪工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全礦中心工作，全面貫徹執(zhí)行國務(wù)院新信訪條例，積極推行信訪目標管理，完善信訪考核辦法，加大獎懲力度，妥善及時解決好各類信訪問題和突發(fā)性事件，切實維護好、實現(xiàn)好職工群眾的根本利益，確保實現(xiàn)“三無”目標。信訪目標嚴格控制越級集體上訪，力爭杜絕到省進京上訪；信訪案件，處結(jié)率要達到100。重點做好以下工作13/17一是認清形勢，增強搞好信訪工作的使命感。2016年，隨著改革的不斷深入，新情況、新問題、新矛盾也會隨之出現(xiàn)，極易誘發(fā)不穩(wěn)定因素。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和信訪工作者一定要始終保持清醒的頭腦，把信訪工作當作一件關(guān)系企業(yè)興衰的大事來抓，進一步強化“大信訪”觀念，及時召開會議，分析形勢，排查重點，限期解決，積極主動地干好工作，為全礦各項目標任務(wù)的完成創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實信訪工作責任制。要按照“黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負主責”的原則，層層落實信訪責任。明確各單位黨支部書記是本單位信訪工作的第一責任者，部門主要負責人是解決對口信訪問題的第一責任者。堅持實行分工負責制和首問責任制，從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、各單位科室，班組和個人，在分管范圍內(nèi)發(fā)生信訪問題的，要嚴格追究責任人的責任,防止和避免矛盾激化。三是加強基礎(chǔ)管理，超前做好防范工作。加大教育力度，充分利用各種形式，加大對職工群眾的信訪法律法規(guī)教育，宣傳好國務(wù)院信訪條例、山東省信訪規(guī)定以及集團公司和我礦的信訪有關(guān)規(guī)定，切實增強職工群眾的法制意識，提高職工依法信訪的自覺性。四是嚴格考核，進一步加大責任追究力度。要修訂完善信訪目標管理考核標準，對各單位、部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)實行信訪抵押金制度，實行一票否決，14/17對思想不重視、工作不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)重大信訪問題、造成不良影響的，除按陶陽煤礦責任追究暫行規(guī)定進行責任追究外，還要取消單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類評先資格，抓好落實，嚴格考核。五是強化信訪隊伍建設(shè)。要進一步學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力探索新時期信訪工作的規(guī)律和特點，不斷提高解惑釋疑的能力、預(yù)測應(yīng)變的能力、解決問題的能力和處理突發(fā)事件的能力，牢牢把握信訪工作的主動權(quán)。要強化信訪信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時調(diào)整充實兼職信訪信息員，按時報送信訪信息，全面排查信訪苗頭，確保不出任何問題。保密工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，深入貫徹落實上級關(guān)于保密工作的指示精神，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，加大力度，狠抓基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“保安全、保發(fā)展”的目標。采取的主要措施一是加大宣傳教育力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工家屬的依法保密意識。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，辦公自動化、現(xiàn)代通迅工具和計算機網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，使保密工作遇到了許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，必須不斷增強做好保密工作的責任感和緊迫感。要繼續(xù)抓好保密宣傳教育工作，結(jié)合我礦實際，本著突出重點、講求實效的原則，多形式、全方位地宣傳好新時期保密工作的重要性，繼續(xù)加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、專15/17兼職保密人員的培訓(xùn)，努力提高依法保密的意識。二是突出重點，狠抓保密制度的落實。針對我礦保密工作的要求，修訂完善各項保密規(guī)章制度；堅持節(jié)假日期間的保密工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；加強保密基礎(chǔ)管理，進一步規(guī)范定密程序和標準；繼續(xù)加強對各類涉密介質(zhì)的管理與使用，嚴格按程序和制度辦事，確保涉密介質(zhì)不丟失、不泄密。要重點加強對自動化辦公設(shè)備管理制度和計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理制度的落實與監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”的原則，加強對上網(wǎng)信息的檢查，嚴防通過高科技手段發(fā)生失泄密事件。三是適應(yīng)新形勢，進一步做好經(jīng)濟、科技領(lǐng)域的保密工作。要認真研究市場經(jīng)濟條件下保密工作的新情況、新問題，積極探索和加強新形勢下